Chargé de mission SPDA (h/f)
Offre n° O037260615001469
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec la Directrice de l’Autonomie et la chargée de développement « stratégie partenariale et animation territoriale », le/la chargé(e) de mission « SPDA » apporte un appui au pilotage du SPDA et une aide à la structuration de la démarche sur le département d’Indre-et-Loire.
Il/Elle inscrit son action dans le cadre méthodologique et les outils proposés par la CNSA.
Il/Elle inscrit son action dans le cadre méthodologique et les outils proposés par la CNSA.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre il/elle :
• Contribue à la déclinaison du programme annuel d’actions du SPDA 37 (participe à la rédaction de livrables pour certaines actions, réunions et travaux avec des partenaires…),
• Assure le suivi global du programme annuel d’actions,
• Réalise le bilan annuel 2026, (tableau de bord de suivi de la feuille de route)
• Apporte un soutien à l’animation et la structuration de la Conférence Territoriale de l’Autonomie (CTA) (avec notamment la création d’une charte d’engagement des acteurs),
• Communique, rendre visible et valorise la démarche auprès des partenaires « élargis » du SPDA et les représentants d’usagers (exemple : CDCA).
Ses missions conduisent le/la chargé(e) de mission à être en lien avec les différents services de la Direction de l’Autonomie/MPDH, les acteurs de l’autonomie du territoire et la CNSA.
La liste des missions n’est pas exhaustive, le/la chargé(e) de mission pourra être amené à contribuer à d’autres projets concernant la politique publique autonomie/MDPH.
• Contribue à la déclinaison du programme annuel d’actions du SPDA 37 (participe à la rédaction de livrables pour certaines actions, réunions et travaux avec des partenaires…),
• Assure le suivi global du programme annuel d’actions,
• Réalise le bilan annuel 2026, (tableau de bord de suivi de la feuille de route)
• Apporte un soutien à l’animation et la structuration de la Conférence Territoriale de l’Autonomie (CTA) (avec notamment la création d’une charte d’engagement des acteurs),
• Communique, rendre visible et valorise la démarche auprès des partenaires « élargis » du SPDA et les représentants d’usagers (exemple : CDCA).
Ses missions conduisent le/la chargé(e) de mission à être en lien avec les différents services de la Direction de l’Autonomie/MPDH, les acteurs de l’autonomie du territoire et la CNSA.
La liste des missions n’est pas exhaustive, le/la chargé(e) de mission pourra être amené à contribuer à d’autres projets concernant la politique publique autonomie/MDPH.
Profils recherchés
Formation :
Diplômé(e) d'un Bac +5 dans les domaines suivants : ingénierie/gestion de projet, santé publique/politiques publiques, gestion des structures sanitaires et sociales, management public/management des collectivités territoriales.
Expertise :
- Bonne connaissance des problématiques liées au handicap et au grand âge.
- Organisé(e) et méthodique, vous maîtrisez les techniques d'ingénierie de projet.
-Doté(e) d'un grand esprit d'analyse et de synthèse, vous savez anticiper les besoins et faire preuve d'initiative.
- Capacités en matière de prise de parole en public et d’animation de réunions.
- Sens aigu du travail en équipe transversale.
Diplômé(e) d'un Bac +5 dans les domaines suivants : ingénierie/gestion de projet, santé publique/politiques publiques, gestion des structures sanitaires et sociales, management public/management des collectivités territoriales.
Expertise :
- Bonne connaissance des problématiques liées au handicap et au grand âge.
- Organisé(e) et méthodique, vous maîtrisez les techniques d'ingénierie de projet.
-Doté(e) d'un grand esprit d'analyse et de synthèse, vous savez anticiper les besoins et faire preuve d'initiative.
- Capacités en matière de prise de parole en public et d’animation de réunions.
- Sens aigu du travail en équipe transversale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à rhcontractuels@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Carrière, Paie au 02.47.31.43.78
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à rhcontractuels@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Carrière, Paie au 02.47.31.43.78
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
>DRH - Place de la Préfecture
37000 TOURS
>DRH - Place de la Préfecture
37000 TOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.