DIRECTEUR GENERAL ADJOINT SERVICES À LA POPULATION (H/F)
Offre n° O037260413000266
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous cherchez un nouveau cadre de vie pour vous épanouir en famille, pour imaginer ou concrétiser un projet professionnel, pour tisser des liens plus riches ?
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
Cliquez ici pour découvrir le Sud Touraine https://www.lochessudtouraine-publications.com/votre-essentiel/
Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
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Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue de la Liberté - BP 142, Loches (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un poste de direction générale au service des habitants et du projet de territoire
À une heure de Tours, la Communauté de communes Loches Sud Touraine réunit 67 communes et près de 52 000 habitants. Sur son territoire rural structuré, dynamique et attractif, elle porte des politiques publiques qui touchent directement à la vie quotidienne : mobilités, action sociale, petite enfance, enfance-jeunesse, santé, sport, France Services, citoyens français itinérants.
Dans ce cadre, la collectivité recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Services à la population, appelé(e) à piloter une direction de plus de 95 agents, organisée autour de plusieurs services structurants, aux côtés du DGS et au sein du comité de direction.
À une heure de Tours, la Communauté de communes Loches Sud Touraine réunit 67 communes et près de 52 000 habitants. Sur son territoire rural structuré, dynamique et attractif, elle porte des politiques publiques qui touchent directement à la vie quotidienne : mobilités, action sociale, petite enfance, enfance-jeunesse, santé, sport, France Services, citoyens français itinérants.
Dans ce cadre, la collectivité recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Services à la population, appelé(e) à piloter une direction de plus de 95 agents, organisée autour de plusieurs services structurants, aux côtés du DGS et au sein du comité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel de l’ensemble des politiques relevant des services à la population.
Vous accompagnez les élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs priorités. Vous fédérez les responsables de service, sécurisez les organisations, développez la transversalité et veillez à la qualité du service rendu aux usagers, dans un contexte d’exigence financière et de transformation de l’action publique.
Vous prenez part aux arbitrages de direction, portez des projets structurants pour le territoire et contribuez pleinement à la dynamique collective de l’équipe de direction générale.
Vos responsabilités
À ce titre, vous :
- Pilotez une direction pluridisciplinaire couvrant notamment la petite enfance, l’enfance-jeunesse, la parentalité, l’action sociale, la mobilité, la santé, France Services, les gens du voyage et les politiques sportives ;
- Animez, coordonnez et accompagnez les responsables de service dans la conduite de leurs missions, l’évolution des organisations et l’atteinte des objectifs ;
- Assurez la traduction opérationnelle des orientations politiques, en veillant à leur faisabilité, à leur soutenabilité financière et à leur cohérence d’ensemble ;
- Développez les coopérations avec les communes, le CIAS, les partenaires institutionnels, les associations et les opérateurs ;
- Sécurisez le pilotage administratif, budgétaire et partenarial de votre direction, en lien étroit avec les fonctions ressources.
Les enjeux majeurs du poste
Le poste appelle une forte capacité à tenir ensemble vision, dialogue politique, management et mise en œuvre. Plusieurs chantiers majeurs structureront votre action :
Piloter les politiques petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité dans une logique de qualité de service, d’adaptation aux besoins des familles, de coordination territoriale et de maitrise financière avec des enjeux de structuration de l’offre, de pilotage partenarial, d’évaluation des dispositifs et de projection sur les équipements de demain.
Faire franchir une nouvelle étape à la politique de mobilités en accompagnant l’appropriation du Plan de mobilité, en priorisant les actions avec les élus, en préparant leur mise en œuvre, en renforçant le positionnement communautaire sur les mobilités solidaires et partagées, et en conduisant les partenariats et négociations utiles avec la Région et les autres acteurs concernés.
Consolider l’action sociale communautaire et ses articulations territoriales en supervisant les activités du CIAS, en renforçant le pilotage, le reporting et la transversalité, en structurant le lien avec les communes et France Services, et en préparant les réponses à long terme sur le vieillissement, l’inclusion et les fragilités sociales.
Renforcer la cohérence des politiques de proximité en faisant dialoguer les politiques sectorielles entre elles, en confortant les partenariats dans les champs de la santé, du sport, de France Services ou encore de l’accompagnement des publics spécifiques, et en affirmant la valeur ajoutée de l’intercommunalité à l’échelle du territoire.
Vous accompagnez les élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs priorités. Vous fédérez les responsables de service, sécurisez les organisations, développez la transversalité et veillez à la qualité du service rendu aux usagers, dans un contexte d’exigence financière et de transformation de l’action publique.
Vous prenez part aux arbitrages de direction, portez des projets structurants pour le territoire et contribuez pleinement à la dynamique collective de l’équipe de direction générale.
Vos responsabilités
À ce titre, vous :
- Pilotez une direction pluridisciplinaire couvrant notamment la petite enfance, l’enfance-jeunesse, la parentalité, l’action sociale, la mobilité, la santé, France Services, les gens du voyage et les politiques sportives ;
- Animez, coordonnez et accompagnez les responsables de service dans la conduite de leurs missions, l’évolution des organisations et l’atteinte des objectifs ;
- Assurez la traduction opérationnelle des orientations politiques, en veillant à leur faisabilité, à leur soutenabilité financière et à leur cohérence d’ensemble ;
- Développez les coopérations avec les communes, le CIAS, les partenaires institutionnels, les associations et les opérateurs ;
- Sécurisez le pilotage administratif, budgétaire et partenarial de votre direction, en lien étroit avec les fonctions ressources.
