Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O037260313001225
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 357, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT D’UN ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE
EN CDD DE 9 MOIS, A PARTIR d’AVRIL 2026
CADRE D’EMPLOIS : Adjoints territoriaux d’animation
MISSIONS DU POSTE :
• Proposer et conduire des projets et des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans sur leur temps non contraint.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse.
EN CDD DE 9 MOIS, A PARTIR d’AVRIL 2026
CADRE D’EMPLOIS : Adjoints territoriaux d’animation
MISSIONS DU POSTE :
• Proposer et conduire des projets et des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans sur leur temps non contraint.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de la collectivité :
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités
Mettre en œuvre le projet pédagogique du service municipal Jeunesse et contribuer à son développement.
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, s’assurer du bon déroulement de l’action, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc….
Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités
Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans dans un espace jeunesse.
Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
Favoriser l’implication des jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels en fonction de sa spécialité (danse Hip Hop, théâtre, musique, peinture, etc…).
• Participer à la gestion et contribuer au développement du service jeunesse :
Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
Participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
Participer activement aux évènements organisé par le service jeunesse et la collectivité
(Fêtes municipales, Forum des associations, Fête de quartier, etc…)
Mener des opérations « hors des murs »
Favoriser la démarche partenariale locale
Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• En interne :
Relations quotidiennes avec les agents du service jeunesse animation (animateurs, responsable du service et secrétaire).
Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la commune.
• En externe :
Contact permanent avec les adolescents.
Relations ponctuelles avec les parents.
Relations avec d'autres animateurs membres de structures partenaires.
Coopération avec des structures privées (éducation populaire, sport, culture, art, etc…),
Relations ponctuelles avec les associations de la collectivité.
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités
Mettre en œuvre le projet pédagogique du service municipal Jeunesse et contribuer à son développement.
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, s’assurer du bon déroulement de l’action, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc….
Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités
Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans dans un espace jeunesse.
Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
Favoriser l’implication des jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels en fonction de sa spécialité (danse Hip Hop, théâtre, musique, peinture, etc…).
• Participer à la gestion et contribuer au développement du service jeunesse :
Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
Participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
Participer activement aux évènements organisé par le service jeunesse et la collectivité
(Fêtes municipales, Forum des associations, Fête de quartier, etc…)
Mener des opérations « hors des murs »
Favoriser la démarche partenariale locale
Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• En interne :
Relations quotidiennes avec les agents du service jeunesse animation (animateurs, responsable du service et secrétaire).
Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la commune.
• En externe :
Contact permanent avec les adolescents.
Relations ponctuelles avec les parents.
Relations avec d'autres animateurs membres de structures partenaires.
Coopération avec des structures privées (éducation populaire, sport, culture, art, etc…),
Relations ponctuelles avec les associations de la collectivité.
Profils recherchés
TEMPS DE TRAVAIL : 37h30 avec ARTT
EXIGENCES REQUISES :
• Formation et qualifications :
BAFA exigé
BAFD obtenu ou commencé
BASE (Brevet d'aptitude à l'Animation Socio-Educative)
PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
Permis B
• Compétences techniques souhaitées :
Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Savoir conduire une animation avec des jeunes.
Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Notions de psychologie et de sociologie.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
EXIGENCES REQUISES :
• Formation et qualifications :
BAFA exigé
BAFD obtenu ou commencé
BASE (Brevet d'aptitude à l'Animation Socio-Educative)
PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
Permis B
• Compétences techniques souhaitées :
Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Savoir conduire une animation avec des jeunes.
Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Notions de psychologie et de sociologie.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247634343
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 mars 2026 à :
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
