Un Educateur de Jeunes Enfants de terrain (f/h)
Offre n° O037251223001004
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-493
(Poste N°2093)
La Ville de Tours recrute :
Un Éducateur de Jeunes Enfants de terrain (f/h), à la Direction Petite Enfance
Lieu d'exercice du poste : Tours – Multi-Accueil Charles Boutard
Classification RIFSEEP : A4
Cadre d'emplois : Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (36h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuel
Contexte du poste
La Direction de la Petite Enfance (DPE) est composée d’un service administratif et financier; d’un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d’accueil de jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, la santé, l’art, la culture et la musique.
(Poste N°2093)
La Ville de Tours recrute :
Un Éducateur de Jeunes Enfants de terrain (f/h), à la Direction Petite Enfance
Lieu d'exercice du poste : Tours – Multi-Accueil Charles Boutard
Classification RIFSEEP : A4
Cadre d'emplois : Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (36h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuel
Contexte du poste
La Direction de la Petite Enfance (DPE) est composée d’un service administratif et financier; d’un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d’accueil de jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, la santé, l’art, la culture et la musique.
Missions / conditions d'exercice
• Animer et coordonner le projet pédagogique auprès de l'équipe de professionnel(les)
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Accueillir et accompagner les familles ou substituts parentaux dans le cadre du soutien à la parentalité
• Encadrer et suivre les stagiaires
• Être force de propositions, notamment en terme pédagogique et organisationnel
• Assurer une présence soutenue auprès des équipes
• Organiser et animer des temps d’ateliers pédagogiques
• Organiser les temps de travail et animer des temps de réflexion professionnelle en lien avec la direction pour optimiser la qualité d'accueil
• Élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, éducatif, pédagogique)
• Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants accueillis, tout en veillant à leur bonne santé et en assurant leur sécurité.
• Participer à l'accueil et l’inclusion des enfants nécessitant un PAI et/ou en situation de handicap
• Animer les partenariats, identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
• Organiser des temps d’ateliers parents/enfants
• Gérer les situations d'urgence, en lien avec les protocoles existants
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Accueillir et accompagner les familles ou substituts parentaux dans le cadre du soutien à la parentalité
• Encadrer et suivre les stagiaires
• Être force de propositions, notamment en terme pédagogique et organisationnel
• Assurer une présence soutenue auprès des équipes
• Organiser et animer des temps d’ateliers pédagogiques
• Organiser les temps de travail et animer des temps de réflexion professionnelle en lien avec la direction pour optimiser la qualité d'accueil
• Élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, éducatif, pédagogique)
• Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants accueillis, tout en veillant à leur bonne santé et en assurant leur sécurité.
• Participer à l'accueil et l’inclusion des enfants nécessitant un PAI et/ou en situation de handicap
• Animer les partenariats, identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
• Organiser des temps d’ateliers parents/enfants
• Gérer les situations d'urgence, en lien avec les protocoles existants
Profils recherchés
Savoir-être :
• Être titulaire du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Posséder des qualités d’écoute, d’observation et relationnelles
• Être force de proposition
• Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision
• Avoir le sens du contact et du service public
Conditions d’exercice du poste :
• Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d’hiver et 3 semaines en Août)
• Temps complet : 36 heures par semaine
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Être titulaire du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Posséder des qualités d’écoute, d’observation et relationnelles
• Être force de proposition
• Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision
• Avoir le sens du contact et du service public
Conditions d’exercice du poste :
• Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d’hiver et 3 semaines en Août)
• Temps complet : 36 heures par semaine
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative au poste, contacter (à compter du lundi 05 janvier 2026) Monsieur Jérôme LITAUDON, Coordinateur Petite Enfance au 02.47.88.05.16 ou 06.38.73.03.73.
Les entretiens de recrutements auront lieu le mardi 10 février 2026.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes, attestation d’honorabilité à demander sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Les entretiens de recrutements auront lieu le mardi 10 février 2026.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes, attestation d’honorabilité à demander sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.