Animateur/trice référent(e) Sorigny (h/f)
Offre n° O037260427001252
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1823.03 € à 1953.03€ brut/mois
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction Petite Enfance-Enfance-Jeunesse (PEEJ), sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction, vous encadrez et assurez la surveillance des enfants et mettez en place des animations sur les différents temps d’accueil (périscolaire, mercredis et vacances scolaires, mini-séjours).
En tant qu’animateur référent, vous assurez un rôle de référent auprès de l’équipe d’animation en collabo-ration avec l’équipe de direction.
Vous participez au bon fonctionnement et à l’amélioration de la structure.
En tant qu’animateur référent, vous assurez un rôle de référent auprès de l’équipe d’animation en collabo-ration avec l’équipe de direction.
Vous participez au bon fonctionnement et à l’amélioration de la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS COMMUNES ANIMATEUR/TRICE ALSH
ENCADREMENT DE L’ENFANT
- Assure la sécurité physique, morale et affective de l’enfant, à tous moments (trajets, activités, sorties…)
- Responsable d'un groupe d'enfant, vous êtes à l’écoute des enfants et facilitez les échanges et partages. Vous garantissez le respect des règles de vie et gérez les conflits
- Assure l’apprentissage de l’hygiène de l’enfant (passage aux toilettes, lavage des mains…)
- Concourt à l’éducation de l’enfant (vie collective, alimentation…)
- Respecte le rythme et les besoins de l’enfant
- Respecte le bon fonctionnement et le règlement intérieur du service (hiérarchie, collègues, locaux, matériel, public…)
ACTIVITES
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
- Contribue à la mise en œuvre des objectifs du projet pédagogique
- Propose des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Participe aux différentes étapes d’un projet aux différents temps d’accueil : réflexion, élaboration, planification, animation (manuelles, sportives, culturelles…), évaluation
- S'approprie et utilise les différents outils mis à sa disposition (projet pédagogique, projets d'animations, projets d'activités…)
- Est force de proposition autour de projets innovants
CONTACT AVEC LES FAMILLES, L’ECOLE, LES PARTENAIRES
- Accueille et informe les familles sur la journée de l’enfant
- Est référent pour les familles
Assure un lien entre les familles et l’équipe de direction :
- 1er niveau d’information pour les besoins administratifs et suivi pédagogique autres que quotidien
- Est un relais de 1er niveau avec les écoles et les partenaires
- Veille à l’application du règlement intérieur
Est relais d'informations avec les équipes enseignantes, ATSEM, AESH dans le cadre de la journée de l'enfant
- Participe au développement de liens privilégiés avec ses équipes enseignantes
MISSIONS SPECIFIQUES REFERENT
TACHES EN TANT QU’ANIMATEUR REFERENT
- Participe à l’élaboration et à la mise en place des objectifs pédagogiques de la structure (PEDT, PP, REAAP, …)
- Participe activement au fonctionnement et la vie quotidienne de la structure
- Est en capacité d’animer des réunions d’équipe d’animation
- Peut assurer des missions de direction pendant les mercredis et vacances sur l’ensemble des ALSH TVI
- Remplace l’équipe de direction sur le temps périscolaire en cas d’absence sur une courte durée
- Complète l’équipe de direction sur des missions de suivi de projet et de vie quotidienne
- Est garant de la bonne utilisation des outils de pointage
- Contribue au suivi administratif de la structure
- Assure diverses tâches administratives en renfort de l’équipe de direction
- Contribue à la cohésion d’équipe
- Assure un premier niveau dans le rôle de formateur des animateurs
ENCADREMENT DE L’ENFANT
- Assure la sécurité physique, morale et affective de l’enfant, à tous moments (trajets, activités, sorties…)
- Responsable d'un groupe d'enfant, vous êtes à l’écoute des enfants et facilitez les échanges et partages. Vous garantissez le respect des règles de vie et gérez les conflits
- Assure l’apprentissage de l’hygiène de l’enfant (passage aux toilettes, lavage des mains…)
- Concourt à l’éducation de l’enfant (vie collective, alimentation…)
- Respecte le rythme et les besoins de l’enfant
- Respecte le bon fonctionnement et le règlement intérieur du service (hiérarchie, collègues, locaux, matériel, public…)
ACTIVITES
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
- Contribue à la mise en œuvre des objectifs du projet pédagogique
- Propose des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Participe aux différentes étapes d’un projet aux différents temps d’accueil : réflexion, élaboration, planification, animation (manuelles, sportives, culturelles…), évaluation
- S'approprie et utilise les différents outils mis à sa disposition (projet pédagogique, projets d'animations, projets d'activités…)
- Est force de proposition autour de projets innovants
CONTACT AVEC LES FAMILLES, L’ECOLE, LES PARTENAIRES
- Accueille et informe les familles sur la journée de l’enfant
- Est référent pour les familles
Assure un lien entre les familles et l’équipe de direction :
- 1er niveau d’information pour les besoins administratifs et suivi pédagogique autres que quotidien
- Est un relais de 1er niveau avec les écoles et les partenaires
- Veille à l’application du règlement intérieur
Est relais d'informations avec les équipes enseignantes, ATSEM, AESH dans le cadre de la journée de l'enfant
- Participe au développement de liens privilégiés avec ses équipes enseignantes
MISSIONS SPECIFIQUES REFERENT
TACHES EN TANT QU’ANIMATEUR REFERENT
- Participe à l’élaboration et à la mise en place des objectifs pédagogiques de la structure (PEDT, PP, REAAP, …)
- Participe activement au fonctionnement et la vie quotidienne de la structure
- Est en capacité d’animer des réunions d’équipe d’animation
- Peut assurer des missions de direction pendant les mercredis et vacances sur l’ensemble des ALSH TVI
- Remplace l’équipe de direction sur le temps périscolaire en cas d’absence sur une courte durée
