Un Directeur Adjoint des Finances et des Marges de Manœuvre (F/H)
Offre n° O037260430000426
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un Directeur Adjoint des Finances et des Marges de Manœuvre (F/H),
Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie)
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux
Classification RIFSEEP : A2
Temps de travail : Poste à temps complet (39h/hebdomadaire)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Engagée dans une démarche d’appui au pilotage, de modernisation et d’amélioration de la performance financière, la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre assure le pilotage budgétaire et financier de la Collectivité, le suivi et le contrôle des satellites de la Ville ainsi que la coordination des recherches de financements pour les projets d’investissement de la Collectivité et les campagnes de mécénat.
Au sein de la Direction, vous exercez, en étroite collaboration avec la directrice, les fonctions de directeur(rice) adjoint(e). A ce titre :
- vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et financières de la collectivité ainsi qu’à la coordination des projets structurants de la direction,
- vous veillez à définir et formaliser des processus et procédures, dans le cadre d’une démarche de contrôle interne comptable et financier, permettant à la fois de sécuriser la gestion budgétaire et comptable, d’optimiser le dialogue de gestion avec les directions, et de faciliter la prise de décision des élus,
- vous développez au sein de l’équipe et dans le cadre du dialogue de gestion avec les directions une approche de type contrôle de gestion par politique publique afin d’optimiser l’allocation des ressources financières et la maîtrise des dépenses.
Un Directeur Adjoint des Finances et des Marges de Manœuvre (F/H),
Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie)
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux
Classification RIFSEEP : A2
Temps de travail : Poste à temps complet (39h/hebdomadaire)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Engagée dans une démarche d’appui au pilotage, de modernisation et d’amélioration de la performance financière, la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre assure le pilotage budgétaire et financier de la Collectivité, le suivi et le contrôle des satellites de la Ville ainsi que la coordination des recherches de financements pour les projets d’investissement de la Collectivité et les campagnes de mécénat.
Au sein de la Direction, vous exercez, en étroite collaboration avec la directrice, les fonctions de directeur(rice) adjoint(e). A ce titre :
- vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et financières de la collectivité ainsi qu’à la coordination des projets structurants de la direction,
- vous veillez à définir et formaliser des processus et procédures, dans le cadre d’une démarche de contrôle interne comptable et financier, permettant à la fois de sécuriser la gestion budgétaire et comptable, d’optimiser le dialogue de gestion avec les directions, et de faciliter la prise de décision des élus,
- vous développez au sein de l’équipe et dans le cadre du dialogue de gestion avec les directions une approche de type contrôle de gestion par politique publique afin d’optimiser l’allocation des ressources financières et la maîtrise des dépenses.
Missions / conditions d'exercice
Management
- Vous avez sous votre responsabilité managériale le Pôle de Services Pilotage Budgétaire et Financement (pôle composé du Service Programmation Budgétaire, constitué de 3 agents, et du Service Exécution Budgétaire, constitué de 15 agents) ainsi que le Service Système d’Information Financier (constitué de 2 agents).
- Vous participez également activement à l’animation de la direction et assurer la continuité managériale de la direction en cas d’absence de la directrice.
Programmation budgétaire
En lien avec la responsable du Service Programmation Budgétaire, vous vous impliquez directement dans la construction des budgets de la Collectivité (budget principal, 3 budgets annexes et Caisse des Ecoles). Dans ce cadre, vous réalisez ou participez à la réalisation des principales missions suivantes :
- Réalisation des analyses financières rétrospective et prospectives de la collectivité,
- Coordination de la procédure de préparation budgétaire annuelle et de la programmation pluriannuelle (calendrier, cadrage budgétaire, animation du processus de préparation budgétaire, accompagnement des directions, articulation PPI/APCP),
- Préparation des rapports de présentation de documents budgétaires (DOB, BP, DM, CA) et des supports de communication financière,
- Conception d’outils et réalisation d’études d’aide à la décision.
Exécution budgétaire
En lien avec la responsable du Service Exécution Budgétaire, vous vous assurez de la qualité de l’exécution comptable des budgets, plus particulièrement dans le cadre des missions suivantes :
- Réalisation d’un suivi mensuel de l’exécution budgétaire, repérage et formulation de points d’alerte, animation du dialogue de gestion avec les directions,
- Accompagnement à l’amélioration des process liés à la dématérialisation de la chaîne comptable,
- Suivi des travaux programmés avec le comptable public, notamment dans le cadre de la Convention de Services Comptables et Financiers.
Financement
Dans le cadre de la gestion de la dette propre et de la trésorerie de la Collectivité, vous coordonnez les consultations bancaires, participez à l’analyse des financements proposés, ainsi qu’à la définition et à la mise en œuvre d’actions en matière de gestion active de dette.
Système d’Information Financier
En lien avec la responsable du Service Système d’Information Financier, vous veillez au bon fonctionnement, à l’optimisation de l’utilisation et à la modernisation des outils constituant le système d’information financier de la ville.
Enfin, en tant que cadre de la collectivité, vous participez aux démarches transversales de la collectivité en terme de management et de modernisation.
