Un chargé de gestion technique du patrimoine (F/H)
Offre n° O037250915000357
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un chargé de gestion technique du patrimoine (F/H), à la Direction des Bâtiments
Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Direction des Bâtiments de Tours Métropole Val de Loire se compose de 3 entités placées sous l’autorité de la Directrice des bâtiments :
- Une unité Gestion finances/marchés publics – 1 responsable et 2 agents
- Un service Gestion Technique du Patrimoine – 1 responsable et 8 agents
- Un service maîtrise d‘ouvrage – 1 responsable et 3 conducteurs d’opération
Un chargé de gestion technique du patrimoine (F/H), à la Direction des Bâtiments
Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Direction des Bâtiments de Tours Métropole Val de Loire se compose de 3 entités placées sous l’autorité de la Directrice des bâtiments :
- Une unité Gestion finances/marchés publics – 1 responsable et 2 agents
- Un service Gestion Technique du Patrimoine – 1 responsable et 8 agents
- Un service maîtrise d‘ouvrage – 1 responsable et 3 conducteurs d’opération
Missions / conditions d'exercice
- Suivi des opérations de réhabilitation et d’entretien du patrimoine bâti de la métropole,
- Suivi technique et administratif des demandes de travaux des directions gestionnaires : évaluation des besoins, diagnostic technique, relevés, établissement des devis et des ordres de service, organisation des chantiers, contrôle des factures,
- Contrôle la qualité, l’avancement des travaux et le respect des prescriptions des CCTP,
- Participe aux visites techniques de bâtiments et aux commissions de sécurité,
- Gestion des sinistres,
- Suivi technique du Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE) : assurer la collecte, la saisie et la mise à jour des données nécessaires au fonctionnement du logiciel et assurer la mise à jour des données.
Spécificités :
- Grande autonomie d’intervention dans le respect des objectifs imposés,
- Relations permanentes avec les autres directions de la Métropole, les établissements, les entreprises.
- Suivi technique et administratif des demandes de travaux des directions gestionnaires : évaluation des besoins, diagnostic technique, relevés, établissement des devis et des ordres de service, organisation des chantiers, contrôle des factures,
- Contrôle la qualité, l’avancement des travaux et le respect des prescriptions des CCTP,
- Participe aux visites techniques de bâtiments et aux commissions de sécurité,
- Gestion des sinistres,
- Suivi technique du Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE) : assurer la collecte, la saisie et la mise à jour des données nécessaires au fonctionnement du logiciel et assurer la mise à jour des données.
Spécificités :
- Grande autonomie d’intervention dans le respect des objectifs imposés,
- Relations permanentes avec les autres directions de la Métropole, les établissements, les entreprises.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Diplôme de niveau bac exigé, bac+2 souhaité dans le domaine du bâtiment ou de la construction (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil – Construction Durable, ou diplôme équivalent)
- Expérience significative dans des missions similaires exigée,
- Maîtrise des principes de construction et d’entretien du patrimoine bâti, tous corps d’état.
- Connaissance des principales normes et réglementations applicables (sécurité incendie, accessibilité, hygiène et sécurité au travail, performance énergétique).
- Capacité à lire et analyser des plans et documents techniques (CCTP, DOE, diagnostics).
- Utilisation des fonctions de base AUTOCAD,
- Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, Outlook, Internet,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Capacité d’adaptation,
- Réactivité, capacité d’anticipation,
- Aptitudes relationnelles, diplomatie,
- Permis B obligatoire.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalités de travail : 39 heures par semaine avec 20 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
- Diplôme de niveau bac exigé, bac+2 souhaité dans le domaine du bâtiment ou de la construction (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil – Construction Durable, ou diplôme équivalent)
- Expérience significative dans des missions similaires exigée,
- Maîtrise des principes de construction et d’entretien du patrimoine bâti, tous corps d’état.
- Connaissance des principales normes et réglementations applicables (sécurité incendie, accessibilité, hygiène et sécurité au travail, performance énergétique).
- Capacité à lire et analyser des plans et documents techniques (CCTP, DOE, diagnostics).
- Utilisation des fonctions de base AUTOCAD,
- Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, Outlook, Internet,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Capacité d’adaptation,
- Réactivité, capacité d’anticipation,
- Aptitudes relationnelles, diplomatie,
- Permis B obligatoire.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalités de travail : 39 heures par semaine avec 20 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur FRANCOIS, Responsable du pôle « gestion technique du patrimoine », par téléphone au 02.47.21.63.53.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.