Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O037251211000945
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Louis de Marolles, Notre-Dame-d'Oé (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance de Notre Dame d’Oé, vous aurez comme principales missions :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le soutien administratif à la directrice, notamment en participant à l’élaboration du projet d’établissement.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques, ainsi que coordonner les activités qui en découlent.
- Accompagner l’équipe sur les aspects pédagogiques, en collaboration étroite avec la direction.
- Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l’équipe.
- Favoriser la réflexion collective autour des enjeux éducatifs.
- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants, en lien avec leurs familles.
- Créer un environnement propice à l’épanouissement et au développement psychomoteur et affectif des enfants.
- Accompagner les enfants dans les moments clés de la vie quotidienne, en encourageant leur autonomie et leur expression au sein du groupe.
- Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap.
- Soutenir les familles dans leur rôle parental, en restant disponible, à l’écoute et en mobilisant vos compétences professionnelles.
- Participer activement aux réunions d’équipe.
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.
Profil / Qualifications requises
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d’honorabilité
Poste
Poste à temps complet dont 100 % (annualisés) à la crèche municipale de 20 places
Poste fixe
A pourvoir début mars 2026.
Rémunération : statut de la fonction publique
Date limite de réception des candidatures le 15 janvier 2026
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques, ainsi que coordonner les activités qui en découlent.
- Accompagner l’équipe sur les aspects pédagogiques, en collaboration étroite avec la direction.
- Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l’équipe.
- Favoriser la réflexion collective autour des enjeux éducatifs.
- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants, en lien avec leurs familles.
- Créer un environnement propice à l’épanouissement et au développement psychomoteur et affectif des enfants.
- Accompagner les enfants dans les moments clés de la vie quotidienne, en encourageant leur autonomie et leur expression au sein du groupe.
- Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap.
- Soutenir les familles dans leur rôle parental, en restant disponible, à l’écoute et en mobilisant vos compétences professionnelles.
- Participer activement aux réunions d’équipe.
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.
Profil / Qualifications requises
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d’honorabilité
Poste
Poste à temps complet dont 100 % (annualisés) à la crèche municipale de 20 places
Poste fixe
A pourvoir début mars 2026.
Rémunération : statut de la fonction publique
Date limite de réception des candidatures le 15 janvier 2026
Profils recherchés
Compétences
- Développement de l’enfant : Connaissance du développement physique, psychologique et affectif, ainsi que des indicateurs d’alerte dans les comportements.
- Observation et analyse : Capacité à observer, analyser les situations et adapter les démarches éducatives.
- Sécurité et hygiène : Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène.
- Travail en équipe : Savoir collaborer et coordonner les pratiques professionnelles.
- Éthique professionnelle : Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.
- Autonomie et responsabilité : Prise d’initiatives et gestion des responsabilités liées au poste.
- Transmission des savoirs : Aptitude à partager ses connaissances et savoir-faire.
Qualités
• Qualités relationnelles : Aisance dans le contact avec les usagers, intervenants et élus.
• Ouverture et adaptabilité : Savoir se remettre en question et évoluer.
• Proactivité : Force de proposition, réactivité face aux imprévus.
• Rigueur et organisation : Gestion structurée des tâches et respect des délais.
• Motivation et dynamisme : Engagement et énergie dans la réalisation des missions.
• Écoute active et sens de l’observation : Compréhension fine des besoins et situations.
• Diplomatie et discrétion : Gestion des échanges avec tact et respect de la confidentialité.
Profil / Qualifications requises
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d’honorabilité
Profil / Qualifications requises
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d’honorabilité
- Développement de l’enfant : Connaissance du développement physique, psychologique et affectif, ainsi que des indicateurs d’alerte dans les comportements.
- Observation et analyse : Capacité à observer, analyser les situations et adapter les démarches éducatives.
- Sécurité et hygiène : Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène.
- Travail en équipe : Savoir collaborer et coordonner les pratiques professionnelles.
- Éthique professionnelle : Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.
- Autonomie et responsabilité : Prise d’initiatives et gestion des responsabilités liées au poste.
- Transmission des savoirs : Aptitude à partager ses connaissances et savoir-faire.
Qualités
• Qualités relationnelles : Aisance dans le contact avec les usagers, intervenants et élus.
• Ouverture et adaptabilité : Savoir se remettre en question et évoluer.
• Proactivité : Force de proposition, réactivité face aux imprévus.
• Rigueur et organisation : Gestion structurée des tâches et respect des délais.
• Motivation et dynamisme : Engagement et énergie dans la réalisation des missions.
• Écoute active et sens de l’observation : Compréhension fine des besoins et situations.
• Diplomatie et discrétion : Gestion des échanges avec tact et respect de la confidentialité.
Profil / Qualifications requises
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d’honorabilité
Profil / Qualifications requises
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d’honorabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0247413008
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV+ diplômes à l'attention de :
Monsieur le Maire
1 Place Louis de MAROLLES
37390 NOTRE DAME D'OE
ou par mail à mairie@ndoe.fr objet « candidature EJE remplacement - contractuel »
Pour tout renseignement, contacter Mme Agnès DEROUANE, coordinatrice petite enfance au 02.47.42.64.39 /06.36.47.36.35
Monsieur le Maire
1 Place Louis de MAROLLES
37390 NOTRE DAME D'OE
ou par mail à mairie@ndoe.fr objet « candidature EJE remplacement - contractuel »
Pour tout renseignement, contacter Mme Agnès DEROUANE, coordinatrice petite enfance au 02.47.42.64.39 /06.36.47.36.35
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NOTRE DAME D'OE
>1 Place Louis de Marolles
37390 NOTRE DAME D'OE
>1 Place Louis de Marolles
37390 NOTRE DAME D'OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.