Gestionnaire Administrative Accueil Pôle Famille (H/F)
Offre n° O037260107001090
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé + avantages Plurelya + COS de Tours.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Famille, sous la responsabilité directe du coordinateur enfance et en lien avec le coordinateur éducation, l’agent assure l’accueil et l’information du public. Il prend en charge l’inscription et la facturation des familles pour les services de petite enfance, d’enfance, de restauration et pour les inscriptions scolaires. Il gère également l’ensemble des dossiers associés ainsi que ceux relatifs aux autres services concernés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
▪ Gestion et suivi du portail famille
- Accueillir, informer, accompagner les familles sur le portail famille : création du dossier famille, dossier d’inscription, réservation des services, petite enfance, enfance et restauration scolaire ainsi qu’aux autres services concernés ;
- Assurer la réception des mails et réclamations des familles et y répondre ;
- Assurer le contrôle des pièces remises sur le portail famille ;
- Assurer le classement des dossiers, des pièces et l’archivage des dossiers famille ;
- Communiquer les effectifs prévisionnels des repas au service restauration, participation au recensement des PAI et les commander auprès du prestataire de service ;
- Assurer le paramétrage du portail famille en lien avec les services et la DSI ;
- Assurer et gérer les difficultés rencontrées avec le portail famille ;
- Réceptionner, vérifier les pointages ;
- Assurer le processus de facturation du portail famille : saisir les éléments nécessaires pour la production de la facturation, éditer tous les mois la facturation des services, assurer l’impression et la mise sous pli de la facturation sur demande des familles, corriger les erreurs et les solutionner ;
- Assurer la régie de recettes aux différents services : réceptionner les paiements, procéder aux encaissements en lien avec la régie unique, préparation des impayés en lien avec le service finances ;
- Établir les certificats administratifs de présence des enfants ;
- Participer, en lien avec les coordinateurs, à la diffusion des informations aux familles sur le portail famille, la page Facebook du pôle famille et le site Internet en lien avec le service communication: mailing aux familles, règlements intérieurs des structures.
▪ Gestion des inscriptions et dérogations scolaires
- En lien avec le coordinateur éducation, accueillir, informer et accompagner les familles dans leurs démarches d’inscriptions et de dérogations scolaires : remettre, enregistrer et réceptionner les demandes d’inscription et de dérogation dans les écoles et en assurer le suivi administratif (relations avec les familles et les communes extérieures) ;
- Contrôler les dérogations en cours auprès des directeurs d’école ;
- Assurer le suivi financier des dérogations (validation des listes reçues des communes extérieures transmission aux communes extérieures de nos listes pour validation) ;
- Assurer le suivi statistique des dérogations scolaires (prévisionnel – bilan annuel) ;
- Transmettre des éléments au service finances pour dépenses ou recettes à régulariser ;
- Suivre l’évolution des effectifs scolaires en relation avec le coordinateur éducation ;
- Assurer le lien avec les directeurs d’école ;
- Participer au comité d’inscriptions et de dérogations scolaires ;
- Rédiger et communiquer les décisions aux familles ;
- Abonder la base de données de l’Éducation Nationale « base élèves » ;
- Coordonner et assurer la communication liée aux inscriptions scolaires (directeurs d’écoles – familles – site Internet) en lien avec le service communication.
Vos missions secondaires :
- Assurer des missions ponctuelles de secrétariat de la direction ;
- En lien avec la direction du secrétariat général et de la citoyenneté, participer à la préparation des scrutins et travailler lors des élections ou lors de manifestations.
▪ Gestion et suivi du portail famille
- Accueillir, informer, accompagner les familles sur le portail famille : création du dossier famille, dossier d’inscription, réservation des services, petite enfance, enfance et restauration scolaire ainsi qu’aux autres services concernés ;
- Assurer la réception des mails et réclamations des familles et y répondre ;
- Assurer le contrôle des pièces remises sur le portail famille ;
- Assurer le classement des dossiers, des pièces et l’archivage des dossiers famille ;
- Communiquer les effectifs prévisionnels des repas au service restauration, participation au recensement des PAI et les commander auprès du prestataire de service ;
- Assurer le paramétrage du portail famille en lien avec les services et la DSI ;
- Assurer et gérer les difficultés rencontrées avec le portail famille ;
- Réceptionner, vérifier les pointages ;
- Assurer le processus de facturation du portail famille : saisir les éléments nécessaires pour la production de la facturation, éditer tous les mois la facturation des services, assurer l’impression et la mise sous pli de la facturation sur demande des familles, corriger les erreurs et les solutionner ;
- Assurer la régie de recettes aux différents services : réceptionner les paiements, procéder aux encaissements en lien avec la régie unique, préparation des impayés en lien avec le service finances ;
- Établir les certificats administratifs de présence des enfants ;
- Participer, en lien avec les coordinateurs, à la diffusion des informations aux familles sur le portail famille, la page Facebook du pôle famille et le site Internet en lien avec le service communication: mailing aux familles, règlements intérieurs des structures.
▪ Gestion des inscriptions et dérogations scolaires
- En lien avec le coordinateur éducation, accueillir, informer et accompagner les familles dans leurs démarches d’inscriptions et de dérogations scolaires : remettre, enregistrer et réceptionner les demandes d’inscription et de dérogation dans les écoles et en assurer le suivi administratif (relations avec les familles et les communes extérieures) ;
- Contrôler les dérogations en cours auprès des directeurs d’école ;
- Assurer le suivi financier des dérogations (validation des listes reçues des communes extérieures transmission aux communes extérieures de nos listes pour validation) ;
- Assurer le suivi statistique des dérogations scolaires (prévisionnel – bilan annuel) ;
- Transmettre des éléments au service finances pour dépenses ou recettes à régulariser ;
- Suivre l’évolution des effectifs scolaires en relation avec le coordinateur éducation ;
- Assurer le lien avec les directeurs d’école ;
- Participer au comité d’inscriptions et de dérogations scolaires ;
- Rédiger et communiquer les décisions aux familles ;
- Abonder la base de données de l’Éducation Nationale « base élèves » ;
- Coordonner et assurer la communication liée aux inscriptions scolaires (directeurs d’écoles – familles – site Internet) en lien avec le service communication.
Vos missions secondaires :
- Assurer des missions ponctuelles de secrétariat de la direction ;
- En lien avec la direction du secrétariat général et de la citoyenneté, participer à la préparation des scrutins et travailler lors des élections ou lors de manifestations.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services petite enfance, enfance, restauration et inscriptions scolaires et plus globalement de la collectivité
Notion de comptabilité publique
Connaissance des outils bureautiques : Pack office+ Outlook
Rigueur, méthode et grand sens de l'organisation
Aptitudes rédactionnelles
Disponibilité
Sens de l’accueil et de l’écoute
Discrétion et sens de la confidentialité
Rigueur
Sens de l'initiative et autonomie
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles
Conditions de travail :
Horaires de travail réguliers : 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Temps de travail : 38h45 – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services petite enfance, enfance, restauration et inscriptions scolaires et plus globalement de la collectivité
Notion de comptabilité publique
Connaissance des outils bureautiques : Pack office+ Outlook
Rigueur, méthode et grand sens de l'organisation
Aptitudes rédactionnelles
Disponibilité
Sens de l’accueil et de l’écoute
Discrétion et sens de la confidentialité
Rigueur
Sens de l'initiative et autonomie
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles
Conditions de travail :
Horaires de travail réguliers : 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Temps de travail : 38h45 – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
