Agent d'accueil et de gestion administrative (h/f)

Offre n° O037260421001150
Publiée le 21/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Située à 10 min de Chinon
Lieu de travail
14 Place Ouéguédo, Rivière (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir, renseigner, orienter le public et assister la secrétaire générale de mairie dans l'exercice des différentes tâches administratives et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux (état-civil, élections, urbanisme...)
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique, aide à la gestion du secrétariat général et des moyens matériels de la commune, aide à la gestion de l'état civil, élections et urbanisme...
Profils recherchés
Expérience en collectivité requise, sens du service public, organisé, bon relationnel, maitrise de l'outil informatique

Contact et modalités de candidature

Contact
0247930753
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
14 Place Ouéguédo
37500 RIVIERE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.