Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O037260224001686
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Aimé Richardeau, Luynes (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la Petite enfance, assurer l’accueil du jeune enfant et de sa famille dans le respect du projet pédagogique de la structure
Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
Favoriser le développement et l’autonomie de l’enfant
Prendre en charge le groupe d’enfants
Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
Favoriser le développement et l’autonomie de l’enfant
Prendre en charge le groupe d’enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
Accompagner l’enfant dans son quotidien : nursing, sommeil, repas…
Organiser et animer des activités d’éveil et les actions éducatives en lien avec l’équipe et sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants
Assurer l’entretien de l’environnement de l’enfant et des jouets
Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles
Participer aux réunions et aux journées pédagogiques
Aider à l’entretien du linge et à l’entretien des locaux
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Activités occasionnelles :
Participer à l’accueil des stagiaires
Assurer le remplacement de la collègue en responsabilité de l’intendance
Assurer les remplacements prévus ou non des collègues dans un autre groupe d’enfants
Missions spécifiques :
Administrer des médicaments
Participer à la mise en place des protocoles d’hygiène et des protocoles d’urgence
Horaires et temps de travail :
Horaires du multi-accueil : 7h30-18h30
40 heures hebdomadaires sur planning
25 jours de congés + 2 jours de fractionnement
18 jours de RTT et 1 mercredi sur 5 (obligatoire avec roulement sur l'année)
Conditions d'exercice:
Le multi-accueil est fermé 7 semaines par an : les congés sont obligatoires sur ces fermetures (1 semaine congés de printemps, 4 semaines l'été et 2 semaines congés de fin d'année)
Les plannings peuvent être modifiés à tout moment en fonction des nécessités de service
Les réunions et temps d’accueil particuliers des parents sont organisés en dehors des horaires d’ouverture de la structure : après 18h30 ; la présence des agents y est obligatoire.
Relations fonctionnelles
• En interne :
Relations quotidiennes avec les différents membres de l'équipe (Agent d'entretien, Directrice, Auxiliaire de puériculture, Educatrice de jeunes enfants, assistantes petite enfance …).
Relations avec les services de la petite enfance
Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité (services techniques…).
• En externe :
Contacts permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents.
Relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue,
psychomotriciens, médecins, etc…).
Relations avec d'autres collectivités et partenaires sociaux.
Accompagner l’enfant dans son quotidien : nursing, sommeil, repas…
Organiser et animer des activités d’éveil et les actions éducatives en lien avec l’équipe et sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants
Assurer l’entretien de l’environnement de l’enfant et des jouets
Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles
Participer aux réunions et aux journées pédagogiques
Aider à l’entretien du linge et à l’entretien des locaux
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Activités occasionnelles :
Participer à l’accueil des stagiaires
Assurer le remplacement de la collègue en responsabilité de l’intendance
Assurer les remplacements prévus ou non des collègues dans un autre groupe d’enfants
Missions spécifiques :
Administrer des médicaments
Participer à la mise en place des protocoles d’hygiène et des protocoles d’urgence
Horaires et temps de travail :
Horaires du multi-accueil : 7h30-18h30
40 heures hebdomadaires sur planning
25 jours de congés + 2 jours de fractionnement
18 jours de RTT et 1 mercredi sur 5 (obligatoire avec roulement sur l'année)
Conditions d'exercice:
Le multi-accueil est fermé 7 semaines par an : les congés sont obligatoires sur ces fermetures (1 semaine congés de printemps, 4 semaines l'été et 2 semaines congés de fin d'année)
Les plannings peuvent être modifiés à tout moment en fonction des nécessités de service
Les réunions et temps d’accueil particuliers des parents sont organisés en dehors des horaires d’ouverture de la structure : après 18h30 ; la présence des agents y est obligatoire.
Relations fonctionnelles
• En interne :
Relations quotidiennes avec les différents membres de l'équipe (Agent d'entretien, Directrice, Auxiliaire de puériculture, Educatrice de jeunes enfants, assistantes petite enfance …).
Relations avec les services de la petite enfance
Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité (services techniques…).
• En externe :
Contacts permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents.
Relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue,
psychomotriciens, médecins, etc…).
Relations avec d'autres collectivités et partenaires sociaux.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène.
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
• Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
Avoir le sens de l'accueil.
Sens de l'écoute, empathie et distance professionnelle
Dynamisme et sens de l'organisation.
Patience, disponibilité et calme.
Sens du service public.
Adaptabilité, résistance physique
• Qualifications requises :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Permis B
Attestation d'honorabilité à fournir
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène.
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
• Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
Avoir le sens de l'accueil.
Sens de l'écoute, empathie et distance professionnelle
Dynamisme et sens de l'organisation.
Patience, disponibilité et calme.
Sens du service public.
Adaptabilité, résistance physique
• Qualifications requises :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Permis B
Attestation d'honorabilité à fournir
Contact et modalités de candidature
Contact
Claire FORLIVESI au 02.47.55.79.02
Informations complémentaires
CNAS et participation employeur Prévoyance et Santé
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
MAIRIE DE LUYNES
37230 LUYNES ou par mail à mairie@luynes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
MAIRIE DE LUYNES
37230 LUYNES ou par mail à mairie@luynes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.