éducateur jeune enfants (h/f)
Offre n° O037251010000160
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 418 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Recrute dans le cadre d’un remplacement (congé maternité)
pour la Direction de la Petite Enfance
Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants
À temps complet
Contrat de janvier (ou février) à août 2026
Au sein de la structure « Trampoline », qui accueille 16 enfants de 2 ans et demi à 3 ans et demi, vous collaborez à l’accueil de l’enfant et de sa famille. Vous fédérez l’équipe autour de projets éducatifs. Vous participez activement au projet d’éveil culturel. Vous mettez en place des actions autour de la parentalité. Vous participez aux tâches administratives et vous assurez des fonctions de direction.
(15 418 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Recrute dans le cadre d’un remplacement (congé maternité)
pour la Direction de la Petite Enfance
Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants
À temps complet
Contrat de janvier (ou février) à août 2026
Au sein de la structure « Trampoline », qui accueille 16 enfants de 2 ans et demi à 3 ans et demi, vous collaborez à l’accueil de l’enfant et de sa famille. Vous fédérez l’équipe autour de projets éducatifs. Vous participez activement au projet d’éveil culturel. Vous mettez en place des actions autour de la parentalité. Vous participez aux tâches administratives et vous assurez des fonctions de direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions :
Organiser un accueil de qualité des enfants au quotidien et garantir leur sécurité physique et affective
Participer aux différents moments de la vie quotidienne (accueil, soins, éveil, sommeil, repas, transmissions) et à la prise en charge d'un groupe d'enfants
Favoriser et organiser l'accueil d'enfant présentant un handicap ou atteint de maladie chronique et en assurer le suivi spécifique avec l'équipe et les services compétents
Participer à la gestion administrative et financière de la structure
Assurer la gestion du budget éducatif
Participer à la gestion administrative et financière de la structure et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de fonctions de direction
Veiller à l’application du projet pédagogique avec l’équipe au quotidien
Analyser et faire évoluer les pratiques professionnelles
Élaborer et mettre en place des projets d’activités et des actions autour de la parentalité
Participer à la dynamique et au développement du service petite enfance
Modalités d’organisation :
Amplitude de travail variable de 7h30 à 18h30
Travail du lundi au vendredi
Temps de travail : 36h par semaine (1 jour de repos par quinzaine) - congés annuels -
5 jours de RTT
Organiser un accueil de qualité des enfants au quotidien et garantir leur sécurité physique et affective
Participer aux différents moments de la vie quotidienne (accueil, soins, éveil, sommeil, repas, transmissions) et à la prise en charge d'un groupe d'enfants
Favoriser et organiser l'accueil d'enfant présentant un handicap ou atteint de maladie chronique et en assurer le suivi spécifique avec l'équipe et les services compétents
Participer à la gestion administrative et financière de la structure
Assurer la gestion du budget éducatif
Participer à la gestion administrative et financière de la structure et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de fonctions de direction
Veiller à l’application du projet pédagogique avec l’équipe au quotidien
Analyser et faire évoluer les pratiques professionnelles
Élaborer et mettre en place des projets d’activités et des actions autour de la parentalité
Participer à la dynamique et au développement du service petite enfance
Modalités d’organisation :
Amplitude de travail variable de 7h30 à 18h30
Travail du lundi au vendredi
Temps de travail : 36h par semaine (1 jour de repos par quinzaine) - congés annuels -
5 jours de RTT
Profils recherchés
Diplôme et compétences requises:
Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
Expérience sur un poste similaire appréciée
Titulaire du permis B
Connaissance des textes législatifs en vigueur et des évolutions en matière de petite enfance
Aptitude au travail en équipe et au management
Bonne connaissance des outils informatiques
Capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité à conduire des projets
Méthodes d’observation et d’écoute active
Sens de la discrétion et du secret professionnel
Autonomie, sens des responsabilités
Disponibilité, capacité d'adaptation
Sens du service public
Dynamisme, créativité, esprit d’initiative
Conditions de travail :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
Expérience sur un poste similaire appréciée
Titulaire du permis B
Connaissance des textes législatifs en vigueur et des évolutions en matière de petite enfance
Aptitude au travail en équipe et au management
Bonne connaissance des outils informatiques
Capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité à conduire des projets
Méthodes d’observation et d’écoute active
Sens de la discrétion et du secret professionnel
Autonomie, sens des responsabilités
Disponibilité, capacité d'adaptation
Sens du service public
Dynamisme, créativité, esprit d’initiative
Conditions de travail :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de candidature) sont à adresser avant le 7 novembre 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 Saint-Avertin ou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Nathalie DORDOIGNE (Coordinatrice Petite Enfance) au 02.47.28.46.39
Renseignements auprès de Nathalie DORDOIGNE (Coordinatrice Petite Enfance) au 02.47.28.46.39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.