INTERVENANT MUSIQUE (F/H)
Offre n° O037260515000104
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé. Commune adhérente à Plurélya et au COS.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de l’École Municipale de Musique, l’agent assure une intervention musicale le mercredi matin (hors vacances scolaires) dans les locaux du centre de loisirs Tot’Aime, en lien avec les équipes du service Enfance/Éducation de la ville. Cette action s’effectue dans le respect de la charte qualité Plan mercredi et s’inscrit dans le Projet Éducatif de Territoire (PEdT).
Le label Plan mercredi constitue une nouvelle étape dans les politiques éducatives locales et permet l’adaptation du projet éducatif territorial aux nouvelles organisations du temps scolaire. Il garantit aux familles la qualité éducative des activités proposées et le savoir-faire des personnels. Les temps de l’enfant sont repensés dans leur globalité avec une meilleure articulation des temps scolaires et périscolaires.
Le label Plan mercredi constitue une nouvelle étape dans les politiques éducatives locales et permet l’adaptation du projet éducatif territorial aux nouvelles organisations du temps scolaire. Il garantit aux familles la qualité éducative des activités proposées et le savoir-faire des personnels. Les temps de l’enfant sont repensés dans leur globalité avec une meilleure articulation des temps scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Contribuer à l’éducation artistique des enfants de 3 à 11ans sur 5 périodes de 6 à 7 semaines ;
- Développer la sensibilité du jeune public à travers une action créative et ouverte ;
- Imaginer et conduire des séances musicales de qualité, dynamiques et cohérentes ;
- Favoriser la rencontre avec les œuvres, les styles, les arts, les musiques du monde ;
- Inscrire les interventions dans le Projet Éducatif de Territoire et plus spécifiquement dans l’action de l’école de musique.
Activités spécifiques
- Participer aux concertations du service Enfance/Éducation
- Travailler en binôme avec l’animateur.trice dédié.e aux intervention musicales
- Prendre part à la concertation pédagogique de l'école de musique
- Possibilité de présenter des restitutions en fin de période et/ou fin d’année scolaire
- Dresser un bilan annuel oral ou écrit des interventions
- Contribuer à l’éducation artistique des enfants de 3 à 11ans sur 5 périodes de 6 à 7 semaines ;
- Développer la sensibilité du jeune public à travers une action créative et ouverte ;
- Imaginer et conduire des séances musicales de qualité, dynamiques et cohérentes ;
- Favoriser la rencontre avec les œuvres, les styles, les arts, les musiques du monde ;
- Inscrire les interventions dans le Projet Éducatif de Territoire et plus spécifiquement dans l’action de l’école de musique.
Activités spécifiques
- Participer aux concertations du service Enfance/Éducation
- Travailler en binôme avec l’animateur.trice dédié.e aux intervention musicales
- Prendre part à la concertation pédagogique de l'école de musique
- Possibilité de présenter des restitutions en fin de période et/ou fin d’année scolaire
- Dresser un bilan annuel oral ou écrit des interventions
Profils recherchés
Votre profil :
Vous êtes musicien.ne, et disposez d’une expérience auprès de jeunes enfants. Vous possédez des connaissances musicales et pédagogiques approfondies, vous entretenez une pratique instrumentale ou vocale régulière, vous faites preuve de créativité, de capacité d’adaptation, d’aptitude au travail en équipe, d’un sens de l’écoute, du dialogue et du service public.
Vous êtes musicien.ne, et disposez d’une expérience auprès de jeunes enfants. Vous possédez des connaissances musicales et pédagogiques approfondies, vous entretenez une pratique instrumentale ou vocale régulière, vous faites preuve de créativité, de capacité d’adaptation, d’aptitude au travail en équipe, d’un sens de l’écoute, du dialogue et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.