Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O037260403001290
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Genillé (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale, le responsable du service technique assure le pilotage, la coordination et le suivi technique, il participe aux travaux assurés par les agents des services techniques, il suit la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Lieu de la mission :
Commune de Genillé, environ 1500 habitants, située en Indre-et-Loire à 11km de Loches. Commune rurale d’une superficie de 63 km2 possédant, une piscine extérieure, une école, une médiathèque, un cabinet médical et une cinquantaine de hameaux.
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale, le responsable du service technique assure le pilotage, la coordination et le suivi technique, il participe aux travaux assurés par les agents des services techniques, il suit la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Lieu de la mission :
Commune de Genillé, environ 1500 habitants, située en Indre-et-Loire à 11km de Loches. Commune rurale d’une superficie de 63 km2 possédant, une piscine extérieure, une école, une médiathèque, un cabinet médical et une cinquantaine de hameaux.
Missions / conditions d'exercice
Diriger et coordonner les actions des services techniques :
• Encadrer et manager l’équipe,
• Planifier et répartir les travaux entre agents et savoir prioriser les interventions selon les besoins et les urgences,
• Planifier les travaux d’entretien,
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
• Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité,
• Organiser les approvisionnements de la voirie et bâtiments,
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, des équipements :
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux,
• Suivre les carnets de maintenance pour tous les véhicules,
• Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements,
• Suivi et entretien des équipements et matériels.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site,
• Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts,
• Réaliser des travaux de petite manutention et de voirie ou réseaux, de mécanique,
• Logistique des évènements,
• Gestion du parc matériel de la collectivité,
• Entretenir la piscine.
• Encadrer et manager l’équipe,
• Planifier et répartir les travaux entre agents et savoir prioriser les interventions selon les besoins et les urgences,
• Planifier les travaux d’entretien,
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
• Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité,
• Organiser les approvisionnements de la voirie et bâtiments,
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, des équipements :
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux,
• Suivre les carnets de maintenance pour tous les véhicules,
• Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements,
• Suivi et entretien des équipements et matériels.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site,
• Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts,
• Réaliser des travaux de petite manutention et de voirie ou réseaux, de mécanique,
• Logistique des évènements,
• Gestion du parc matériel de la collectivité,
• Entretenir la piscine.
Profils recherchés
• Niveau Bac à Bac + 3 (ou équivalent),
• Connaissances solides en VRD (Voirie Réseaux Divers), entretien d’espaces publics, maintenance bâtiment, petits travaux polyvalents (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, peinture), mécanique,
• Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène applicables aux bâtiments et aux voiries,
• Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels,
• Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités,
• Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et autonomie,
• Qualités relationnelles et de communication,
• Disponibilité et flexibilité,
• Maîtrise de l'outil informatique.
Conditions d’exercices :
• Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la commune, les élus, les entreprises et associations,
• Travail en intérieur et en extérieur,
• Déplacements sur le territoire,
• Horaires pouvant variés en fonction des obligations de service et des urgences,
• Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance/santé + CNAS
• Connaissances solides en VRD (Voirie Réseaux Divers), entretien d’espaces publics, maintenance bâtiment, petits travaux polyvalents (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, peinture), mécanique,
• Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène applicables aux bâtiments et aux voiries,
• Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels,
• Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités,
• Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et autonomie,
• Qualités relationnelles et de communication,
• Disponibilité et flexibilité,
• Maîtrise de l'outil informatique.
Conditions d’exercices :
• Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la commune, les élus, les entreprises et associations,
• Travail en intérieur et en extérieur,
• Déplacements sur le territoire,
• Horaires pouvant variés en fonction des obligations de service et des urgences,
• Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance/santé + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0247595021
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
37460 GENILLE
Madame la Maire
37460 GENILLE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GENILLE
>
37460 GENILLE
>
37460 GENILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.