Agent d'entretien et de restauration (h/f)
Offre n° O037260206001450
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Avoine (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite enfance ...).
La CC CVL recrute un agent d’entretien et de restauration pour la crèche Espace Intergénérationnel, située à Avoine.
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles, placé sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance et de la directrice de la crèche, vous assurez l’entretien des locaux et la restauration au quotidien pour les jeunes enfants accueillis par les professionnels de la structure.
La CC CVL recrute un agent d’entretien et de restauration pour la crèche Espace Intergénérationnel, située à Avoine.
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles, placé sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance et de la directrice de la crèche, vous assurez l’entretien des locaux et la restauration au quotidien pour les jeunes enfants accueillis par les professionnels de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer au quotidien l’hygiène et la propreté des locaux, du matériel et des espaces dédiés aux enfants et aux professionnels.
- Participer à la réception des repas livrés, à leur mise en chauffe dans le respect des procédures en vigueur (protocole HACCP).
- Assurer le service des repas aux enfants et aux professionnels.
- Veiller au rangement des espaces après les services, à la gestion des déchets et contribuer au bon fonctionnement logistique de la structure dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du bien-être des enfants.
- Gérer les stocks liés à ses missions.
Conditions de travail
35h hebdomadaires en temps annualisé avec journées coupées :
- Restauration en matinée : 10h30-14h
- Entretien des locaux en dehors de l’ouverture de la crèche : avant 7h ou après 18h30.
Les horaires et sites peuvent varier en fonction des nécessités de service.
Réunion d’équipes ponctuelles, à prévoir en soirée en dehors des horaires d’ouverture au public.
Congés à poser uniquement durant les périodes de vacances scolaires de la zone B.
- Participer à la réception des repas livrés, à leur mise en chauffe dans le respect des procédures en vigueur (protocole HACCP).
- Assurer le service des repas aux enfants et aux professionnels.
- Veiller au rangement des espaces après les services, à la gestion des déchets et contribuer au bon fonctionnement logistique de la structure dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du bien-être des enfants.
- Gérer les stocks liés à ses missions.
Conditions de travail
35h hebdomadaires en temps annualisé avec journées coupées :
- Restauration en matinée : 10h30-14h
- Entretien des locaux en dehors de l’ouverture de la crèche : avant 7h ou après 18h30.
Les horaires et sites peuvent varier en fonction des nécessités de service.
Réunion d’équipes ponctuelles, à prévoir en soirée en dehors des horaires d’ouverture au public.
Congés à poser uniquement durant les périodes de vacances scolaires de la zone B.
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’hygiène et de propreté des locaux collectifs.
- Maitrise des protocoles d’entretien et d’utilisation des produits et matériels de nettoyage.
- Connaissance des normes d’hygiène alimentaire et de sécurité liées à la restauration collective (HACCP : chaîne du froid/chaud, traçabilité, risques allergènes).
- Sensibilisation aux règles de sécurité et de prévention des risques dans un établissement accueillant de jeunes enfants.
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures.
- Goût pour le travail auprès de jeunes enfants et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
- Capacité à tenir un poste nécessitant de la station debout, de la manutention légère et une adaptation aux contraintes horaires d’une structure d’accueil collectif.
- Une première expérience en entretien de locaux ou restauration collective serait appréciée.
- Permis B Indispensable.
- Maitrise des protocoles d’entretien et d’utilisation des produits et matériels de nettoyage.
- Connaissance des normes d’hygiène alimentaire et de sécurité liées à la restauration collective (HACCP : chaîne du froid/chaud, traçabilité, risques allergènes).
- Sensibilisation aux règles de sécurité et de prévention des risques dans un établissement accueillant de jeunes enfants.
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures.
- Goût pour le travail auprès de jeunes enfants et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
- Capacité à tenir un poste nécessitant de la station debout, de la manutention légère et une adaptation aux contraintes horaires d’une structure d’accueil collectif.
- Une première expérience en entretien de locaux ou restauration collective serait appréciée.
- Permis B Indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 8 mars 2026 :
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Nathalie OMAZIC – Coordinatrice Petite Enfance – 02.47.93.54.58
Christelle MORICEAU-MAGUY – Chargée de recrutement et de mobilité : 02.47.93.78.89
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Nathalie OMAZIC – Coordinatrice Petite Enfance – 02.47.93.54.58
Christelle MORICEAU-MAGUY – Chargée de recrutement et de mobilité : 02.47.93.78.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.