Infirmière H/F (n°12836)
Offre n° O037260324000725
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 allée des Aulnes - CS 81237, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l’autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d’accompagnement des résidents.
Il/elle a la responsabilité de l’organisation de la prise en charge quotidienne des résidents
Il/elle soutient l’action du cadre de santé pour le maintien de l’esprit d’équipe et participe à l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires.
Il/elle a la responsabilité de l’organisation de la prise en charge quotidienne des résidents
Il/elle soutient l’action du cadre de santé pour le maintien de l’esprit d’équipe et participe à l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
- Dans le respect du décret de compétences en vigueur :
• Garantir l’application du projet d’établissement
• Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements
• Assurer la réalisation des soins infirmiers
• Mettre en place une démarche de soin et d’accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident :
- Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs…
- Evaluer la pertinence et la qualité des soins,
- Sensibiliser les équipes à la dimension préventive
• Planifier les soins et les activités thérapeutiques
• Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d’accompagnement
• Contribuer à la qualité de l’accueil et d’information des résidents, des familles et des visiteurs
• Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement •
• Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation.
• Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
• Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides-soignants
Responsable au quotidien de l’organisation de la chaine d’intervention de la lutte contre l’incendie (leader, il désigne les équipiers de l’intervention)
• Garantir l’application du projet d’établissement
• Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements
• Assurer la réalisation des soins infirmiers
• Mettre en place une démarche de soin et d’accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident :
- Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs…
- Evaluer la pertinence et la qualité des soins,
- Sensibiliser les équipes à la dimension préventive
• Planifier les soins et les activités thérapeutiques
• Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d’accompagnement
• Contribuer à la qualité de l’accueil et d’information des résidents, des familles et des visiteurs
• Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement •
• Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation.
• Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
• Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides-soignants
Responsable au quotidien de l’organisation de la chaine d’intervention de la lutte contre l’incendie (leader, il désigne les équipiers de l’intervention)
Profils recherchés
Compétences professionnelles
Savoir référer et rendre compte
Capacité d’animation
Qualités individuelles et Aptitudes
Pédagogue
Sens de l’organisation, de la coordination et de l’encadrement du travail d’équipe
Contrôler et évaluer les compétences
Actualiser ses connaissances
Ecoute et observation
Qualités relationnelles
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique
Modalité de temps de travail : 37 h
Conditions particulières d’exercice :
Travaille 1 week-end sur 3 et jours fériés
Habilitations, formations et qualifications requises :
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Connaissances attendues pour la délivrance du DE d’Infirmier
Savoir référer et rendre compte
Capacité d’animation
Qualités individuelles et Aptitudes
Pédagogue
Sens de l’organisation, de la coordination et de l’encadrement du travail d’équipe
Contrôler et évaluer les compétences
Actualiser ses connaissances
Ecoute et observation
Qualités relationnelles
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique
Modalité de temps de travail : 37 h
Conditions particulières d’exercice :
Travaille 1 week-end sur 3 et jours fériés
Habilitations, formations et qualifications requises :
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Connaissances attendues pour la délivrance du DE d’Infirmier
Contact et modalités de candidature
Contact
0218961147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.