Directeur(trice) du multi accueil et coordinateur(trice) du pôle petite enfance (h/f)
Offre n° O037260616000924
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 place du 11 novembre, Ballan-Miré (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
-Rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS - Participation employeur pour prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
La ville recrute le(la) directeur(trice) du multi accueil, chargé de la coordination du pôle Petite Enfance. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de directeur(trice) du multi accueil, vous aurez pour missions :
Gestion administrative et financière en lien avec les services partenaires et extérieurs
- Préparer et mettre en œuvre les budgets de fonctionnement et d'investissement du multi accueil
- Préparer et suivre la facturation aux familles
- Assurer les déclarations auprès des organismes notamment la CAF du multi accueil
- Elaborer les données statistiques du multi accueil
- Réaliser un bilan annuel financier et qualitatif
Animation et pilotage des équipes
- Participer aux recrutements
- Réaliser les plannings de travail des agents en tenant compte des normes d'encadrement
- Répartir les missions et les tâches quotidiennes des agents par secteur
- Impulser et conduire des projets avec les équipes
- Assurer la formation continue
- Repérer et réguler les conflits
- Organiser l'accueil des stagiaires
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Préparer et participer à la commission d'attribution des places
- Réaliser les préinscriptions et admissions au multi accueil
- Etablir les dossiers administratifs, planifier les temps d'accueil des enfants
- Etablir les contrats d'accueil et les contrats financiers
- Soutenir la parentalité
- Suivre l'accueil des enfants au sein du multi accueil
-
Suivi du développement physique, psychologique et social des enfants confiés
- Elaborer, mettre en place et garantir le règlement de fonctionnement et le projet d'établissement
- Mettre en place une veille sanitaire : conditions d'hygiène et de sécurité
- Participer, si nécessaire, au suivi spécifique d'un enfant avec les partenaires extérieurs : médecins, PMI, ASE, CAMPS...
- Assurer l'interface avec le référent santé
En qualité de coordinateur(trice) du pôle petite enfance, vous aurez pour missions :
Piloter la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique municipale en matière de petite enfance en lien avec les élus
- Analyser les besoins du territoire
- Travailler avec les partenaires institutionnels
- Evaluation
Gestion administrative et financière globale en lien avec les services partenaires et extérieurs
- Suivre les dossiers de subvention
- Veiller à l'élaboration et à la diffusion des données statistiques des 3 services
- Assurer la communication et la coordination entre les 3 services
- Assurer le suivi de l'entretien et des travaux du bâtiment de la Maison de la Petite Enfance
Gestion administrative et financière en lien avec les services partenaires et extérieurs
- Préparer et mettre en œuvre les budgets de fonctionnement et d'investissement du multi accueil
- Préparer et suivre la facturation aux familles
- Assurer les déclarations auprès des organismes notamment la CAF du multi accueil
- Elaborer les données statistiques du multi accueil
- Réaliser un bilan annuel financier et qualitatif
Animation et pilotage des équipes
- Participer aux recrutements
- Réaliser les plannings de travail des agents en tenant compte des normes d'encadrement
- Répartir les missions et les tâches quotidiennes des agents par secteur
- Impulser et conduire des projets avec les équipes
- Assurer la formation continue
- Repérer et réguler les conflits
- Organiser l'accueil des stagiaires
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Préparer et participer à la commission d'attribution des places
- Réaliser les préinscriptions et admissions au multi accueil
- Etablir les dossiers administratifs, planifier les temps d'accueil des enfants
- Etablir les contrats d'accueil et les contrats financiers
- Soutenir la parentalité
- Suivre l'accueil des enfants au sein du multi accueil
-
Suivi du développement physique, psychologique et social des enfants confiés
- Elaborer, mettre en place et garantir le règlement de fonctionnement et le projet d'établissement
- Mettre en place une veille sanitaire : conditions d'hygiène et de sécurité
- Participer, si nécessaire, au suivi spécifique d'un enfant avec les partenaires extérieurs : médecins, PMI, ASE, CAMPS...
- Assurer l'interface avec le référent santé
En qualité de coordinateur(trice) du pôle petite enfance, vous aurez pour missions :
Piloter la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique municipale en matière de petite enfance en lien avec les élus
- Analyser les besoins du territoire
- Travailler avec les partenaires institutionnels
- Evaluation
Gestion administrative et financière globale en lien avec les services partenaires et extérieurs
- Suivre les dossiers de subvention
- Veiller à l'élaboration et à la diffusion des données statistiques des 3 services
- Assurer la communication et la coordination entre les 3 services
- Assurer le suivi de l'entretien et des travaux du bâtiment de la Maison de la Petite Enfance
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à l'entrée à l'école de l'enfant
- Management d'une équipe
- Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe
- Techniques de communication et conduite de réunions
- Maîtrise des équipements bureautiques
Savoir-faire et savoir-être
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à impulser une dynamique d'équipe
- Gérer des situations d'urgence
- Qualité d'écoute et de communication
- Respect des obligations statutaires en particulier devoir de secret professionnel, de confidentialité, de réserve et de neutralité
- Force de proposition
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens du service public
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à l'entrée à l'école de l'enfant
- Management d'une équipe
- Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe
- Techniques de communication et conduite de réunions
- Maîtrise des équipements bureautiques
Savoir-faire et savoir-être
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à impulser une dynamique d'équipe
- Gérer des situations d'urgence
- Qualité d'écoute et de communication
- Respect des obligations statutaires en particulier devoir de secret professionnel, de confidentialité, de réserve et de neutralité
- Force de proposition
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0247801000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37510 BALLAN MIRE
Monsieur le Maire
37510 BALLAN MIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.