Responsable du service Finances (h/f)
Offre n° O037260428001681
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Maurice RAVEL, Monts (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Val de l’Indre, Monts bénéficie d’une position géographique privilégiée, alliant proximité avec la métropole tourangelle et environnement calme et verdoyant. La commune se distingue par une économie locale dynamique, un patrimoine architectural varié et d'espaces naturels aux abords de l’Indre. Monts fait partie de la communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, et en est la première commune en nombre d'habitants. La commune rayonne sur le territoire communautaire, et au-delà, par la renommée de sa saison culturelle et de son maillage associatif actif.
Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Ressources, le Responsable du service Finances (H/F) met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante, gère les moyens financiers de la collectivité, organise et coordonne son service.
Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Ressources, le Responsable du service Finances (H/F) met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante, gère les moyens financiers de la collectivité, organise et coordonne son service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Politique publique :
Conseiller les élus et la Direction générale sur les impacts financiers des projets et des politiques publiques Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mettre en œuvre de ces orientations
Pilotage financier :
- Mettre en place et assurer l’élaboration et la mise à jour de la programmation pluriannuelle des investissements.
- Développer des outils de pilotage et d’aide à la décision.
- Assurer une veille réglementaire, fiscale et financière afin d’anticiper les évolutions et opportunité
- Fournir des analyses financières rétrospectives et prospectives
- Mettre en place de stratégie budgétaires pertinentes
- Animer le processus d'élaboration du budget
- Accompagner la mise en œuvre du budget des services
- Contrôler les exécutions budgétaires
Dette et emprunts :
- Assurer la gestion active de la dette et de la trésorerie
- Superviser le suivi des emprunts de la collectivité et des garanties d’emprunt
Certification des comptes :
- Optimiser la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes locaux
- Optimiser les dépenses
Subventions :
Mettre en œuvre les stratégies de recherche de financements et d’optimisation des subventions (recherche, montage des dossiers, et suivi).
Marchés publics :
- Piloter les procédures de passation des marchés publics et assurer leur conformité réglementaire
- Garantir la sécurisation et l’optimisation des processus d’achats publics
Management du service Finances :
Encadrer les 3 agents du service Finances (suivi des congés, entretien professionnels, recensements des besoins en formation ...)
Autres activités (occasionnelles ou ponctuelles) :
- Assurer le suivi patrimonial des actifs communaux dont la passation des écritures d’amortissement
- Réaliser des bons de commande et d’engagements, assurer le suivi des crédits budgétaires en lien avec les services
- Etablir des titres de recette des services communaux
- Archiver des documents budgétaires et comptables
- Rédiger des documents contractuels (convention, bail de location …)
- Réceptionner, vérifier et contrôler les bons de commande établis par les services dans le respect des crédits budgétaires
- Réceptionner, gérer et vérifier administrativement les factures pour transmission aux services municipaux et pour validation du service fait
Spécificités du poste
- Management
- Disponibilité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Travail sur écran
Politique publique :
Conseiller les élus et la Direction générale sur les impacts financiers des projets et des politiques publiques Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mettre en œuvre de ces orientations
Pilotage financier :
- Mettre en place et assurer l’élaboration et la mise à jour de la programmation pluriannuelle des investissements.
- Développer des outils de pilotage et d’aide à la décision.
- Assurer une veille réglementaire, fiscale et financière afin d’anticiper les évolutions et opportunité
- Fournir des analyses financières rétrospectives et prospectives
- Mettre en place de stratégie budgétaires pertinentes
- Animer le processus d'élaboration du budget
- Accompagner la mise en œuvre du budget des services
- Contrôler les exécutions budgétaires
Dette et emprunts :
- Assurer la gestion active de la dette et de la trésorerie
- Superviser le suivi des emprunts de la collectivité et des garanties d’emprunt
Certification des comptes :
- Optimiser la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes locaux
- Optimiser les dépenses
Subventions :
Mettre en œuvre les stratégies de recherche de financements et d’optimisation des subventions (recherche, montage des dossiers, et suivi).
Marchés publics :
- Piloter les procédures de passation des marchés publics et assurer leur conformité réglementaire
- Garantir la sécurisation et l’optimisation des processus d’achats publics
Management du service Finances :
Encadrer les 3 agents du service Finances (suivi des congés, entretien professionnels, recensements des besoins en formation ...)
Autres activités (occasionnelles ou ponctuelles) :
- Assurer le suivi patrimonial des actifs communaux dont la passation des écritures d’amortissement
- Réaliser des bons de commande et d’engagements, assurer le suivi des crédits budgétaires en lien avec les services
- Etablir des titres de recette des services communaux
- Archiver des documents budgétaires et comptables
- Rédiger des documents contractuels (convention, bail de location …)
- Réceptionner, vérifier et contrôler les bons de commande établis par les services dans le respect des crédits budgétaires
- Réceptionner, gérer et vérifier administrativement les factures pour transmission aux services municipaux et pour validation du service fait
Spécificités du poste
- Management
- Disponibilité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Travail sur écran
Profils recherchés
Bac +2 spécialisation en Finances
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance des règles en matière de gestion budgétaire
- Connaissance des règles de commande publique
- Usage d’un logiciel métier (AFI-Kaïla)
Savoir-faire :
- Courage managérial
- Savoir s’adapter à l'organisation administrative de la collectivité
- Savoir rendre-compte
- Savoir communiquer
- Savoir s’adapter aux facteurs d’évolution externes (dématérialisation) et à l'organisation administrative de la collectivité
Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie et des consignes données
- Rigueur et autonomie
- Réactivité
- Savoir travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs
- Savoir travailler au sein d’une équipe
- Sens du service public
- Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Savoir faire preuve de patience et de diplomatie
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance des règles en matière de gestion budgétaire
- Connaissance des règles de commande publique
- Usage d’un logiciel métier (AFI-Kaïla)
Savoir-faire :
- Courage managérial
- Savoir s’adapter à l'organisation administrative de la collectivité
- Savoir rendre-compte
- Savoir communiquer
- Savoir s’adapter aux facteurs d’évolution externes (dématérialisation) et à l'organisation administrative de la collectivité
Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie et des consignes données
- Rigueur et autonomie
- Réactivité
- Savoir travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs
- Savoir travailler au sein d’une équipe
- Sens du service public
- Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Savoir faire preuve de patience et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0247341181
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendu d’entretien professionnel, , à :
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.