Chargé d'expérimentation (F/H)
Offre n° O037250926000332
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme départemental de prévention des déchets "Cap 2030", le syndicat mixte Touraine Propre recrute un.e chargé.e d'expérimentation sous la responsabilité du responsable Communication et R&D.
Cet emploi est non permanent pour faire face à un besoin lié à un accroissement temporaire d'activité, catégorie hiérarchique B et à temps complet.
Cet emploi sera occupé par un agent contractuel recruté par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois. Ce contrat sera renouvelable au maximum 1 fois et au maximum pour une période de 3 mois.
La rémunération de l'agent sera calculée par référence à l'indice brut du 1er échelon du grade de rédacteur, compte tenu des fonctions occupées, de la qualification requise pour leur exercice, de la qualification détenue par l'agent.
Cet emploi est non permanent pour faire face à un besoin lié à un accroissement temporaire d'activité, catégorie hiérarchique B et à temps complet.
Cet emploi sera occupé par un agent contractuel recruté par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois. Ce contrat sera renouvelable au maximum 1 fois et au maximum pour une période de 3 mois.
La rémunération de l'agent sera calculée par référence à l'indice brut du 1er échelon du grade de rédacteur, compte tenu des fonctions occupées, de la qualification requise pour leur exercice, de la qualification détenue par l'agent.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chargé.e d’expérimentation participera à la mise en œuvre du programme départemental de prévention des déchets « Cap 2030 » pour son volet "Recherche & développement" à travers les missions suivantes :
- Refonte intégrale des stands de sensibilisation afin de mieux informer les citoyens et d’accompagner le changement de comportement en faveur de la réduction des déchets (axe 1 – action n°4) ;
- Centralisation et intensification de la distribution des autocollants « Stop à la Pub » à travers le déploiement d’une stratégie de maillage territorial et de suivi des points de distribution (axe 1 – action n°13) ;
- Conception d’un module de formation à la réduction des déchets à destination des élus (axe 1 – action n°6).
Ponctuellement, vous pouvez être amené.e à intervenir sur des sujets en lien avec la lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Refonte intégrale des stands de sensibilisation afin de mieux informer les citoyens et d’accompagner le changement de comportement en faveur de la réduction des déchets (axe 1 – action n°4) ;
- Centralisation et intensification de la distribution des autocollants « Stop à la Pub » à travers le déploiement d’une stratégie de maillage territorial et de suivi des points de distribution (axe 1 – action n°13) ;
- Conception d’un module de formation à la réduction des déchets à destination des élus (axe 1 – action n°6).
Ponctuellement, vous pouvez être amené.e à intervenir sur des sujets en lien avec la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Profils recherchés
Vous disposez à minima d'un diplôme de niveau bac +3 en psychologie comportementale et d'une expérience significative dans le domaine de la prévention des déchets en collectivité.
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE
Maîtrise des logiciels d'analyse quantitative et qualitative de données (RStudio...) ;
Parfaite connaissance des méthodologies de recherche et de développement ;
Connaissance des enjeux liés à la prévention des déchets ;
Esprit de synthèse ;
Qualités relationnelles affirmées et capacité d'écoute ;
Adaptabilité, réactivité ;
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
Rigueur et organisation ;
Excellente expression écrite et orale ;
Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité ;
Titulaire du permis B en cours de validité.
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE
Maîtrise des logiciels d'analyse quantitative et qualitative de données (RStudio...) ;
Parfaite connaissance des méthodologies de recherche et de développement ;
Connaissance des enjeux liés à la prévention des déchets ;
Esprit de synthèse ;
Qualités relationnelles affirmées et capacité d'écoute ;
Adaptabilité, réactivité ;
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
Rigueur et organisation ;
Excellente expression écrite et orale ;
Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité ;
Titulaire du permis B en cours de validité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247737200
Informations complémentaires
Renseignements par courriel
Copie du diplôme le plus élevé à fournir avec votre candidature
Copie du diplôme le plus élevé à fournir avec votre candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.