Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O037260327000120
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Principale, Savonnières (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
11,91 €
Descriptif de l'emploi
📢 La commune de Savonnières recrute un(e) animateur(trice) !
Envie de contribuer à l’épanouissement des enfants dans un cadre bienveillant et dynamique ?
Rejoignez notre équipe d’animation pour une aventure humaine et éducative !
Poste de remplacement à pourvoir le 27 avril et jusqu’au 3 juillet 2026 (CDD)
Envie de contribuer à l’épanouissement des enfants dans un cadre bienveillant et dynamique ?
Rejoignez notre équipe d’animation pour une aventure humaine et éducative !
Poste de remplacement à pourvoir le 27 avril et jusqu’au 3 juillet 2026 (CDD)
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos missions
En tant qu’animateur(trice), vous encadrerez les enfants de 3 à 13 ans sur différents temps d’accueil périscolaire, extrascolaire et pause méridienne, en respectant les fonctions liées au métier :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Elaborer, conduire et animer des projets d’animation
• Situer son action dans un cadre l’éducation à la citoyenneté en lien avec les valeurs de solidarité, d’égalité, de laïcité et de démocratie
• Travailler dans une dynamique partenariale et collective
• Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants
• Être en capacité d’évaluer son action
En tant qu’animateur(trice), vous encadrerez les enfants de 3 à 13 ans sur différents temps d’accueil périscolaire, extrascolaire et pause méridienne, en respectant les fonctions liées au métier :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Elaborer, conduire et animer des projets d’animation
• Situer son action dans un cadre l’éducation à la citoyenneté en lien avec les valeurs de solidarité, d’égalité, de laïcité et de démocratie
• Travailler dans une dynamique partenariale et collective
• Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants
• Être en capacité d’évaluer son action
Profils recherchés
👤 Profil recherché
• BAFA obtenu, en cours ou en projet (aide financièrement possible sous conditions)
• Conscience professionnelle, notamment dans l’adoption d’un comportement exemplaire
• Sens des responsabilités, écoute, adaptabilité, esprit d’équipe
🕒 Conditions de travail
• CDD de 2 mois et demi: du 27 avril au 3 juillet 2026
• Temps de travail : 35h par semaine
• Rémunération : 11,91 € brut/heure
Amplitudes horaires à titre indicatif (les horaires exacts restent à définir) :
• Accueil périscolaire les lundis, mardis, jeudis, vendredis (période scolaire) :
o Matin : 7h30 – 8h30
o Pause méridienne : 11h45 – 13h45
o Soir : 16h00-19h00
(Des réunions de préparation ont lieu en dehors de ces plages horaires)
o Mercredis : journée complète de 7h30 à 18h30
• BAFA obtenu, en cours ou en projet (aide financièrement possible sous conditions)
• Conscience professionnelle, notamment dans l’adoption d’un comportement exemplaire
• Sens des responsabilités, écoute, adaptabilité, esprit d’équipe
🕒 Conditions de travail
• CDD de 2 mois et demi: du 27 avril au 3 juillet 2026
• Temps de travail : 35h par semaine
• Rémunération : 11,91 € brut/heure
Amplitudes horaires à titre indicatif (les horaires exacts restent à définir) :
• Accueil périscolaire les lundis, mardis, jeudis, vendredis (période scolaire) :
o Matin : 7h30 – 8h30
o Pause méridienne : 11h45 – 13h45
o Soir : 16h00-19h00
(Des réunions de préparation ont lieu en dehors de ces plages horaires)
o Mercredis : journée complète de 7h30 à 18h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0247435363
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire :
- Par courrier : Mairie de Savonnières - Rue Principale - 37510 SAVONNIERES
- Par mail : rh@savonnieres.fr
Renseignements auprès de Monsieur GIBAULT Alexandre, Gestionnaires des Ressources Humaines,
au 02 47 43 53 63
- Par courrier : Mairie de Savonnières - Rue Principale - 37510 SAVONNIERES
- Par mail : rh@savonnieres.fr
Renseignements auprès de Monsieur GIBAULT Alexandre, Gestionnaires des Ressources Humaines,
au 02 47 43 53 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.