Agent polyvalent en charge de l’entretien des bâtiments et participation à la pause méridienne (h/f)
Offre n° O037251126000454
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue Nationale, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + Titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Maire et de la Directrice Générale des Services
Sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’école maternelle et de l’école élémentaire
Sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’école maternelle et de l’école élémentaire
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales :
1.1 Entretien des bâtiments :
• Réaliser l'entretien des bâtiments communaux (ménage des locaux, du mobilier, des sols, de la vitrerie)
• Effectuer les états des lieux des salles communales
• Participation aux événements organisés par la commune (inauguration, vœux, évènements…)
1.2 Surveillance de la pause méridienne :
• Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
• Assure la surveillance lors des récréations,
• Assure la surveillance des dortoirs à l’école maternelle, après le repas,
2. Activité complémentaire :
• Missions occasionnelles de remplacement sur les postes d’ATSEM en cas d’absence
• Participe à l’application du plan de sécurité Vigipirate
3. Moyens mis à disposition :
• Outillage, fiches d’utilisation des produits d’entretien et petits matériels….
• Vêtements professionnels adaptés,
• Matériel nécessaire à la préparation des activités,
• Produits d’entretien,
4. Relations internes et externes :
• Internes :
- Collabore avec les agents de la collectivité, sous la direction de la Directrice Générale des Services
• Externes :
- Sous la direction fonctionnelle de la Directrice de l’école maternelle et de l’école élémentaire
- Position de collaboration avec la maitresse de classe.
- Relations quotidiennes avec les parents et les enfants.
- Relations avec les administrés
1.1 Entretien des bâtiments :
• Réaliser l'entretien des bâtiments communaux (ménage des locaux, du mobilier, des sols, de la vitrerie)
• Effectuer les états des lieux des salles communales
• Participation aux événements organisés par la commune (inauguration, vœux, évènements…)
1.2 Surveillance de la pause méridienne :
• Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
• Assure la surveillance lors des récréations,
• Assure la surveillance des dortoirs à l’école maternelle, après le repas,
2. Activité complémentaire :
• Missions occasionnelles de remplacement sur les postes d’ATSEM en cas d’absence
• Participe à l’application du plan de sécurité Vigipirate
3. Moyens mis à disposition :
• Outillage, fiches d’utilisation des produits d’entretien et petits matériels….
• Vêtements professionnels adaptés,
• Matériel nécessaire à la préparation des activités,
• Produits d’entretien,
4. Relations internes et externes :
• Internes :
- Collabore avec les agents de la collectivité, sous la direction de la Directrice Générale des Services
• Externes :
- Sous la direction fonctionnelle de la Directrice de l’école maternelle et de l’école élémentaire
- Position de collaboration avec la maitresse de classe.
- Relations quotidiennes avec les parents et les enfants.
- Relations avec les administrés
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
• Savoirs :
o Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
o Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
o Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
o Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
o Connaître le fonctionnement du matériel spécifique (autolaveuse, balayeuse, …)
o Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
o Lire, comprendre et interpréter des consignes de sécurité…
o Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail
• Savoir-faire :
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
o Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
o Rigueur
o Dynamisme et réactivité
o Bonne résistance physique
• Savoir être :
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
o Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
o Rigueur, dynamisme et réactivité
o Qualités relationnelles et discrétion
• Savoirs :
o Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
o Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
o Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
o Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
o Connaître le fonctionnement du matériel spécifique (autolaveuse, balayeuse, …)
o Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
o Lire, comprendre et interpréter des consignes de sécurité…
o Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail
• Savoir-faire :
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
o Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
o Rigueur
o Dynamisme et réactivité
o Bonne résistance physique
• Savoir être :
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
o Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
o Rigueur, dynamisme et réactivité
o Qualités relationnelles et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ressources Humaines
28 rue Nationale
37250 SORIGNY
Monsieur le Maire
Ressources Humaines
28 rue Nationale
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.