Agent en charge du lien social (h/f)
Offre n° O037251113001183
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nazelles-Négron (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du dispositif Entour’âge, la personne recrutée travaillera à 70 % pour la commune de Nazelles-Négron et à 30 % pour la Communauté de Communes du Val d’Amboise (14 communes).
Les missions du poste visent à répondre à l’objectif central de développer un service public local de proximité et de solidarité en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, de 60 ans et plus, résidant en milieu rural et des aidants familiaux. Ces missions se déclinent en accompagnements individuels et aide aux personnes âgées vulnérables ainsi qu’à l’aide au maintien de la vie sociale et relationnelle dans le cadre de temps forts collectifs.
𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮̂𝗴𝗲́𝗲𝘀 𝘃𝘂𝗹𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀
- Repérer les personnes en difficulté et son Entour’âge ;
- Identifier les besoins d’accompagnement social ;
- Déceler et évaluer les situations à risque et proposer des solutions ;
- Proposer un accompagnement individuel personnalisé et en assurer son suivi ;
- Prévenir, informer et conseiller la personne suivie et son entourage dans les besoins de la vie quotidienne ;
- Accompagner dans les démarches administratives ;
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne ;
- Assurer un rôle de coordination entre la personne, la famille et le professionnel pour favoriser le maintien à domicile ;
- Articuler et dynamiser son intervention avec les services des collectivités territoriales, les travailleurs sociaux ou les associations du territoire ;
- Encourager et stimuler la participation de la personne accompagnée à des activités associatives, culturelles, citoyennes, … ;
𝗔𝗶𝗱𝗲 𝗮𝘂 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀
- Assurer une veille sociale sur les actions collectives pouvant être déployées sur le territoire ;
- Créer de nouveaux partenariats en vue de développer des actions sociales à dimension intercommunale ;
- Stimuler et favoriser le « lien social » par l’organisation et la coordination d’actions collectives, intergénérationnelles et actions de prévention, favorables à la cohésion sociale et au « vivre ensemble » ;
- Participer à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer ainsi au « bien vieillir ».
𝗥𝗮𝘁𝘁𝗮𝗰𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗵𝗶𝗲́𝗿𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲
Rattachement hiérarchique au service Accueil - Social de la mairie de Nazelles-Négron ainsi qu'un rattachement fonctionnel au service Action sociale du pôle Services de la Population de la CCVA.
𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀
- Relations avec les élus communaux, communautaires et avec l’ensemble des services des 2 collectivités ;
- Relations avec les associations locales et les institutions : Conseil départemental d’Indre-et-Loire dont Maison Départementale de la Solidarité d’Amboise et Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), CCAS des communes, mairies… ;
- Relations et coopérations permanentes avec l’ensemble des autres travailleurs sociaux du territoire ;
- Relations directes avec les personnes accompagnées, leur famille et leur entourage ;
- Représentation institutionnelle dans les instances partenariales et suivi de projets/démarches : Contrat Local de Santé (CLS), Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS), coordination autonomie…
Les missions du poste visent à répondre à l’objectif central de développer un service public local de proximité et de solidarité en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, de 60 ans et plus, résidant en milieu rural et des aidants familiaux. Ces missions se déclinent en accompagnements individuels et aide aux personnes âgées vulnérables ainsi qu’à l’aide au maintien de la vie sociale et relationnelle dans le cadre de temps forts collectifs.
𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮̂𝗴𝗲́𝗲𝘀 𝘃𝘂𝗹𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀
- Repérer les personnes en difficulté et son Entour’âge ;
- Identifier les besoins d’accompagnement social ;
- Déceler et évaluer les situations à risque et proposer des solutions ;
- Proposer un accompagnement individuel personnalisé et en assurer son suivi ;
- Prévenir, informer et conseiller la personne suivie et son entourage dans les besoins de la vie quotidienne ;
- Accompagner dans les démarches administratives ;
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne ;
- Assurer un rôle de coordination entre la personne, la famille et le professionnel pour favoriser le maintien à domicile ;
- Articuler et dynamiser son intervention avec les services des collectivités territoriales, les travailleurs sociaux ou les associations du territoire ;
- Encourager et stimuler la participation de la personne accompagnée à des activités associatives, culturelles, citoyennes, … ;
𝗔𝗶𝗱𝗲 𝗮𝘂 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀
- Assurer une veille sociale sur les actions collectives pouvant être déployées sur le territoire ;
- Créer de nouveaux partenariats en vue de développer des actions sociales à dimension intercommunale ;
- Stimuler et favoriser le « lien social » par l’organisation et la coordination d’actions collectives, intergénérationnelles et actions de prévention, favorables à la cohésion sociale et au « vivre ensemble » ;
- Participer à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer ainsi au « bien vieillir ».
𝗥𝗮𝘁𝘁𝗮𝗰𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗵𝗶𝗲́𝗿𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲
Rattachement hiérarchique au service Accueil - Social de la mairie de Nazelles-Négron ainsi qu'un rattachement fonctionnel au service Action sociale du pôle Services de la Population de la CCVA.
𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀
- Relations avec les élus communaux, communautaires et avec l’ensemble des services des 2 collectivités ;
- Relations avec les associations locales et les institutions : Conseil départemental d’Indre-et-Loire dont Maison Départementale de la Solidarité d’Amboise et Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), CCAS des communes, mairies… ;
- Relations et coopérations permanentes avec l’ensemble des autres travailleurs sociaux du territoire ;
- Relations directes avec les personnes accompagnées, leur famille et leur entourage ;
- Représentation institutionnelle dans les instances partenariales et suivi de projets/démarches : Contrat Local de Santé (CLS), Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS), coordination autonomie…
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘅𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 (𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻)
- Accueil physique , téléphonique et numérique, écoute, information et orientation ;
- Accompagnement individuel à domicile (diagnostic social, accès aux droits, services et aides financières, prévention des risques sociaux pour les personnes accompagnées et les aidants familiaux [autonomie, logement, santé, handicap, nutrition, isolement, arnaque…], écoute et veille sociale, médiation…) ;
- Repérage et création d’un lien de confiance avec les publics vulnérables (mobilisation des solidarités d’engagement et de proximité, utilisation et création d’outils et/ou démarches...).
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 « 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 » (𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹)
- Veille sur les appels à projets des fondations/organismes et les opportunités, partage des démarches et recensement des dispositifs existants au niveau local (CLS, CPTS, coordination autonomie…) ;
- Mise en place de projets coopératifs et complémentaires (organisation d’évènements ayant uniquement traits à la prévention en partenariat avec les acteurs sociaux et médico-sociaux) ;
- Participation à l’innovation sociale et à la mise en œuvre d’expérimentations (anticiper au mieux les problématiques à venir sur le grand âge en travaillant sur des thématiques nouvelles [domotique, mobilité, numérique…], prendre part aux réunions transversales ayant un lien avec le service).
𝗔𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀
- Évaluer et améliorer le service de manière continue (mise en place d’un dispositif de suivi actualisé [tableau de bord, bilan annuel…], mise en place d’outils et de procédures…).
𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹
- 38h avec RTT
- Travail au sein de l’espace France Services ou à la Mairie de Nazelles-Négron et au domicile des personnes accompagnées.
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service.
- Réunions ponctuelles à prévoir en dehors des horaires habituels de travail.
- Déplacements fréquents sur le territoire (domicile des usagers).
- Respect absolu du secret professionnel, de la déontologie et de l’éthique.
- Métier de l’aide défini et règlementé par l’article L.441-1 et suivant du code de l’action sociale et des familles.
- Véhicule de service dédié, ordinateur et téléphone portable.
