Agent de développement (h/f)
Offre n° O037251017000099
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pays Loire Touraine est un syndicat mixte composé de 55 communes regroupées en 4 communautés de communes.
Les 2 grandes missions :
- Appui aux acteurs locaux
- Connaissance et valorisation du patrimoine
Les 2 grandes missions :
- Appui aux acteurs locaux
- Connaissance et valorisation du patrimoine
Lieu de travail
Mairie, Pocé-sur-Cisse (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Pays Loire Touraine recrute un agent de développement.
Situé au Nord-Est du département de l’Indre-et-Loire (37), le territoire du Pays Loire Touraine compte 4 communautés de communes, 55 communes et 109 000 habitants. Le Pays Loire Touraine apporte un appui technique et financier aux acteurs locaux qui développent des projets dans les domaines de l’économie, les services à la population, les énergies, la biodiversité, l’agriculture, la mobilité, la culture, le patrimoine, le tourisme… Il porte également une mission de connaissance et valorisation du patrimoine via l’inventaire du patrimoine et le label Pays d’art et d’histoire.
L’équipe du Pays se compose de 7 agents (6 chargés de mission, 1 secrétaire-comptable).
Situé au Nord-Est du département de l’Indre-et-Loire (37), le territoire du Pays Loire Touraine compte 4 communautés de communes, 55 communes et 109 000 habitants. Le Pays Loire Touraine apporte un appui technique et financier aux acteurs locaux qui développent des projets dans les domaines de l’économie, les services à la population, les énergies, la biodiversité, l’agriculture, la mobilité, la culture, le patrimoine, le tourisme… Il porte également une mission de connaissance et valorisation du patrimoine via l’inventaire du patrimoine et le label Pays d’art et d’histoire.
L’équipe du Pays se compose de 7 agents (6 chargés de mission, 1 secrétaire-comptable).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Président et de la responsable d'équipe, l’agent de développement aura pour missions :
Assurer le pilotage et la gestion de dispositifs contractuels :
• Suivi et animation du Contrat régional de solidarité territoriale 2025-2028 en lien étroit avec les services du Conseil régional et les EPCI membres : accompagnement des porteurs de projets publics et privés, montage des dossiers de demandes de subvention, suivi de l’enveloppe…
• Animation et suivi du dispositif régional « A VOS ID » : accompagnement des porteurs de projets, aide à l’émergence d’initiatives, mise en réseau d’acteurs autour de dynamiques locales…
Impulser des dynamiques de développement local et coordonner des actions d’animation et de sensibilisation à destination des acteurs locaux (élus, société civile…) :
• Organisation de temps d’échanges pour les élus autour de thématiques spécifiques : biodiversité, alimentation, énergie, économie circulaire…
• Valorisation des projets soutenus via les politiques contractuelles portées par le Pays (visites de projet, articles…)
• Co-animation du Conseil de développement avec la Chargée de mission Leader
Participer au fonctionnement de la structure :
• Co-organisation des réunions du Pays (Bureau, Comité syndical…) et des temps de présentation de la structure (à destination des élus et techniciens des collectivités du territoire) en lien avec l’équipe du Pays
• Appui au développement et à la diffusion des outils de communication du Pays (mise à jour du site internet, lettres d'information, animation des réseaux sociaux…)
Assurer le pilotage et la gestion de dispositifs contractuels :
• Suivi et animation du Contrat régional de solidarité territoriale 2025-2028 en lien étroit avec les services du Conseil régional et les EPCI membres : accompagnement des porteurs de projets publics et privés, montage des dossiers de demandes de subvention, suivi de l’enveloppe…
• Animation et suivi du dispositif régional « A VOS ID » : accompagnement des porteurs de projets, aide à l’émergence d’initiatives, mise en réseau d’acteurs autour de dynamiques locales…
Impulser des dynamiques de développement local et coordonner des actions d’animation et de sensibilisation à destination des acteurs locaux (élus, société civile…) :
• Organisation de temps d’échanges pour les élus autour de thématiques spécifiques : biodiversité, alimentation, énergie, économie circulaire…
• Valorisation des projets soutenus via les politiques contractuelles portées par le Pays (visites de projet, articles…)
• Co-animation du Conseil de développement avec la Chargée de mission Leader
Participer au fonctionnement de la structure :
• Co-organisation des réunions du Pays (Bureau, Comité syndical…) et des temps de présentation de la structure (à destination des élus et techniciens des collectivités du territoire) en lien avec l’équipe du Pays
• Appui au développement et à la diffusion des outils de communication du Pays (mise à jour du site internet, lettres d'information, animation des réseaux sociaux…)
Profils recherchés
Formations et expériences requises :
• Formation Bac + 5 dans les domaines du développement local, de l’aménagement du territoire et des collectivités territoriales.
• Une expérience préalable au sein d’une collectivité locale serait appréciée.
Savoir-faire et savoir-être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d’initiative et d’analyse, sens des responsabilités, capacité d’organisation et de synthèse
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et autonomie
• Aptitude à l’animation de réunions et de groupes de concertation
• Connaissance des acteurs du développement local et des collectivités territoriales
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable
• Disponibilités (réunions ponctuelles en soirée)
• Permis B obligatoire
• Formation Bac + 5 dans les domaines du développement local, de l’aménagement du territoire et des collectivités territoriales.
• Une expérience préalable au sein d’une collectivité locale serait appréciée.
Savoir-faire et savoir-être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d’initiative et d’analyse, sens des responsabilités, capacité d’organisation et de synthèse
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et autonomie
• Aptitude à l’animation de réunions et de groupes de concertation
• Connaissance des acteurs du développement local et des collectivités territoriales
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable
• Disponibilités (réunions ponctuelles en soirée)
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0247573083
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie
37530 POCE SUR CISSE
Monsieur le Président
Mairie
37530 POCE SUR CISSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.