Chargé de politique de la ville et démocratie permanente (H/F)
Offre n° O037260121001376
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé + avantages Plurelya + COS de Tours.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de la vie locale, l’agent a pour mission de coordonner et animer les dynamiques partenariales et institutionnelles dans le cadre de la politique de la ville. Il favorise et développe des initiatives de démocratie permanente.
En lien avec le directeur de cabinet, le ou la chargé(e) de mission interviendra sur l’ensemble des dispositifs de la cohésion sociale et de la politique de la ville existants. Il pilotera les actions pour développer la démocratie permanente, ainsi que sur les projets ponctuels ou pérennes à venir. Il encadrera deux médiateurs de rue/adultes-relais.
En lien avec le directeur de cabinet, le ou la chargé(e) de mission interviendra sur l’ensemble des dispositifs de la cohésion sociale et de la politique de la ville existants. Il pilotera les actions pour développer la démocratie permanente, ainsi que sur les projets ponctuels ou pérennes à venir. Il encadrera deux médiateurs de rue/adultes-relais.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
• Coordination du Contrat de Ville Métropolitain : suivi, animation et évaluation des dispositifs et groupes techniques :
Suivi des appels à projets Contrat de ville métropolitain et des actions valorisables au titre du droit commun,
Préparation, organisation et animation de réunions : comité de suivi, comité technique et comité de pilotage,
Accompagnement des porteurs de projets et associations locales, pour le dépôt et l’évaluation annuelle des projets,
Suivi des actions programmées dans les quartiers prioritaires de la Politique de la ville, budget annuel et délibérations
Aide à la méthodologie de projets et à la coopération entre les partenaires,
• Pilotage du développement de la Démocratie permanente : développement, animation, suivi et évaluation des dispositifs de démocratie permanente en lien avec la labellisation « villes et villages citoyens » :
Assure la mise en œuvre des dispositifs auprès des publics et en interne au sein des services municipaux,
Analyse les besoins des habitants en termes d’amélioration du cadre de vie et favoriser l’émergence d’initiatives citoyennes en développant la participation des habitants par des outils dédiés
Participe à la mise en réseau des acteurs de proximité, associations et centre social
Favorise le développement de dispositifs de participation citoyenne et de concertation
Fait connaître les dispositifs et actions auprès des habitants,
Participe aux actions portées par les habitants et les partenaires associatifs et institutionnels,
Développe et maintient une relation privilégiée avec les acteurs du territoire,
Fait remonter les volontés, ressenti et évolution des besoins des habitants.
• Encadrement de deux agents médiateurs dans le quartier politique de la ville en lien avec la préfecture au titre des adultes relais.
• Gestion urbaine de proximité : Suivi de la convention GUSP
Suivi de l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) avec les bailleurs sociaux, en notamment des locaux mis à disposition dans le cadre des m² sociaux.
• Organisation des diagnostics en marchant et suivi de la mise en œuvre des préconisations.
• Suivi individualisé et collectif
• Suivi des dispositifs métropolitains pour les actions communales en lien avec le CCAS : Contrat local des solidarités, Contrat local de santé, contrat local de santé mentale.
Les missions secondaires :
• Encadrement ponctuel de services civiques (sur les thématiques transversales)
• Participation au Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance en coordination avec la police municipale et les bailleurs sociaux du QPV.
• Contribuer à la transversalité interservices et à la mobilisation des services de droit commun sur l’ensemble des missions confiées.
• Fédérer tous les acteurs, coordinateurs et responsables des dispositifs en lien avec les missions confiées,
• Rechercher activement des financements extérieurs (appels à projets divers, subventions, fondations, etc…).
• Coordination du Contrat de Ville Métropolitain : suivi, animation et évaluation des dispositifs et groupes techniques :
Suivi des appels à projets Contrat de ville métropolitain et des actions valorisables au titre du droit commun,
Préparation, organisation et animation de réunions : comité de suivi, comité technique et comité de pilotage,
Accompagnement des porteurs de projets et associations locales, pour le dépôt et l’évaluation annuelle des projets,
Suivi des actions programmées dans les quartiers prioritaires de la Politique de la ville, budget annuel et délibérations
Aide à la méthodologie de projets et à la coopération entre les partenaires,
• Pilotage du développement de la Démocratie permanente : développement, animation, suivi et évaluation des dispositifs de démocratie permanente en lien avec la labellisation « villes et villages citoyens » :
Assure la mise en œuvre des dispositifs auprès des publics et en interne au sein des services municipaux,
Analyse les besoins des habitants en termes d’amélioration du cadre de vie et favoriser l’émergence d’initiatives citoyennes en développant la participation des habitants par des outils dédiés
Participe à la mise en réseau des acteurs de proximité, associations et centre social
Favorise le développement de dispositifs de participation citoyenne et de concertation
Fait connaître les dispositifs et actions auprès des habitants,
Participe aux actions portées par les habitants et les partenaires associatifs et institutionnels,
Développe et maintient une relation privilégiée avec les acteurs du territoire,
Fait remonter les volontés, ressenti et évolution des besoins des habitants.
• Encadrement de deux agents médiateurs dans le quartier politique de la ville en lien avec la préfecture au titre des adultes relais.
• Gestion urbaine de proximité : Suivi de la convention GUSP
Suivi de l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) avec les bailleurs sociaux, en notamment des locaux mis à disposition dans le cadre des m² sociaux.
• Organisation des diagnostics en marchant et suivi de la mise en œuvre des préconisations.
• Suivi individualisé et collectif
• Suivi des dispositifs métropolitains pour les actions communales en lien avec le CCAS : Contrat local des solidarités, Contrat local de santé, contrat local de santé mentale.
Les missions secondaires :
• Encadrement ponctuel de services civiques (sur les thématiques transversales)
• Participation au Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance en coordination avec la police municipale et les bailleurs sociaux du QPV.
• Contribuer à la transversalité interservices et à la mobilisation des services de droit commun sur l’ensemble des missions confiées.
• Fédérer tous les acteurs, coordinateurs et responsables des dispositifs en lien avec les missions confiées,
• Rechercher activement des financements extérieurs (appels à projets divers, subventions, fondations, etc…).
Profils recherchés
Profils recherchés :
BAC et expérience professionnelle dans l’administration publique, les sciences sociales ou l’éducation.
Champs de connaissances :
• dispositifs de la politique de la ville, réseaux d’intervention sociale, dispositifs éducatif, d’aide à la fonction parentale et d’aide à la scolarité ;
• outils et méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation ;
• ingénierie de projets ;
• animation de réunions et d’entretiens ;
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’éducation nationale.
Comportements attendus :
Posture professionnelle, dynamisme, implication, discrétion, sens du partenariat, esprit d’équipe, et autonomie.
Temps de travail :
38h45 – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
BAC et expérience professionnelle dans l’administration publique, les sciences sociales ou l’éducation.
Champs de connaissances :
• dispositifs de la politique de la ville, réseaux d’intervention sociale, dispositifs éducatif, d’aide à la fonction parentale et d’aide à la scolarité ;
• outils et méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation ;
• ingénierie de projets ;
• animation de réunions et d’entretiens ;
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’éducation nationale.
Comportements attendus :
Posture professionnelle, dynamisme, implication, discrétion, sens du partenariat, esprit d’équipe, et autonomie.
Temps de travail :
38h45 – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le Directeur Général des Services au : 02 47 36 24 24.
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le Directeur Général des Services au : 02 47 36 24 24.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.