Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O037260129000259
Publiée le 29/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Parçay-Meslay (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
11/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions et activités principales :

Sous la direction du directeur de l’ALSH, l’adjoint d’animation participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets, activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
1. ACCUEIL PÉRISCOLAIRE
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Tenir le pointage des présences via les tablettes des enfants demi-heure par demi-heure
- Mettre en place des animations adaptées à ce créneau spécifique d'animation avant et après la classe en tenant compte des avis et demandes des enfants, en se référant au projet pédagogique de la structure, et en suivant les consignes de l'équipe de direction
- Assurer les transmissions d'informations quotidiennes entre les parents et les enseignants
- Assurer un rangement quotidien des salles d'animation

2. ALSH
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Préparer et animer des projets d'animation construits en lien avec le projet pédagogique de la structure en favorisant l'émergence d'activités prévues avec les enfants, et les projets visant à faire en sorte que le centre de loisirs soit un des acteurs de la vie locale, en suivant les consignes de l'équipe de direction
- Participer activement au travail d'équipe

3. PAUSE MÉRIDIENNE
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Assurer une surveillance effective de la salle de restauration des enfants scolarisés en maternelle
- Assurer une aide à la prise du repas des enfants de maternelle en favorisant au maximum la prise d’autonomie des enfants

4. MISSIONS ANNEXES
- Participer activement à tous les temps de préparation et les réunions régulières de régulation et de bilans
- Participer aux aménagements et rangements des locaux et salles d'activités
- Participer à la préparation et au départ des séjours et camps mis en place dans le cadre des activités de l'accueil de loisirs
- Participer aux actions d'Animation Globale de la commune à destination des familles de la commune (Week-end jeux, Carnaval...) mises en place par l'accueil de loisirs
- Participer ponctuellement aux commandes et achats liés aux activités de la structure
- Participer ponctuellement à des réunions avec les enseignants/les élus municipaux
- Participer ponctuellement à des projets d'animation partagés avec les enseignants
Profils recherchés
Compétences requises:
- Fonctionnement de la FPT
- Connaitre et appliquer les techniques d’animation
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation
- Connaissance de la réglementation (ALSH)
- BAFA ou équivalent
- Connaitre le développement (physique et psychologique) de l’enfant

Qualités requises :
- Être patient, organisé et rigoureux
- Goût du travail avec les enfants
- Travail en équipe et discrétion professionnelle
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Esprit d’initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0247291515
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
58 rue de la mairie
37210 PARCAY MESLAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.