- Vous avez sous votre responsabilité managériale le Pôle de Services Pilotage Budgétaire et Financement (pôle composé du Service Programmation Budgétaire, constitué de 3 agents, et du Service Exécution Budgétaire, constitué de 15 agents) ainsi que le Service Système d’Information Financier (constitué de 2 agents).
- Vous participez également activement à l’animation de la direction et assurer la continuité managériale de la direction en cas d’absence de la directrice.
Programmation budgétaire
En lien avec la responsable du Service Programmation Budgétaire, vous vous impliquez directement dans la construction des budgets de la Collectivité (budget principal, 3 budgets annexes et Caisse des Ecoles). Dans ce cadre, vous réalisez ou participez à la réalisation des principales missions suivantes :
- Réalisation des analyses financières rétrospective et prospectives de la collectivité,
- Coordination de la procédure de préparation budgétaire annuelle et de la programmation pluriannuelle (calendrier, cadrage budgétaire, animation du processus de préparation budgétaire, accompagnement des directions, articulation PPI/APCP),
- Préparation des rapports de présentation de documents budgétaires (DOB, BP, DM, CA) et des supports de communication financière,
- Conception d’outils et réalisation d’études d’aide à la décision.
Exécution budgétaire
En lien avec la responsable du Service Exécution Budgétaire, vous vous assurez de la qualité de l’exécution comptable des budgets, plus particulièrement dans le cadre des missions suivantes :
- Réalisation d’un suivi mensuel de l’exécution budgétaire, repérage et formulation de points d’alerte, animation du dialogue de gestion avec les directions,
- Accompagnement à l’amélioration des process liés à la dématérialisation de la chaîne comptable,
- Suivi des travaux programmés avec le comptable public, notamment dans le cadre de la Convention de Services Comptables et Financiers.
Financement
Dans le cadre de la gestion de la dette propre et de la trésorerie de la Collectivité, vous coordonnez les consultations bancaires, participez à l’analyse des financements proposés, ainsi qu’à la définition et à la mise en œuvre d’actions en matière de gestion active de dette.
Système d’Information Financier
En lien avec la responsable du Service Système d’Information Financier, vous veillez au bon fonctionnement, à l’optimisation de l’utilisation et à la modernisation des outils constituant le système d’information financier de la ville.
Enfin, en tant que cadre de la collectivité, vous participez aux démarches transversales de la collectivité en terme de management et de modernisation.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Expérience professionnelle significative dans un poste similaire, idéalement titulaire d’un bac + 5 en gestion des collectivités territoriales ou contrôle de gestion,
Savoir-faire opérationnel :
- Management d’équipe,
- Evaluation des risques et des enjeux financiers,
- Recueil, traitement et utilisation de données complexes,
- Construction de tableaux de bord,
- Structuration de process,
- Animation de réunions, groupes de travail,
- Rédaction de notes, compte-rendus, rapports, délibérations, supports de présentation.
Savoir-être professionnel :
- Rigueur, méthode, organisation,
- Réactivité, adaptabilité dans un contexte en constante évolution,
- Pédagogie, diplomatie, capacité d’écoute,
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe,
- Capacité à gérer son temps et les échéances,
- Capacité à prendre la parole en public,
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Connaissances :
- Solides compétences en matière de gestion budgétaire et comptable d’une collectivité territoriale (M14 ou M57, M4),
- Maitrise des techniques d’élaboration d’un budget et d’analyse financière,
- Maitrise des mécanismes liés à la gestion de la dette,
- Maîtrise du cadre règlementaire des collectivités locales,
- Connaissance des règles de la commande publique,
- Maitrise du pack office et parfaite maitrise d’excel,
- La connaissance du logiciel e.sedit GF serait appréciée.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
- Expérience professionnelle significative dans un poste similaire, idéalement titulaire d’un bac + 5 en gestion des collectivités territoriales ou contrôle de gestion,
Savoir-faire opérationnel :
- Management d’équipe,
- Evaluation des risques et des enjeux financiers,
- Recueil, traitement et utilisation de données complexes,
- Construction de tableaux de bord,
- Structuration de process,
- Animation de réunions, groupes de travail,
- Rédaction de notes, compte-rendus, rapports, délibérations, supports de présentation.
Savoir-être professionnel :
- Rigueur, méthode, organisation,
- Réactivité, adaptabilité dans un contexte en constante évolution,
- Pédagogie, diplomatie, capacité d’écoute,
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe,
- Capacité à gérer son temps et les échéances,
- Capacité à prendre la parole en public,
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Connaissances :
- Solides compétences en matière de gestion budgétaire et comptable d’une collectivité territoriale (M14 ou M57, M4),
- Maitrise des techniques d’élaboration d’un budget et d’analyse financière,
- Maitrise des mécanismes liés à la gestion de la dette,
- Maîtrise du cadre règlementaire des collectivités locales,
- Connaissance des règles de la commande publique,
- Maitrise du pack office et parfaite maitrise d’excel,
- La connaissance du logiciel e.sedit GF serait appréciée.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.