Chargé de mission et du protocole (h/f)
Offre n° O037260316001370
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place du 14 juillet - BP 98, Langeais (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé d'assurer le secrétariat du Maire
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat du Maire :
- Gestion agenda, prise de rdv
- Réponses aux administrés
- Convocation diverses instances (commissions…)
- Ouverture, enregistrement et transmission du courrier
- Gestion de plusieurs boites mails
Suivi des dossiers structurants et transversaux sous la hiérarchie du DGS et en lien avec les élus :
- Accompagner le Maire et la Direction Générale des Services dans l’impulsion, la coordination et la gestion des projets stratégiques
- Gérer les relations avec les partenaires de la ville
- Mettre en oeuvre des outils de suivi et de gestion des dossiers
Participer à l’organisation des cérémonies en lien avec la DAC :
- Organiser les cérémonies commémoratives (invitations, déroulés, intervenants…)
- Organisation et vérification logistique des cérémonies et autres évènements (réunions de quatier, cérémonies des vœux…)
Affaires scolaires :
- Encadrement agents du restaurant scolaire
- Encadrement ATSEM
- Référent centre social de la Douve
- Liens entre les différents intervenants (parents, instituteurs, CAF, toval)
- Elaboration et suivi du PEDT (bilan d’actions…)
Dossiers d'assurance :
- Suivi des dossiers d’assurance
- Déclaration des sinistres
- Gestion agenda, prise de rdv
- Réponses aux administrés
- Convocation diverses instances (commissions…)
- Ouverture, enregistrement et transmission du courrier
- Gestion de plusieurs boites mails
Suivi des dossiers structurants et transversaux sous la hiérarchie du DGS et en lien avec les élus :
- Accompagner le Maire et la Direction Générale des Services dans l’impulsion, la coordination et la gestion des projets stratégiques
- Gérer les relations avec les partenaires de la ville
- Mettre en oeuvre des outils de suivi et de gestion des dossiers
Participer à l’organisation des cérémonies en lien avec la DAC :
- Organiser les cérémonies commémoratives (invitations, déroulés, intervenants…)
- Organisation et vérification logistique des cérémonies et autres évènements (réunions de quatier, cérémonies des vœux…)
Affaires scolaires :
- Encadrement agents du restaurant scolaire
- Encadrement ATSEM
- Référent centre social de la Douve
- Liens entre les différents intervenants (parents, instituteurs, CAF, toval)
- Elaboration et suivi du PEDT (bilan d’actions…)
Dossiers d'assurance :
- Suivi des dossiers d’assurance
- Déclaration des sinistres
Profils recherchés
Disponibilité
Présence aux cérémonies et aux réunions (estimées à 3 par mois)
Temps de travail annualisé
SAVOIR / SAVOIR FAIRE :
Culture territoriale et institutionnelle
Bonnes connaissances des collectivités territoriales
Connaissance de la règlementation en vigueur
SAVOIR ETRE :
Discrétion
Rigueur
Autonomie
Bon relationnel
Présence aux cérémonies et aux réunions (estimées à 3 par mois)
Temps de travail annualisé
SAVOIR / SAVOIR FAIRE :
Culture territoriale et institutionnelle
Bonnes connaissances des collectivités territoriales
Connaissance de la règlementation en vigueur
SAVOIR ETRE :
Discrétion
Rigueur
Autonomie
Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0247961250
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du 14 juillet
37130 LANGEAIS
rh@langeais.fr
Monsieur le Maire
2 place du 14 juillet
37130 LANGEAIS
rh@langeais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.