Référent inclusion des enfants en situation de handicap(s) (h/f)
Offre n° O037260316001195
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Avoine (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle, à proximité du Maine et Loire et de la Vienne, est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite enfance ...).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de son offre de loisirs éducatifs destinée aux enfants et aux familles, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) assure le fonctionnement de 12 sites d’accueils périscolaires et de 4 Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).
Cette organisation traduit l’engagement de la CC CVL aussi bien dans son Projet Éducatif de Territoire (PEdT)-Plan Mercredi que dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Sous couvert de la charte départementale de l’accueil des enfants en situation de handicap sur laquelle la CC CVL a renouvelé son engagement aux côtés entre autres de la CAF, une attention et une coordination portant sur l’accueil des enfants en situation de handicap au sein des accueils collectifs de mineurs intercommunaux s’avère nécessaire.
Missions
Coordination de l’accueil inclusif, adapté et sécurisé des enfants à besoins spécifiques au sein des structures périscolaires et de loisirs
- Préparer et anticiper les accueils :
. Recueil des besoins des familles en amont de l’accueil.
. Analyse des situations individuelles (handicap, troubles du comportement, besoins éducatifs particuliers).
. Élaboration des protocoles d’accueil individualisés- PAI, PPS en lien avec les acteurs compétents.
. Proposition des aménagements organisationnels, humains ou matériels.
- Accompagner les équipes :
. Conseils et appui auprès des directeurs et animateurs dans la mise en œuvre des adaptations.
. Apport d’un appui méthodologique et technique sur les situations complexes.
. Sensibilisation des équipes aux enjeux de l’inclusion à travers des formations.
. Participation à la gestion des situations de crise.
- Mettre en action un travail partenarial :
. Interlocuteur privilégié des familles.
. Lien avec les partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services médico-sociaux, professionnels de santé, MDPH, associations spécialisées).
. Participation à des réunions de suivi si nécessaire.
- Suivre et évaluer :
. Conditions d’accueil.
. Ajustement des dispositifs si nécessaire.
. Mise en place d’outils de suivi.
. Rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs.
. Veille réglementaire et technique.
. Direction Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
- Gestion et management de proximité :
. Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc…)
. Encadrer et accompagner directement une équipe d’animateurs
. Impulser une dynamique de projets et d’actions au sein de son équipe d’animateurs
. Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique
- Accueil et activités des mineurs :
. Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis
. Faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
. Proposer, encadrer et animer des activités
. Garantir une qualité d’accueil des mineurs et des familles
. Construire en lien avec les autres responsables de sites/directeurs d’ALSH les conditions d’un meilleur accueil des enfants en situation de handicap
- Projet éducatif et projet pédagogique :
. Participer à la réflexion et l’évaluation du Projet Educatif de Territoire- Plan Mercredi
. Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle
. Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique
Spécificités/conditions de travail
Différents sites de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire.
Bureau fixe situé dans les locaux du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles à Avoine.
Temps complet (35h hebdomadaires en temps annualisé) – horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présence sur les temps périscolaires (ponctuellement en ALSH).
Cette organisation traduit l’engagement de la CC CVL aussi bien dans son Projet Éducatif de Territoire (PEdT)-Plan Mercredi que dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Sous couvert de la charte départementale de l’accueil des enfants en situation de handicap sur laquelle la CC CVL a renouvelé son engagement aux côtés entre autres de la CAF, une attention et une coordination portant sur l’accueil des enfants en situation de handicap au sein des accueils collectifs de mineurs intercommunaux s’avère nécessaire.
Missions
Coordination de l’accueil inclusif, adapté et sécurisé des enfants à besoins spécifiques au sein des structures périscolaires et de loisirs
- Préparer et anticiper les accueils :
. Recueil des besoins des familles en amont de l’accueil.
. Analyse des situations individuelles (handicap, troubles du comportement, besoins éducatifs particuliers).
. Élaboration des protocoles d’accueil individualisés- PAI, PPS en lien avec les acteurs compétents.
. Proposition des aménagements organisationnels, humains ou matériels.
- Accompagner les équipes :
. Conseils et appui auprès des directeurs et animateurs dans la mise en œuvre des adaptations.
. Apport d’un appui méthodologique et technique sur les situations complexes.
. Sensibilisation des équipes aux enjeux de l’inclusion à travers des formations.
. Participation à la gestion des situations de crise.
