Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O037260305000093
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Parçay-Meslay (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction de la logistique interne a pour mission de procurer les moyens matériels et de prestations de services nécessaires à la collectivité pour la réalisation de ses missions. Elle se compose de quatre services : le service des moyens internes, le service de propreté et de l’habillement professionnel, le service de l’imprimerie et le service de gestion administrative et financière.
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez la responsabilité d’assurer l’entretien ménager des bâtiments de la Direction départementale du Livre et de la Lecture Publique de Tours (37100), de 2 PMI (37100), de la Régie Bâtiment et d’une partie de la Maison des Sports situées à Parçay-Meslay.
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez la responsabilité d’assurer l’entretien ménager des bâtiments de la Direction départementale du Livre et de la Lecture Publique de Tours (37100), de 2 PMI (37100), de la Régie Bâtiment et d’une partie de la Maison des Sports situées à Parçay-Meslay.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consiste à assurer le nettoyage complet des espaces qui vous sont confiés et à veiller au maintien d’un environnement propre, sain et sécurisé.
Pour cela, vous êtes chargé(e) :
✓ Assurer l’approvisionnement et l’organisation du matériel
Vous contrôlez les livraisons, rangez les produits et veillez à disposer en permanence du matériel nécessaire. Vous êtes également amené(e) à passer des commandes lorsque les stocks diminuent, ce qui permet d’assurer la continuité du service sans rupture.
✓ Garantir la propreté générale des locaux
Vous effectuez le nettoyage quotidien des bureaux, couloirs, salles d’accueil, locaux techniques ou spécialisés. Cela comprend l’aspiration, le balayage, le lavage des sols, la désinfection des surfaces selon les protocoles en vigueur et l’entretien des sanitaires.
Vous vérifiez régulièrement l’état des lieux, réalisez le réassort des consommables (papier, savon, essuie-mains) et signalez toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable. La discrétion et le respect des espaces occupés font partie des exigences du poste.
✓ Réaliser des interventions plus techniques
Vous intervenez également sur des opérations nécessitant un savoir-faire spécifique, comme le décapage de sols au mouillé ou au sec. Cela implique l’utilisation de machines professionnelles (autolaveuse, monobrosse, aspirateurs adaptés), dont vous assurez l’entretien après usage.
La connaissance des produits, des dosages et des matériaux est essentielle pour garantir un travail efficace et sécurisé.
✓ Adapter votre travail aux priorités du service
Selon les sites, les horaires ou les besoins ponctuels, vous identifiez les zones à traiter en priorité et organisez votre activité en fonction du planning établi. La polyvalence est importante, puisque vous pouvez être amené(e) à intervenir sur plusieurs bâtiments du Département.
✓ Veiller au respect des règles de sécurité et au tri des déchets
Vous appliquez systématiquement les consignes de sécurité : port des EPI, mise en place des panneaux prévenant les sols humides, gestion adéquate des produits d’entretien.
Vous participez également au tri sélectif, assurez le changement des sacs, la répartition des déchets dans les conteneurs et leur sortie lors du ramassage hebdomadaire. Une attention particulière est portée aux économies d’eau et d’énergie.
Cette mission de propreté contribue directement au fonctionnement quotidien des services, et demande donc rigueur, autonomie et sens du travail bien fait.
Pour cela, vous êtes chargé(e) :
✓ Assurer l’approvisionnement et l’organisation du matériel
Vous contrôlez les livraisons, rangez les produits et veillez à disposer en permanence du matériel nécessaire. Vous êtes également amené(e) à passer des commandes lorsque les stocks diminuent, ce qui permet d’assurer la continuité du service sans rupture.
✓ Garantir la propreté générale des locaux
Vous effectuez le nettoyage quotidien des bureaux, couloirs, salles d’accueil, locaux techniques ou spécialisés. Cela comprend l’aspiration, le balayage, le lavage des sols, la désinfection des surfaces selon les protocoles en vigueur et l’entretien des sanitaires.
Vous vérifiez régulièrement l’état des lieux, réalisez le réassort des consommables (papier, savon, essuie-mains) et signalez toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable. La discrétion et le respect des espaces occupés font partie des exigences du poste.
✓ Réaliser des interventions plus techniques
Vous intervenez également sur des opérations nécessitant un savoir-faire spécifique, comme le décapage de sols au mouillé ou au sec. Cela implique l’utilisation de machines professionnelles (autolaveuse, monobrosse, aspirateurs adaptés), dont vous assurez l’entretien après usage.
La connaissance des produits, des dosages et des matériaux est essentielle pour garantir un travail efficace et sécurisé.
✓ Adapter votre travail aux priorités du service
Selon les sites, les horaires ou les besoins ponctuels, vous identifiez les zones à traiter en priorité et organisez votre activité en fonction du planning établi. La polyvalence est importante, puisque vous pouvez être amené(e) à intervenir sur plusieurs bâtiments du Département.
✓ Veiller au respect des règles de sécurité et au tri des déchets
Vous appliquez systématiquement les consignes de sécurité : port des EPI, mise en place des panneaux prévenant les sols humides, gestion adéquate des produits d’entretien.
Vous participez également au tri sélectif, assurez le changement des sacs, la répartition des déchets dans les conteneurs et leur sortie lors du ramassage hebdomadaire. Une attention particulière est portée aux économies d’eau et d’énergie.
Cette mission de propreté contribue directement au fonctionnement quotidien des services, et demande donc rigueur, autonomie et sens du travail bien fait.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, ainsi que les bonnes pratiques liées à l’utilisation des produits d’entretien.
Vos qualités essentielles :
• autonomie, organisation et capacité à prendre des initiatives ;
• respect des procédures et des protocoles de nettoyage ;
• polyvalence sur différents types de locaux et matériels ;
• savoir repérer un dysfonctionnement et alerter si nécessaire ;
• sens du service et discrétion.
Une connaissance des normes de sécurité dans les établissements recevant du public constitue un atout.
Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements entre les différents sites.
Conditions d'exercice
• Poste basé à Parçay-Meslay (résidence administrative).
• Intervention sur plusieurs sites.
• Horaires du lundi au vendredi : 06h00 à 13h28.
Avantages
• poste à temps complet, 37h20/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 14 jours de RTT, horaires variables),
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• pour les non fonctionnaires : grade d’accès dérogatoire sans concours,
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile travail (prise en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).
Vos qualités essentielles :
• autonomie, organisation et capacité à prendre des initiatives ;
• respect des procédures et des protocoles de nettoyage ;
• polyvalence sur différents types de locaux et matériels ;
• savoir repérer un dysfonctionnement et alerter si nécessaire ;
• sens du service et discrétion.
Une connaissance des normes de sécurité dans les établissements recevant du public constitue un atout.
Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements entre les différents sites.
Conditions d'exercice
• Poste basé à Parçay-Meslay (résidence administrative).
• Intervention sur plusieurs sites.
• Horaires du lundi au vendredi : 06h00 à 13h28.
Avantages
• poste à temps complet, 37h20/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 14 jours de RTT, horaires variables),
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• pour les non fonctionnaires : grade d’accès dérogatoire sans concours,
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile travail (prise en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