- Accueil physique , téléphonique et numérique, écoute, information et orientation ;
- Accompagnement individuel à domicile (diagnostic social, accès aux droits, services et aides financières, prévention des risques sociaux pour les personnes accompagnées et les aidants familiaux [autonomie, logement, santé, handicap, nutrition, isolement, arnaque…], écoute et veille sociale, médiation…) ;
- Repérage et création d’un lien de confiance avec les publics vulnérables (mobilisation des solidarités d’engagement et de proximité, utilisation et création d’outils et/ou démarches...).
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 « 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 » (𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹)
- Veille sur les appels à projets des fondations/organismes et les opportunités, partage des démarches et recensement des dispositifs existants au niveau local (CLS, CPTS, coordination autonomie…) ;
- Mise en place de projets coopératifs et complémentaires (organisation d’évènements ayant uniquement traits à la prévention en partenariat avec les acteurs sociaux et médico-sociaux) ;
- Participation à l’innovation sociale et à la mise en œuvre d’expérimentations (anticiper au mieux les problématiques à venir sur le grand âge en travaillant sur des thématiques nouvelles [domotique, mobilité, numérique…], prendre part aux réunions transversales ayant un lien avec le service).
𝗔𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀
- Évaluer et améliorer le service de manière continue (mise en place d’un dispositif de suivi actualisé [tableau de bord, bilan annuel…], mise en place d’outils et de procédures…).
𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹
- 38h avec RTT
- Travail au sein de l’espace France Services ou à la Mairie de Nazelles-Négron et au domicile des personnes accompagnées.
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service.
- Réunions ponctuelles à prévoir en dehors des horaires habituels de travail.
- Déplacements fréquents sur le territoire (domicile des usagers).
- Respect absolu du secret professionnel, de la déontologie et de l’éthique.
- Métier de l’aide défini et règlementé par l’article L.441-1 et suivant du code de l’action sociale et des familles.
- Véhicule de service dédié, ordinateur et téléphone portable.
Profils recherchés
- Capacité d’accueil et d’écoute, sens du relationnel, bienveillance et empathie.
- Savoir créer une relation de confiance, sens de la médiation et pédagogie.
- Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention (permanences, rendez-vous, visites à domicile).
- Respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d’une situation de vie.
- Techniques rédactionnelles et esprit de synthèse : compte- rendus de réunions, notes de synthèse, bilan d’activité annuel, notes sociales…
- Techniques et supports de communication et d’information interne et externe : outils de suivi et d’évaluation de la démarche …
- Bonne maîtrise de l’outil informatique pour accompagner les usagers dans leur démarches dématérialisées et maîtrise des logiciels bureautiques.
- Savoir travailler en équipe et interagir avec son binôme.
- Force de proposition auprès du supérieur hiérarchique.
- Permis B indispensable (déplacement sur le terrain régulier).
- Savoir créer une relation de confiance, sens de la médiation et pédagogie.
- Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention (permanences, rendez-vous, visites à domicile).
- Respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d’une situation de vie.
- Techniques rédactionnelles et esprit de synthèse : compte- rendus de réunions, notes de synthèse, bilan d’activité annuel, notes sociales…
- Techniques et supports de communication et d’information interne et externe : outils de suivi et d’évaluation de la démarche …
- Bonne maîtrise de l’outil informatique pour accompagner les usagers dans leur démarches dématérialisées et maîtrise des logiciels bureautiques.
- Savoir travailler en équipe et interagir avec son binôme.
- Force de proposition auprès du supérieur hiérarchique.
- Permis B indispensable (déplacement sur le terrain régulier).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247237171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous à :
Monsieur le Maire
Rue Louis Viset
37530 NAZELLES NEGRON
Entretiens de recrutement envisagés le mercredi 7 janvier.
Monsieur le Maire
Rue Louis Viset
37530 NAZELLES NEGRON
Entretiens de recrutement envisagés le mercredi 7 janvier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.