Animateur en crèche (h/f)
Offre n° O037260512000092
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Membrolle-sur-Choisille (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille
Descriptif de l'emploi
La commune de La Membrolle-sur-Choisille recrute un(e) animateur(trice) pour son Multi-Accueil « Les Petites Frimousses ».
Dans le cadre du renforcement de l’équipe, et pour permettre à la directrice de se consacrer davantage à ses missions administratives, notamment liées à la construction du nouveau pôle petite enfance, la commune recrute un(e) animateur(trice) sur un contrat d’un an.
Le Multi-Accueil accueille des enfants âgés de 0 à 3 ans, et veille à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement global. Placé(e) sous l’autorité de la direction de la crèche, l’animateur(trice) :
- Accompagne les enfants dans leur développement et leur quotidien,
- Garantit leur sécurité et contribue au bon fonctionnement de la structure,
- Soutient la directrice dans certaines missions organisationnelles et administratives afin de faciliter la gestion du service et les projets liés au nouveau pôle petite enfance.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe, et pour permettre à la directrice de se consacrer davantage à ses missions administratives, notamment liées à la construction du nouveau pôle petite enfance, la commune recrute un(e) animateur(trice) sur un contrat d’un an.
Le Multi-Accueil accueille des enfants âgés de 0 à 3 ans, et veille à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement global. Placé(e) sous l’autorité de la direction de la crèche, l’animateur(trice) :
- Accompagne les enfants dans leur développement et leur quotidien,
- Garantit leur sécurité et contribue au bon fonctionnement de la structure,
- Soutient la directrice dans certaines missions organisationnelles et administratives afin de faciliter la gestion du service et les projets liés au nouveau pôle petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Accompagnement du développement et de l’éveil de l’enfant :
- Accueillir les enfants et créer un climat de confiance ;
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
- Accompagner les enfants au quotidien : maternage, repas, endormissement ;
- Observer les comportements pour ajuster les propositions éducatives.
Participation aux soins, à l’hygiène et à la sécurité :
- Réaliser les soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité et de confort ;
- Encadrer les repas et les siestes ;
- Préparer les chariots repas ;
- Assurer l’hygiène des espaces de vie ;
- Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique, les jouets et le mobilier ;
- Veiller à la propreté des locaux au fil de la journée (ramassage des déchets, rangement des jouets, balayage, lavage si nécessaire) ;
- Apporter une aide à l’agent polyvalent en poste sur les opérations de nettoyage du quotidien.
Entretenir les relations avec les familles :
- Accueillir et informer les familles dans un climat de confiance ;
- Transmettre les informations quotidiennes concernant l’enfant (comportement, soins, alimentation, sommeil…) ;
- Maintenir une communication respectueuse et discrète avec les familles.
Participer au bon fonctionnement du Multi-Accueil :
- Participer aux réflexions pédagogiques en étant acteur de la dynamique d’équipe ;
- Respecter les règles de vie et les consignes de sécurité ;
- Contribuer à l’ambiance positive de la structure et au bon fonctionnement du service ;
- Rendre-compte à la directrice de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) ;
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein 35h00
- Horaires variables avec une amplitude d’ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 .
Accompagnement du développement et de l’éveil de l’enfant :
- Accueillir les enfants et créer un climat de confiance ;
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
- Accompagner les enfants au quotidien : maternage, repas, endormissement ;
- Observer les comportements pour ajuster les propositions éducatives.
Participation aux soins, à l’hygiène et à la sécurité :
- Réaliser les soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité et de confort ;
- Encadrer les repas et les siestes ;
- Préparer les chariots repas ;
- Assurer l’hygiène des espaces de vie ;
- Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique, les jouets et le mobilier ;
- Veiller à la propreté des locaux au fil de la journée (ramassage des déchets, rangement des jouets, balayage, lavage si nécessaire) ;
- Apporter une aide à l’agent polyvalent en poste sur les opérations de nettoyage du quotidien.
Entretenir les relations avec les familles :
- Accueillir et informer les familles dans un climat de confiance ;
- Transmettre les informations quotidiennes concernant l’enfant (comportement, soins, alimentation, sommeil…) ;
- Maintenir une communication respectueuse et discrète avec les familles.
Participer au bon fonctionnement du Multi-Accueil :
- Participer aux réflexions pédagogiques en étant acteur de la dynamique d’équipe ;
- Respecter les règles de vie et les consignes de sécurité ;
- Contribuer à l’ambiance positive de la structure et au bon fonctionnement du service ;
- Rendre-compte à la directrice de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) ;
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein 35h00
- Horaires variables avec une amplitude d’ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 .
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
- Diplôme dans la Petite Enfance ;
- Expérience dans la Petite Enfance ;
- Assurer la sécurité des enfants au quotidien ;
- Recevoir et transmettre l’information.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe ;
- Sens de la communication ;
- Sens du service public ;
- Respectueux ;
- Etre à l’écoute.
- Diplôme dans la Petite Enfance ;
- Expérience dans la Petite Enfance ;
- Assurer la sécurité des enfants au quotidien ;
- Recevoir et transmettre l’information.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe ;
- Sens de la communication ;
- Sens du service public ;
- Respectueux ;
- Etre à l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247412128
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation aux adresses mails suivantes :
ressourceshumaines@lamembrolle37.fr
creche@lamembrolle37.fr
ressourceshumaines@lamembrolle37.fr
creche@lamembrolle37.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.