Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O037260312000690
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein de la Métropole Tours Val de Loire, Chambray-lès-Tours est une commune de 12.000 habitants et 11.000 emplois avec de nombreux enjeux de développement urbain liés notamment à l'arrivée du tramway en 2025, à la requalification de l'entrée de Ville au niveau de la Porte des Arts, aux enjeux de renouvellement de la Vrillonnerie, plus grande zone commerciale de la région, à la restructuration du CHRU, à l'extension du pôle santé Vinci, aux enjeux de mobilités liés à l'autoroute A10 et de la ligne LGV ainsi qu'au développement de l'habitat le long de la ligne de tramway et sur l'éco-quartier de la Guignardière.
Lieu de travail
7 rue de la Mairie - BP 246, Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la garantie maintien de salaire + à la garantie Frais de Santé + Comité National d’Action Sociale + Comité des Œuvres Sociales.
Descriptif de l'emploi
- Participer à la mise en œuvre le projet d’établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le cadre des orientations politique petite enfance de la ville,
- Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d’accueil
- Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d’accueil
Missions / conditions d'exercice
- Communication avec les usagers en impulsant une dynamique de participation et de concertation des familles à la vie et aux projets de la structure et en accompagnant les parents dans le processus de parentalité,
- Prévention et surveillance paramédicale en lien avec l’Infirmière Puéricultrice référente santé et accueil inclusif et en étant force de proposition pour développer des actions de prévention et de promotion de la santé,
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement en étant dans un esprit participatif avec les équipes et en créant du lien avec les différents partenaires,
- Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire en appui de la Direction de la Structure en mettant en place un cadre bienveillant et sécurisant et en impulsant une dynamique de travail d’équipe de remise en question des pratiques et d’ouverture d’esprit,
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en proposant des activités d’éveil et d’expression selon les observations des besoins et du développement de chaque enfant en favorisant l’autonomie, l’estime de soi et le libre choix,
- Aménagement et sécurité de l’établissement en veillant à la sécurité du bâtiment, en validant les aménagements des espaces de vie des enfants et en participant à la définition des travaux de la structure,
- Participation à la gestion administrative et budgétaire en gérant le budget de la structure selon le budget municipal alloué, en rédigeant les écrits administratifs nécessaires et en tenant à jour les dossiers des enfants.
- Prévention et surveillance paramédicale en lien avec l’Infirmière Puéricultrice référente santé et accueil inclusif et en étant force de proposition pour développer des actions de prévention et de promotion de la santé,
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement en étant dans un esprit participatif avec les équipes et en créant du lien avec les différents partenaires,
- Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire en appui de la Direction de la Structure en mettant en place un cadre bienveillant et sécurisant et en impulsant une dynamique de travail d’équipe de remise en question des pratiques et d’ouverture d’esprit,
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en proposant des activités d’éveil et d’expression selon les observations des besoins et du développement de chaque enfant en favorisant l’autonomie, l’estime de soi et le libre choix,
- Aménagement et sécurité de l’établissement en veillant à la sécurité du bâtiment, en validant les aménagements des espaces de vie des enfants et en participant à la définition des travaux de la structure,
- Participation à la gestion administrative et budgétaire en gérant le budget de la structure selon le budget municipal alloué, en rédigeant les écrits administratifs nécessaires et en tenant à jour les dossiers des enfants.
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
- Avoir une bonne relation avec les enfants et les familles, avec des qualités telles que la bienveillance, l'empathie et la positivité.
- Aimer le travail en équipe.
Connaissance théorique :
- Maîtriser les connaissances sur le développement de l'enfant et les compétences pédagogiques nécessaires pour accompagner les enfants dans leur éveil.
Observation : Être capable d'observer les comportements et les besoins des enfants pour adapter l'accompagnement.
Créativité : Avoir la capacité d'innover et de proposer des activités ludiques et stimulantes pour attirer l'attention des enfants.
Responsabilité : Être conscient des règles de sécurité et d'hygiène, et avoir le sens des responsabilités.
- Avoir une bonne relation avec les enfants et les familles, avec des qualités telles que la bienveillance, l'empathie et la positivité.
- Aimer le travail en équipe.
Connaissance théorique :
- Maîtriser les connaissances sur le développement de l'enfant et les compétences pédagogiques nécessaires pour accompagner les enfants dans leur éveil.
Observation : Être capable d'observer les comportements et les besoins des enfants pour adapter l'accompagnement.
Créativité : Avoir la capacité d'innover et de proposer des activités ludiques et stimulantes pour attirer l'attention des enfants.
Responsabilité : Être conscient des règles de sécurité et d'hygiène, et avoir le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484521
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.