responsable pédagogique périscolaire (h/f)
Offre n° O037260428001147
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 RUE DE LOCHES, Bléré (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
responsable pédagogique périscolaire
Sous la responsabilité de la coordinatrice des services éducatifs
Sous la responsabilité de la coordinatrice des services éducatifs
Missions / conditions d'exercice
vous exercerez les missions suivantes :
Gestion pédagogique de l’équipe :
• Réunions d’équipe avec Compte rendu
• Prépa et édition des plannings prévisionnels pour activités
• Suivi de l’équipe sur les temps d’accueil pour accompagner la posture et la formation de terrain
• Suivi des activités avec accompagnement à la démarche de projets
• Suivi des projets
• Suivi des formations
• Repérer et réguler les conflits
Gestion administrative de la structure :
• Ecriture du projet pédagogique et de fonctionnement en lien avec les équipes
• Informations à l’équipe
• Mise à jour du classeur personnel
• Mise à jour des procédures de l’équipe (fonctionnement)
• Gestion et suivi du matériel pédagogique
• Mise en place et suivi des procédures de rangement de la structure
• Suivi des heures de l’équipe en lien avec la responsable de service
• Vérification des Pointages tablettes
• Demandes et Suivi des interventions techniques
Gestion du public accueilli :
• Accueil et information des publics
• Relation aux familles
• Traitement quotidien des mails familles (hors aspect facturation)
• Traitement des dossiers familles
• Suivi sanitaire / PAI
Commissions des temps périscolaires :
• Participation à la préparation et animation des réunions · Retours et réflexions avec les équipes
Temps forts
• Participation à la préparation des différents temps forts de l’année (carnaval, ateliers familles, fête du périscolaire...)
Renforcer l’équipe d’animation pour certaines activités ou en cas d’absences imprévisibles d’animateurs
Gestion pédagogique de l’équipe :
• Réunions d’équipe avec Compte rendu
• Prépa et édition des plannings prévisionnels pour activités
• Suivi de l’équipe sur les temps d’accueil pour accompagner la posture et la formation de terrain
• Suivi des activités avec accompagnement à la démarche de projets
• Suivi des projets
• Suivi des formations
• Repérer et réguler les conflits
Gestion administrative de la structure :
• Ecriture du projet pédagogique et de fonctionnement en lien avec les équipes
• Informations à l’équipe
• Mise à jour du classeur personnel
• Mise à jour des procédures de l’équipe (fonctionnement)
• Gestion et suivi du matériel pédagogique
• Mise en place et suivi des procédures de rangement de la structure
• Suivi des heures de l’équipe en lien avec la responsable de service
• Vérification des Pointages tablettes
• Demandes et Suivi des interventions techniques
Gestion du public accueilli :
• Accueil et information des publics
• Relation aux familles
• Traitement quotidien des mails familles (hors aspect facturation)
• Traitement des dossiers familles
• Suivi sanitaire / PAI
Commissions des temps périscolaires :
• Participation à la préparation et animation des réunions · Retours et réflexions avec les équipes
Temps forts
• Participation à la préparation des différents temps forts de l’année (carnaval, ateliers familles, fête du périscolaire...)
Renforcer l’équipe d’animation pour certaines activités ou en cas d’absences imprévisibles d’animateurs
Profils recherchés
PROFIL :
Savoir
BAFD, BEPJEP
Connaitre et savoir où chercher des informations concernant la réglementation ACM (accueil collectif de mineur)
Connaître les besoins de l’enfant
Connaissance informatique pour l’utilisation des outils (word, excel…)
Connaître et savoir où chercher des informations concernant les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir Faire
Travailler en équipe
Gérer les conflits
Encadrer, gérer et mener des réunions
Communiquer avec les publics, les partenaires…
Réaliser les supports de communication
Savoir être
Pédagogue
Force de propositions et d’initiatives
Être autonome, s’adapter
Disponible, à l’écoute
Sens du service public
Sens des responsabilités
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail annualisé
Horaires liés aux nécessités de service
Travail pendant périodes scolaires
Travail en autonomie
RÉMUNÉRATION : recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, participation mutuelle santé et prévoyance, CNAS
Savoir
BAFD, BEPJEP
Connaitre et savoir où chercher des informations concernant la réglementation ACM (accueil collectif de mineur)
Connaître les besoins de l’enfant
Connaissance informatique pour l’utilisation des outils (word, excel…)
Connaître et savoir où chercher des informations concernant les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir Faire
Travailler en équipe
Gérer les conflits
Encadrer, gérer et mener des réunions
Communiquer avec les publics, les partenaires…
Réaliser les supports de communication
Savoir être
Pédagogue
Force de propositions et d’initiatives
Être autonome, s’adapter
Disponible, à l’écoute
Sens du service public
Sens des responsabilités
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail annualisé
Horaires liés aux nécessités de service
Travail pendant périodes scolaires
Travail en autonomie
RÉMUNÉRATION : recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, participation mutuelle santé et prévoyance, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0247308184
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, copie des diplômes sont à adresser avant le 15 mai 2026 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35, rue de Loches
37150 BLERE
Ou par mail :
personnel@ville-blere.fr
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35, rue de Loches
37150 BLERE
Ou par mail :
personnel@ville-blere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BLERE
>35 RUE DE LOCHES
37150 BLERE
>35 RUE DE LOCHES
37150 BLERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.