Infirmier(e) référent(e) santé et accueil inclusif (h/f)
Offre n° O037260317001372
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 bis rue d'Amboise (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1240 €
Descriptif de l'emploi
Pôle Services à la population - Service : Petite Enfance
Grade : Infirmier/ère - Catégorie : A
Taux d’emploi : 50% (40% Infirmier crèche et 10% RSAI)
Accompagner les professionnels de la très grande crèche Les Bouts d’Chou en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocoles.
Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Intervenir dans chaque établissement d’accueil du jeune enfant (Vilvent et Les Bouts d’Chou) afin d’informer, sensibiliser, conseiller et accompagner les professionnels dans les champs de la santé, de la prévention et du handicap.
Travailler en collaboration avec les professionnels des établissements, les professionnels de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap, pour une qualité d’accueil au quotidien.
Grade : Infirmier/ère - Catégorie : A
Taux d’emploi : 50% (40% Infirmier crèche et 10% RSAI)
Accompagner les professionnels de la très grande crèche Les Bouts d’Chou en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocoles.
Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Intervenir dans chaque établissement d’accueil du jeune enfant (Vilvent et Les Bouts d’Chou) afin d’informer, sensibiliser, conseiller et accompagner les professionnels dans les champs de la santé, de la prévention et du handicap.
Travailler en collaboration avec les professionnels des établissements, les professionnels de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap, pour une qualité d’accueil au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Garant(e) du bien-être physique et psychique des enfants.
Acteur majeur de la prévention et de la surveillance médico-sociale des enfants.
Responsable des bonnes pratiques d’hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l’alimentation et l’entretien des locaux.
Veille à la bonne application des protocoles.
Participe à l’élaboration et actualisation des protocoles santé obligatoires, annexes au règlement de fonctionnement ainsi qu’aux protocoles de soins internes médicaux et d’hygiène en collaboration avec la directrice de la crèche Les Bouts d’Chou, le médecin référent et l’infirmière puéricultrice directrice de la crèche Vilvent pour une cohérence des pratiques et des discours communs sur l’ensemble des établissements de la Communauté de communes.
Suivi des niveaux de stocks et commande des produits de soin et médicaments.
Gestion des éventuelles urgences.
Participe à la vie de la structure.
Associé(e) à l’élaboration du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
Concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants (observation, repérages TND, vaccination).
Veille à la mise en place des mesures nécessaires à l’inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affection chronique ou un problème de santé.
Participe à la conception d’un PAI avec la famille, le médecin traitant de l’enfant et l’équipe de l’établissement concerné.
Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil écrans, …) auprès des professionnels en veillant à ce que les parents puissent y être associés.
Contribue au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être.
Etablit en collaboration avec les directrices et infirmières des établissements et la PMI les protocoles de santé obligatoires annexes au règlement de fonctionnement.
Acteur majeur de la prévention et de la surveillance médico-sociale des enfants.
Responsable des bonnes pratiques d’hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l’alimentation et l’entretien des locaux.
Veille à la bonne application des protocoles.
Participe à l’élaboration et actualisation des protocoles santé obligatoires, annexes au règlement de fonctionnement ainsi qu’aux protocoles de soins internes médicaux et d’hygiène en collaboration avec la directrice de la crèche Les Bouts d’Chou, le médecin référent et l’infirmière puéricultrice directrice de la crèche Vilvent pour une cohérence des pratiques et des discours communs sur l’ensemble des établissements de la Communauté de communes.
Suivi des niveaux de stocks et commande des produits de soin et médicaments.
Gestion des éventuelles urgences.
Participe à la vie de la structure.
Associé(e) à l’élaboration du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
Concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants (observation, repérages TND, vaccination).
Veille à la mise en place des mesures nécessaires à l’inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affection chronique ou un problème de santé.
Participe à la conception d’un PAI avec la famille, le médecin traitant de l’enfant et l’équipe de l’établissement concerné.
Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil écrans, …) auprès des professionnels en veillant à ce que les parents puissent y être associés.
Contribue au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être.
Etablit en collaboration avec les directrices et infirmières des établissements et la PMI les protocoles de santé obligatoires annexes au règlement de fonctionnement.
Profils recherchés
Diplôme requis :
Titulaire du DE de puéricultrice ou
Titulaire du DE infirmier disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier ou
Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant.
Compétences attendues :
Savoir travailler en équipe.
Être en capacité d’allier obligations et pédagogie.
Connaitre les outils pour mettre en place des protocoles et des changements de façon bienveillante et ludique.
Maitriser les besoins et le développement psychomoteur et psychoaffectif des jeunes enfants en plus de la santé et hygiène.
Être en mesure de mettre en place une veille professionnelle et juridique.
Respecter la discrétion professionnelle.
Etre titulaire du permis B
Qualités recherchées :
Sens des responsabilités, de l’organisation et de l’autonomie.
Organisé et rigoureux.
Qualité d'écoute.
Qualités relationnelles.
Sens du collaboratif.
Pédagogue.
Disponible avec facilité d’adaptation.
Dynamique.
Respectueux des lois et des règles.
Bienveillant et respectueux de l’enfant, des familles, des autres professionnels et de la hiérarchie.
Titulaire du DE de puéricultrice ou
Titulaire du DE infirmier disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier ou
Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant.
Compétences attendues :
Savoir travailler en équipe.
Être en capacité d’allier obligations et pédagogie.
Connaitre les outils pour mettre en place des protocoles et des changements de façon bienveillante et ludique.
Maitriser les besoins et le développement psychomoteur et psychoaffectif des jeunes enfants en plus de la santé et hygiène.
Être en mesure de mettre en place une veille professionnelle et juridique.
Respecter la discrétion professionnelle.
Etre titulaire du permis B
Qualités recherchées :
Sens des responsabilités, de l’organisation et de l’autonomie.
Organisé et rigoureux.
Qualité d'écoute.
Qualités relationnelles.
Sens du collaboratif.
Pédagogue.
Disponible avec facilité d’adaptation.
Dynamique.
Respectueux des lois et des règles.
Bienveillant et respectueux de l’enfant, des familles, des autres professionnels et de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247234744
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON
Monsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.