Animateur jeunesse (h/f)

Offre n° O037260313001225
Publiée le 13/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
B.P. 357, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT D’UN ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE
EN CDD DE 9 MOIS, A PARTIR d’AVRIL 2026

CADRE D’EMPLOIS : Adjoints territoriaux d’animation

MISSIONS DU POSTE :
• Proposer et conduire des projets et des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans sur leur temps non contraint.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de la collectivité :
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités

 Mettre en œuvre le projet pédagogique du service municipal Jeunesse et contribuer à son développement.
 Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
 Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, s’assurer du bon déroulement de l’action, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc….
 Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.

• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités
 Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans dans un espace jeunesse.
 Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
 Favoriser l’implication des jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse
 Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
 Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels en fonction de sa spécialité (danse Hip Hop, théâtre, musique, peinture, etc…).

• Participer à la gestion et contribuer au développement du service jeunesse :
 Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
 Participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
 Participer activement aux évènements organisé par le service jeunesse et la collectivité
(Fêtes municipales, Forum des associations, Fête de quartier, etc…)
 Mener des opérations « hors des murs »
 Favoriser la démarche partenariale locale
 Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
• En interne :
 Relations quotidiennes avec les agents du service jeunesse animation (animateurs, responsable du service et secrétaire).
 Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la commune.
• En externe :
 Contact permanent avec les adolescents.
 Relations ponctuelles avec les parents.
 Relations avec d'autres animateurs membres de structures partenaires.
 Coopération avec des structures privées (éducation populaire, sport, culture, art, etc…),
 Relations ponctuelles avec les associations de la collectivité.
Profils recherchés
TEMPS DE TRAVAIL : 37h30 avec ARTT

EXIGENCES REQUISES :
• Formation et qualifications :
 BAFA exigé
 BAFD obtenu ou commencé
 BASE (Brevet d'aptitude à l'Animation Socio-Educative)
 PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
 Permis B

• Compétences techniques souhaitées :
 Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
 Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
 Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
 Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
 Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
 Savoir conduire une animation avec des jeunes.
 Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
 Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
 Notions de psychologie et de sociologie.
 Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0247634343
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 mars 2026 à :
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS

ou à rh@mairiespdc.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.