Les enjeux majeurs du poste
Le poste appelle une forte capacité à tenir ensemble vision, dialogue politique, management et mise en œuvre. Plusieurs chantiers majeurs structureront votre action :
Piloter les politiques petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité dans une logique de qualité de service, d’adaptation aux besoins des familles, de coordination territoriale et de maitrise financière avec des enjeux de structuration de l’offre, de pilotage partenarial, d’évaluation des dispositifs et de projection sur les équipements de demain.
Faire franchir une nouvelle étape à la politique de mobilités en accompagnant l’appropriation du Plan de mobilité, en priorisant les actions avec les élus, en préparant leur mise en œuvre, en renforçant le positionnement communautaire sur les mobilités solidaires et partagées, et en conduisant les partenariats et négociations utiles avec la Région et les autres acteurs concernés.
Consolider l’action sociale communautaire et ses articulations territoriales en supervisant les activités du CIAS, en renforçant le pilotage, le reporting et la transversalité, en structurant le lien avec les communes et France Services, et en préparant les réponses à long terme sur le vieillissement, l’inclusion et les fragilités sociales.
Renforcer la cohérence des politiques de proximité en faisant dialoguer les politiques sectorielles entre elles, en confortant les partenariats dans les champs de la santé, du sport, de France Services ou encore de l’accompagnement des publics spécifiques, et en affirmant la valeur ajoutée de l’intercommunalité à l’échelle du territoire.
Profils recherchés
Nous recherchons un cadre dirigeant capable de conjuguer hauteur de vue et sens de l’exécution.
Vous savez comprendre une commande politique, structurer une feuille de route, embarquer des équipes, arbitrer, prioriser et faire aboutir des projets complexes. Vous êtes à l’aise dans les environnements partenariaux et savez créer les conditions d’un dialogue exigeant et constructif avec les élus, les cadres, les communes et les partenaires.
Vous disposez :
• D’une expérience confirmée de management et de pilotage de politiques publiques ;
• D’une bonne connaissance de l’environnement territorial, de ses règles administratives, budgétaires et institutionnelles ;
• D’une capacité reconnue à conduire le changement, à organiser l’action et à rendre compte ;
• De solides qualités relationnelles, rédactionnelles et d’analyse.
Une expérience sur des fonctions de direction ou de direction adjointe, ainsi qu’une bonne connaissance des politiques de services à la population, seront particulièrement appréciées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste offre :
• une responsabilité de direction générale adjointe complète, au plus près des priorités du mandat ;
• un champ d’intervention large et concret, au cœur du quotidien des habitants ;
• de vrais enjeux de structuration, de coopération et d’innovation publique ;
• la possibilité de contribuer, à l’échelle d’un territoire rural ambitieux, à une action publique utile, lisible et de proximité.
Conditions de recrutement
Poste basé à Loches avec déplacements réguliers sur le territoire
Permis B requis
Temps de travail : Complet – 39h avec RTT
Rémunération statutaire : selon profil retenu
Avantages : CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle santé
Télétravail : possible une journée par semaine après 3 mois d’ancienneté
Vous savez comprendre une commande politique, structurer une feuille de route, embarquer des équipes, arbitrer, prioriser et faire aboutir des projets complexes. Vous êtes à l’aise dans les environnements partenariaux et savez créer les conditions d’un dialogue exigeant et constructif avec les élus, les cadres, les communes et les partenaires.
Vous disposez :
• D’une expérience confirmée de management et de pilotage de politiques publiques ;
• D’une bonne connaissance de l’environnement territorial, de ses règles administratives, budgétaires et institutionnelles ;
• D’une capacité reconnue à conduire le changement, à organiser l’action et à rendre compte ;
• De solides qualités relationnelles, rédactionnelles et d’analyse.
Une expérience sur des fonctions de direction ou de direction adjointe, ainsi qu’une bonne connaissance des politiques de services à la population, seront particulièrement appréciées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste offre :
• une responsabilité de direction générale adjointe complète, au plus près des priorités du mandat ;
• un champ d’intervention large et concret, au cœur du quotidien des habitants ;
• de vrais enjeux de structuration, de coopération et d’innovation publique ;
• la possibilité de contribuer, à l’échelle d’un territoire rural ambitieux, à une action publique utile, lisible et de proximité.
Conditions de recrutement
Poste basé à Loches avec déplacements réguliers sur le territoire
Permis B requis
Temps de travail : Complet – 39h avec RTT
Rémunération statutaire : selon profil retenu
Avantages : CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle santé
Télétravail : possible une journée par semaine après 3 mois d’ancienneté
Contact et modalités de candidature
Contact
0247911920
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l’attention du Président de la Communauté de communes Loches Sud Touraine avant le 10 mai 2026, accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et, pour les candidats titulaires de la fonction publique, des comptes rendus des trois derniers entretiens professionnels.
Vous souhaitez exercer des responsabilités de direction générale dans une collectivité de projets, au plus près des habitants et des élus ? Rejoignez-nous !
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