- Complète l’équipe de direction sur des missions de suivi de projet et de vie quotidienne
- Est garant de la bonne utilisation des outils de pointage
- Contribue au suivi administratif de la structure
- Assure diverses tâches administratives en renfort de l’équipe de direction
- Contribue à la cohésion d’équipe
- Assure un premier niveau dans le rôle de formateur des animateurs
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
- Connaitre son environnement et ses partenaires
- Connaître la base des finances publiques
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant (rythme de l’enfant)
- Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et la règlementation SDJES en ALSH
- Connaître la méthodologie de construction d’un cycle d’activités, les techniques d’animation et d’encadrement
- Savoir s’exprimer et rédiger
- Être capable de concevoir, organiser, rédiger et évaluer des projets
- Connaitre de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
SAVOIRS-FAIRE
- Savoir adopter une attitude d’accompagnement de l’enfant, respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun(e)
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Être acteur du projet pédagogique de la structure
- Être innovant et est force de proposition
- Savoir appliquer les consignes de sécurité PPMS/incendie
- Savoir transmettre ses connaissances aux animateurs (formateur)
- Savoir appliquer les consignes du plan d’accueil individualisé (PAI)
- Savoir s’exprimer et rédiger
SAVOIRS-ÊTRE
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre et à écouter
- Polyvalence, capacités d’adaptation
- Autonomie
- Dynamique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type BAFD avec une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement titulaire ou contractuel, CDD permanent 1 an renouvelable, 35h/semaine – temps de travail annualisé.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins :
- Travail du lundi, mardi, jeudi et vendredi : matin entre 7h00 et 9h00 selon les accueils de loisirs, temps méridien entre 11h30 et 14h00 selon les communes, soir entre 16h00 et 19h00 selon les accueils de loisirs
- Mercredis/vacances scolaires de 7h30 et 18h30
L’agent disposera d’un temps spécifique pour les missions de référent en dehors des temps d’ouverture au public en période scolaire, il disposera également d’un volume d’heure de préparation en cas de prise de direction pendant les vacances.
Possibilité d’intervention en fonction des périodes sur une autre structure ALSH de la Communauté de communes. Pas de télétravail.
Les congés devront être pris en priorité pendant les vacances scolaires.
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
L’agent pourra être amené à conduire un véhicule transportant des mineurs.
Salaire : sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Animation, cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux/adjoints d’animation principaux de 2ème classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS et Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuel mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuel prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 10 mai 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
SAVOIRS
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
- Connaitre son environnement et ses partenaires
- Connaître la base des finances publiques
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant (rythme de l’enfant)
- Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et la règlementation SDJES en ALSH
- Connaître la méthodologie de construction d’un cycle d’activités, les techniques d’animation et d’encadrement
- Savoir s’exprimer et rédiger
- Être capable de concevoir, organiser, rédiger et évaluer des projets
- Connaitre de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
SAVOIRS-FAIRE
- Savoir adopter une attitude d’accompagnement de l’enfant, respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun(e)
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Être acteur du projet pédagogique de la structure
- Être innovant et est force de proposition
- Savoir appliquer les consignes de sécurité PPMS/incendie
- Savoir transmettre ses connaissances aux animateurs (formateur)
- Savoir appliquer les consignes du plan d’accueil individualisé (PAI)
- Savoir s’exprimer et rédiger
SAVOIRS-ÊTRE
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre et à écouter
- Polyvalence, capacités d’adaptation
- Autonomie
- Dynamique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type BAFD avec une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement titulaire ou contractuel, CDD permanent 1 an renouvelable, 35h/semaine – temps de travail annualisé.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins :
- Travail du lundi, mardi, jeudi et vendredi : matin entre 7h00 et 9h00 selon les accueils de loisirs, temps méridien entre 11h30 et 14h00 selon les communes, soir entre 16h00 et 19h00 selon les accueils de loisirs
- Mercredis/vacances scolaires de 7h30 et 18h30
L’agent disposera d’un temps spécifique pour les missions de référent en dehors des temps d’ouverture au public en période scolaire, il disposera également d’un volume d’heure de préparation en cas de prise de direction pendant les vacances.
Possibilité d’intervention en fonction des périodes sur une autre structure ALSH de la Communauté de communes. Pas de télétravail.
Les congés devront être pris en priorité pendant les vacances scolaires.
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
L’agent pourra être amené à conduire un véhicule transportant des mineurs.
Salaire : sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Animation, cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux/adjoints d’animation principaux de 2ème classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS et Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuel mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuel prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 10 mai 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.