Animateurs CLAS collège (h/f)

Offre n° O037250904000124
Publiée le 04/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement au coordinateur du service jeunesse, l’agent favorise la réussite scolaire et crée les conditions favorables au développement et à l’épanouissement de l’adolescent dans le cadre scolaire, familial mais aussi social.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Accompagner les jeunes vers la réussite scolaire
En cohérence avec le projet pédagogique du Contrat Local pour l’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et en lien avec la charte nationale de l’accompagnement à la scolarité :
Suivre, encourager et accompagner la progression de l’adolescent,
Proposer des actions et des pratiques centrées sur l’acquisition de savoirs, de savoir-faire, de savoir-être, sans reproduire une démarche scolaire,
Mettre le jeune en situation de réfléchir, d’expérimenter, de s’exprimer, afin de lui permettre de confronter et d’enrichir ses représentations,
Compenser les inégalités sociales et culturelles des jeunes en leur proposant des activités diverses leur permettant d’élargir leurs connaissances et leurs expériences, et de les ouvrir au monde de la culture,
Apporter une aide méthodologique au travail scolaire : sur l’organisation (leçons, devoirs) du jour voire de la semaine, sur la révision des contrôles, sur l’apprentissage du vocabulaire, sur la lecture des consignes et des énoncés, sur l’analyse d’un texte, sur l’utilisation du dictionnaire, de l’encyclopédie, sur la recherche documentaire, sur la réalisation d’un exposé, d’un résumé, d’une biographie, d’une une d’un journal etc...

MISSION 2 : Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités pédagogiques
Concevoir et proposer des activités éducatives, ludiques, différenciées, concrètes, organisées, de façon à susciter appétence et plaisir
Élaborer des projets construits qui passent par la découverte, l’expérimentation, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris
Accueillir, encadrer et animer des groupes d’adolescents
Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Assurer l'entretien et le contrôle du matériel d'animation (jeux, outils pédagogiques, etc…
Préparer les salles d'activités en fonction des animations proposées : organiser, aménager, remettre en ordre
Participer aux réunions d’équipes, de service et de bilan avec les partenaires

MISSION 3 : Soutenir la fonction parentale
Créer du lien avec les familles en participant aux entretiens/rencontre avec les parents

Animer des actions à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants

MISSION 4 : Renforcer le lien avec le collège Lamartine
Co-assurer le lien avec le collège investi dans le projet
Réaliser des bilans réguliers avec le chef d’établissement

MISSION 5 : Participer au suivi administratif de la structure
Assurer le suivi des états de présences des jeunes
Evaluer ses actions : rédaction de bilan d’activité, de projet d’animation

▫ Mission secondaire :
En fonction des besoins du service, l’agent peut-être amené à aller chercher les jeunes au collège Lamartine pour les diriger vers le Équinoxe Bis, lieu où auront lieu les séances.
L’agent pourra être amené également à véhiculer les jeunes pour se rendre à diverses activités extérieures comme des concerts, des spectacles, des expositions, des musées, au cinéma…
Profils recherchés
Titulaire d’un permis B exigé et d’une formation supérieure dans le domaine éducatif : DEJEPS, BUT, BPJEPS, EDUCATEUR SPECIALISE, ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL, SOCIO-EDUCATIF, vous avez une parfaite connaissance du public des 11 à 17 ans, de l'environnement social, éducatif, et de la réglementation de l'animation jeunesse. Vous savez traduire les orientations politiques en plans d’action et mobiliser les partenaires stratégiques. Vous maitrisez également les données administratives et législatives (charte Information Jeunesse, protection des mineurs, code de l’action sociale et de la famille etc..). Vous faites preuve de qualités relationnelles et vous avez de très bonnes capacités d’écoute et de dialogue. Dynamique, autonome et disponible, vous savez travailler en équipe et de façon transversale, vous faîtes preuve d'une bonne capacité d'organisation.

Conditions de travail :
7h/semaine - temps de travail annualisé : 7 heures par semaine (3 heures en CLAS et 4 heures de préparation) les mardis et les jeudis.

Disponibilité occasionnelle en soirée et parfois le week-end en fonction des activités du PAJ.
Rattachement à une équipe composée d’un coordinateur du PAJ et 2 animateurs jeunesse.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages Plurelya.

Les candidatures seront reçues par lettre motivée avec CV à :
Monsieur le Maire de La Riche
Direction des ressources humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 La Riche
ou par mail à : drh@ville-lariche.fr

Renseignements auprès du coordinateur au 06 03 05 64 67

Contact et modalités de candidature

Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.