Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O037251208001060
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esvres (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service des Ressources Humaines est composé de 3 agents pour la gestion d’un portefeuille d’environ 60 agents
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la responsable du pôle RH INFORMATIQUE SCOLAIRE, vous aurez pour missions principales :
• Assurer la gestion des dossiers du personnel :
Mettre à jour les dossiers du personnel
Elaborer les actes administratifs (positions administratives, contrats)
Assurer la saisie des arrêts maladie/AT, Net entreprise et auprès de l’assureur
Déclaration d’embauche - documents de fin de contrats
Mise à jour des dossiers individuels des agents
Archivage/classement des dossiers et documents administratifs
• Suivi des visites médicales :
Gérer les visites médicales
• Gestion de la Cvthèque :
Répondre aux candidats
Transmettre les candidatures aux responsables
Publier les annonces
• Gestion des absences :
Congés annuels
Récupérations
CET
Absences diverses
• Gestion de la formation :
Inscriptions des agents en formation
Mise à jour du plan de formation
• Gestion de la paie :
Préparer et suivre le calcul et l’exécution de la paye
Etablir les déclarations mensuelles des données sociales
• Assurer la gestion des dossiers du personnel :
Mettre à jour les dossiers du personnel
Elaborer les actes administratifs (positions administratives, contrats)
Assurer la saisie des arrêts maladie/AT, Net entreprise et auprès de l’assureur
Déclaration d’embauche - documents de fin de contrats
Mise à jour des dossiers individuels des agents
Archivage/classement des dossiers et documents administratifs
• Suivi des visites médicales :
Gérer les visites médicales
• Gestion de la Cvthèque :
Répondre aux candidats
Transmettre les candidatures aux responsables
Publier les annonces
• Gestion des absences :
Congés annuels
Récupérations
CET
Absences diverses
• Gestion de la formation :
Inscriptions des agents en formation
Mise à jour du plan de formation
• Gestion de la paie :
Préparer et suivre le calcul et l’exécution de la paye
Etablir les déclarations mensuelles des données sociales
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour réussir à ce poste, vous faites preuve de :
• Dynamisme et capacité à gérer plusieurs missions de front
• Capacité d'adaptation à différents publics et sens de la confidentialité
• Rigueur, organisation et capacité à coordonner les dossiers dans le respect des délais
• Qualité rédactionnelle
• Savoir travailler en équipe
• Aptitude à concilier les missions entre elles
• Capacité à rendre compte de manière synthétique
Pour réussir à ce poste, vous faites preuve de :
• Dynamisme et capacité à gérer plusieurs missions de front
• Capacité d'adaptation à différents publics et sens de la confidentialité
• Rigueur, organisation et capacité à coordonner les dossiers dans le respect des délais
• Qualité rédactionnelle
• Savoir travailler en équipe
• Aptitude à concilier les missions entre elles
• Capacité à rendre compte de manière synthétique
Contact et modalités de candidature
Contact
0247343538
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + curriculum vitae
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.