Un Responsable Administratif et Financier des bibliothèques à la Bibliothèque Municipale (f/h)
Offre n° O037260306000090
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-38
(Poste N°2157)
La Ville de Tours recrute :
Un Responsable Administratif et Financier des bibliothèques à la Bibliothèque Municipale (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (DACPA)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux (Catégorie A) ou
Rédacteurs Territoriaux (Catégorie B)
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte 119 postes permanents répartis sur 7 sites dont trois médiathèques.
Définition du poste : vous assurez, en appui au Directeur du réseau de bibliothèques, des missions d’accompagnement concernant la gestion administrative, juridique et financière, la préparation et le suivi du budget des bibliothèques, les consultations publiques, les relations avec les fournisseurs et les partenaires, et le secteur des ressources humaines, notamment sur des projets transverses nécessitant expertise, études, veille juridique.
Le suivi des dossiers se réalise en lien avec la DRH et le service des Finances (DF2M) notamment ainsi qu’avec la Direction des bâtiments (DAB) sur les aspects techniques et de travaux.
(Poste N°2157)
La Ville de Tours recrute :
Un Responsable Administratif et Financier des bibliothèques à la Bibliothèque Municipale (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (DACPA)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux (Catégorie A) ou
Rédacteurs Territoriaux (Catégorie B)
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte 119 postes permanents répartis sur 7 sites dont trois médiathèques.
Définition du poste : vous assurez, en appui au Directeur du réseau de bibliothèques, des missions d’accompagnement concernant la gestion administrative, juridique et financière, la préparation et le suivi du budget des bibliothèques, les consultations publiques, les relations avec les fournisseurs et les partenaires, et le secteur des ressources humaines, notamment sur des projets transverses nécessitant expertise, études, veille juridique.
Le suivi des dossiers se réalise en lien avec la DRH et le service des Finances (DF2M) notamment ainsi qu’avec la Direction des bâtiments (DAB) sur les aspects techniques et de travaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle de services Ressources de la Bibliothèque municipale, en lien avec la direction de la Bibliothèque municipale :
• Responsable des équipes ressource de la Bibliothèque municipale (secrétariat, régie et comptabilité, équipe d'entretien et logistique de la Bibliothèque centrale, atelier de reliure)
• Gestion administrative, juridique et financière, contribution à la préparation du budget, suivi des procédures et des consultations publiques en lien avec la Direction des Finances (DF2M) et la DACPA.
• Suivi des ressources humaines en lien avec la DRH et la DACPA (suivi des effectifs, plan de formation).
• En lien avec la Direction des bâtiments (DAB), suivi technique des travaux réalisés sur le parc immobilier de la Bibliothèque municipale, appropriation des questions bâtimentaires du point de vue de la direction « usagère », suivi des Commissions de sécurité et gestion administrative des espaces (planning et location de l’Auditorium notamment).
• Soutien au pilotage de projets structurants pour le réseau, à la demande du directeur ou directrice des bibliothèques, notamment sur la transformation écologique du réseau.
• Responsable des équipes ressource de la Bibliothèque municipale (secrétariat, régie et comptabilité, équipe d'entretien et logistique de la Bibliothèque centrale, atelier de reliure)
• Gestion administrative, juridique et financière, contribution à la préparation du budget, suivi des procédures et des consultations publiques en lien avec la Direction des Finances (DF2M) et la DACPA.
• Suivi des ressources humaines en lien avec la DRH et la DACPA (suivi des effectifs, plan de formation).
• En lien avec la Direction des bâtiments (DAB), suivi technique des travaux réalisés sur le parc immobilier de la Bibliothèque municipale, appropriation des questions bâtimentaires du point de vue de la direction « usagère », suivi des Commissions de sécurité et gestion administrative des espaces (planning et location de l’Auditorium notamment).
• Soutien au pilotage de projets structurants pour le réseau, à la demande du directeur ou directrice des bibliothèques, notamment sur la transformation écologique du réseau.
Profils recherchés
• Très bonne connaissance des procédures administratives en rapport avec la gestion des finances, des ressources humaines, des bâtiments d’un service culturel de la fonction publique territoriale.
• Connaissances en matière de transition écologique
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et savoir inscrire son action dans les enjeux, les orientations municipales et les procédures établies par la Direction générale des services et la Direction des affaires culturelles, du patrimoine et des archives.
• Sens du travail en transversalité, très bonne capacité à animer les équipes et à accompagner l’évolution des pratiques du service.
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation. Bon relationnel. Capacité d’adaptation.
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet :
• Modalités de temps de travail :
o 36h sur 4,5 jours
o ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement)
• Connaissances en matière de transition écologique
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et savoir inscrire son action dans les enjeux, les orientations municipales et les procédures établies par la Direction générale des services et la Direction des affaires culturelles, du patrimoine et des archives.
• Sens du travail en transversalité, très bonne capacité à animer les équipes et à accompagner l’évolution des pratiques du service.
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation. Bon relationnel. Capacité d’adaptation.
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet :
• Modalités de temps de travail :
o 36h sur 4,5 jours
o ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Camille LECAS, Directrice des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives au 02.47.21.65.40 | 07.88.30.89.26 .
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.