Responsable du service environnement (h/f)
Offre n° O037260410000776
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
2 rue des Sablons, Cléré-les-Pins (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle aménagement et environnement :
- Il/elle dirige, coordonne et anime le service Environnement (5 agents)
- Il/elle assure la mise en œuvre des projets « Environnement – Biodiversité - GEMA » sur le territoire de la CCTOVAL
- Il/elle dirige, coordonne et anime le service Environnement (5 agents)
- Il/elle assure la mise en œuvre des projets « Environnement – Biodiversité - GEMA » sur le territoire de la CCTOVAL
Missions / conditions d'exercice
Diriger le service Environnement
- Piloter et manager le personnel du service
- Participer à l’élaboration du budget pour les missions du service
- Organiser et animer les commissions et mettre en œuvre les décisions
- Superviser et suivre les agents du service dans la mise en œuvre des projets relatifs au PCAET, à la chartre forestière, à la gestion du site Nature 2000, à la démarche TEN et au contrat territorial des cours d’eau du bassin versant du Loir
- Accompagner et soutenir certaines missions des agents du service : recherche de financements, concer-tation, montage de projet, démarches liées aux marchés publics…
- Conseiller les élus communaux et intercommunaux et garantir les échanges
- Participer aux évènements et temps forts du territoire : animations grand public, concertation
Animation des projets « Environnement – Biodiversité – GEMA »
- Identifier les actions prioritaires à mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec les élus
- Faire émerger des actions/projets sur le territoire en lien avec la politique environnementale
- Accompagner les communes pour la mise en œuvre d’actions « Biodiversité » sur leur territoire
- Suivi des actions sur les bassins versants de l’Authion et de la Roumer / Bresme
- Faire remonter ces actions en commission Environnement
- Assurer la mise en œuvre des actions du plan de gestion de l’ENS « Retenue de Pincemaille » à Rillé
- Suivre la mise en œuvre des actions des plans de gestion pilotés par les partenaires sur les espaces na-turels du territoire (ENS des Ténières, ENS du Paluau, sites Natura 2000 en vallée de la Loire)
- Rechercher et solliciter les financements pour la conduite des différents projets
- Assurer une veille juridico-technique
Protection des inondations : surveillance des digues en cas d’alerte
Nous avons construit un service jeune et dynamique, porteur de nombreux projets en cours ou à développer.
Reconnu Territoire Engagé pour la Nature, la politique "environnement" de la CCTOVAL est particulièrement soutenue afin de mettre en œuvre des solutions concrètes et locales à la lutte contre le changement climatique : Plan climat, charte forestière, gestion d'un site NATURA 2000, étude des services de mobilité, Atlas de la biodiversité...
L'agent peut se voir confier d'autres missions en cours d'année pour assurer une continuité de qualité du service public.
- Piloter et manager le personnel du service
- Participer à l’élaboration du budget pour les missions du service
- Organiser et animer les commissions et mettre en œuvre les décisions
- Superviser et suivre les agents du service dans la mise en œuvre des projets relatifs au PCAET, à la chartre forestière, à la gestion du site Nature 2000, à la démarche TEN et au contrat territorial des cours d’eau du bassin versant du Loir
- Accompagner et soutenir certaines missions des agents du service : recherche de financements, concer-tation, montage de projet, démarches liées aux marchés publics…
- Conseiller les élus communaux et intercommunaux et garantir les échanges
- Participer aux évènements et temps forts du territoire : animations grand public, concertation
Animation des projets « Environnement – Biodiversité – GEMA »
- Identifier les actions prioritaires à mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec les élus
- Faire émerger des actions/projets sur le territoire en lien avec la politique environnementale
- Accompagner les communes pour la mise en œuvre d’actions « Biodiversité » sur leur territoire
- Suivi des actions sur les bassins versants de l’Authion et de la Roumer / Bresme
- Faire remonter ces actions en commission Environnement
- Assurer la mise en œuvre des actions du plan de gestion de l’ENS « Retenue de Pincemaille » à Rillé
- Suivre la mise en œuvre des actions des plans de gestion pilotés par les partenaires sur les espaces na-turels du territoire (ENS des Ténières, ENS du Paluau, sites Natura 2000 en vallée de la Loire)
- Rechercher et solliciter les financements pour la conduite des différents projets
- Assurer une veille juridico-technique
Protection des inondations : surveillance des digues en cas d’alerte
Nous avons construit un service jeune et dynamique, porteur de nombreux projets en cours ou à développer.
Reconnu Territoire Engagé pour la Nature, la politique "environnement" de la CCTOVAL est particulièrement soutenue afin de mettre en œuvre des solutions concrètes et locales à la lutte contre le changement climatique : Plan climat, charte forestière, gestion d'un site NATURA 2000, étude des services de mobilité, Atlas de la biodiversité...
L'agent peut se voir confier d'autres missions en cours d'année pour assurer une continuité de qualité du service public.
Profils recherchés
Vous souhaitez rejoindre un acteur local reconnu qui investit sur toutes ses compétences au service de son environnement, de sa population et de ses entreprises, afin de nous apporter votre expertise.
Vous disposez d’une expérience appréciée en management d’une équipe, vous avez un très bon relationnel vous permettant de travailler aussi bien avec des élus locaux qu’avec des partenaires associatifs ou les services de l’Etat, et vous avez des connaissances suffisamment vastes sur les politiques environnementales pour porter tout sujet s’y référant.
Polyvalent et autonome, vous savez travailler en mode projet sur l’ensemble des thématiques du service environnement (milieux aquatiques, NATURA 2000, mobilité, forêts…) afin de mettre en œuvre les décisions du Conseil communautaire.
Vous disposez d’une expérience appréciée en management d’une équipe, vous avez un très bon relationnel vous permettant de travailler aussi bien avec des élus locaux qu’avec des partenaires associatifs ou les services de l’Etat, et vous avez des connaissances suffisamment vastes sur les politiques environnementales pour porter tout sujet s’y référant.
Polyvalent et autonome, vous savez travailler en mode projet sur l’ensemble des thématiques du service environnement (milieux aquatiques, NATURA 2000, mobilité, forêts…) afin de mettre en œuvre les décisions du Conseil communautaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0242880368
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.