- Mettre en action un travail partenarial :
. Interlocuteur privilégié des familles.
. Lien avec les partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services médico-sociaux, professionnels de santé, MDPH, associations spécialisées).
. Participation à des réunions de suivi si nécessaire.
- Suivre et évaluer :
. Conditions d’accueil.
. Ajustement des dispositifs si nécessaire.
. Mise en place d’outils de suivi.
. Rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs.
. Veille réglementaire et technique.
. Direction Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
- Gestion et management de proximité :
. Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc…)
. Encadrer et accompagner directement une équipe d’animateurs
. Impulser une dynamique de projets et d’actions au sein de son équipe d’animateurs
. Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique
- Accueil et activités des mineurs :
. Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis
. Faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
. Proposer, encadrer et animer des activités
. Garantir une qualité d’accueil des mineurs et des familles
. Construire en lien avec les autres responsables de sites/directeurs d’ALSH les conditions d’un meilleur accueil des enfants en situation de handicap
- Projet éducatif et projet pédagogique :
. Participer à la réflexion et l’évaluation du Projet Educatif de Territoire- Plan Mercredi
. Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle
. Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique
Spécificités/conditions de travail
Différents sites de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire.
Bureau fixe situé dans les locaux du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles à Avoine.
Temps complet (35h hebdomadaires en temps annualisé) – horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présence sur les temps périscolaires (ponctuellement en ALSH).
Profils recherchés
- Formation dans les domaines comme la coordination éducative, le travail social, animation socio-culturelle.
- Expérience significative dans l’accompagnement d’enfants à besoins particuliers.
- Expérience en collectivité territoriale appréciée.
- Connaissance des publics usagers des accueils collectifs de mineurs (ACM) et notamment des mineurs en situation de handicap(s).
- Maitrise de la réglementation sur les ACM.
- Connaissance des dispositifs PAI, PPS, AESH, etc… et de l’environnement institutionnel et médico-social.
- Être titulaire d’un BPJEPS option Loisirs Tous Publics ou équivalence.
- Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte.
- Maitriser les techniques de formation.
- Maitriser l’outil informatique.
- Sens du management et de l’encadrement d’équipe
- Médiation et gestion de conflit.
- Analyse de situation complexe.
- Goût du travail en équipe, travail en réseau.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Grande disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, discrétion et rigueur.
- Permis B indispensable.
Soucieuse d’un accueil et d’une intégration de qualité de ses futurs collaborateurs, la CC CVL propose d'accompagner ces derniers dans leur parcours d’installation sur le territoire.
A ce titre, la personne retenue sur le poste pourra bénéficier d’un nouveau dispositif mis en place au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles dont le contenu sera présenté au cours des entretiens de recrutement.
- Expérience significative dans l’accompagnement d’enfants à besoins particuliers.
- Expérience en collectivité territoriale appréciée.
- Connaissance des publics usagers des accueils collectifs de mineurs (ACM) et notamment des mineurs en situation de handicap(s).
- Maitrise de la réglementation sur les ACM.
- Connaissance des dispositifs PAI, PPS, AESH, etc… et de l’environnement institutionnel et médico-social.
- Être titulaire d’un BPJEPS option Loisirs Tous Publics ou équivalence.
- Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte.
- Maitriser les techniques de formation.
- Maitriser l’outil informatique.
- Sens du management et de l’encadrement d’équipe
- Médiation et gestion de conflit.
- Analyse de situation complexe.
- Goût du travail en équipe, travail en réseau.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Grande disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, discrétion et rigueur.
- Permis B indispensable.
Soucieuse d’un accueil et d’une intégration de qualité de ses futurs collaborateurs, la CC CVL propose d'accompagner ces derniers dans leur parcours d’installation sur le territoire.
A ce titre, la personne retenue sur le poste pourra bénéficier d’un nouveau dispositif mis en place au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles dont le contenu sera présenté au cours des entretiens de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15 avril 2026 :
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Coordonnateur du secteur Enfance- 02-47-93-63-26 enfance-jeunesse-sports-familles@cc-cvl.fr
Chargée de recrutement et de la mobilité : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement semaine du 27 avril 2026.
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Coordonnateur du secteur Enfance- 02-47-93-63-26 enfance-jeunesse-sports-familles@cc-cvl.fr
Chargée de recrutement et de la mobilité : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement semaine du 27 avril 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.