Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O037251023000911
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 RUE DE LOCHES, Bléré (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animation périscolaire et ALSH
Missions / conditions d'exercice
Mairie de Bléré : Accueil périscolaire
Sous l’autorité du responsable de la coordinatrice des services éducatifs, vous effectuez les missions suivantes :
• Encadrement et animation des enfants accueillis au périscolaire
• Participation aux différents temps de la vie quotidienne (accueil, pause
Communauté de Communes Autour de Chenonceaux, Bléré Val de Cher : Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH) les mercredi et vacances scolaires
Sous l’autorité du Directeur des Services, de la directrice de l’ALSH et en relation avec la coordinatrice petite enfance/enfance/jeunesse, vous assurez les missions suivantes :
• Proposer, organiser, animer et évaluer des animations adaptées au public 3-12 ans
Missions communes aux deux structures
• Planification, organisation, animation et évaluation des activités auprès de groupes d’enfants
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gestion des conflits, garantie du respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Participation à l’écriture et à la mise en place du projet pédagogique de la structure
• Participation à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la ville
• Participer aux réunions d’équipe.
• Animer et assurer la relation aux familles
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Participation au fonctionnement et enrichissement de la vie de l’équipe d’animation
• Etre garant des normes en vigueur dans tous les domaines (hygiène, sécurité, encadrement…).
Sous l’autorité du responsable de la coordinatrice des services éducatifs, vous effectuez les missions suivantes :
• Encadrement et animation des enfants accueillis au périscolaire
• Participation aux différents temps de la vie quotidienne (accueil, pause
Communauté de Communes Autour de Chenonceaux, Bléré Val de Cher : Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH) les mercredi et vacances scolaires
Sous l’autorité du Directeur des Services, de la directrice de l’ALSH et en relation avec la coordinatrice petite enfance/enfance/jeunesse, vous assurez les missions suivantes :
• Proposer, organiser, animer et évaluer des animations adaptées au public 3-12 ans
Missions communes aux deux structures
• Planification, organisation, animation et évaluation des activités auprès de groupes d’enfants
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gestion des conflits, garantie du respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Participation à l’écriture et à la mise en place du projet pédagogique de la structure
• Participation à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la ville
• Participer aux réunions d’équipe.
• Animer et assurer la relation aux familles
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Participation au fonctionnement et enrichissement de la vie de l’équipe d’animation
• Etre garant des normes en vigueur dans tous les domaines (hygiène, sécurité, encadrement…).
Profils recherchés
CONNAISSANCES REQUISES :
Les savoir faire
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
Impulser et animer la dynamique du groupe
Entretenir des relations avec les familles.
Savoir être
Savoir faire preuve d’initiative.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Etre bienveillant et respectueux des personnes
CONDITIONS D’EXERCICE :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins
Grande disponibilité
Rythme soutenu
RÉMUNÉRATION : recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, CNAS
Les savoir faire
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
Impulser et animer la dynamique du groupe
Entretenir des relations avec les familles.
Savoir être
Savoir faire preuve d’initiative.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Etre bienveillant et respectueux des personnes
CONDITIONS D’EXERCICE :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins
Grande disponibilité
Rythme soutenu
RÉMUNÉRATION : recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0247308184
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comprenant
courrier de motivation, CV, copie des diplômes
sont à adresser avant le 15 novembre 2025 à :
par mail :
personnel@ville-blere.fr
Renseignements : Aurélie BOUVET, coordinatrice des services éducatifs
a.bouvet@ville-blere.fr
courrier de motivation, CV, copie des diplômes
sont à adresser avant le 15 novembre 2025 à :
par mail :
personnel@ville-blere.fr
Renseignements : Aurélie BOUVET, coordinatrice des services éducatifs
a.bouvet@ville-blere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.