Chef de service PMI - H/F
Offre n° O037260701002355
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Loches (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous organiserez l’ensemble des activités PMI et de santé sexuelle et sur le Territoire Sud-Est en cohérence avec la politique départementale. Rattaché(e) aux MDS (Maisons des Solidarités) de Loches, Veigné, Descartes, Preuilly sur Claise, vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de Territoire et managerez une équipe de 10 agents (Médecins, Puéricultrices, Infirmières, Sages-femmes et Secrétaires).
Membre de l’équipe d’encadrement du Territoire, vous contribuerez au bon fonctionnement des MDS et participe au développement du partenariat local. Vous accompagnerez au quotidien l’équipe à collaborer de manière pluridisciplinaire avec les autres services (Enfance, Action Sociale Insertion Autonomie), notamment dans le champ de la prévention et de la protection de l’Enfance, de l’accès aux droits, en veillant à une approche globale, et une continuité des parcours.
A ce titre, vous participerez au déploiement opérationnel des orientations stratégiques de la collectivité, notamment du Schéma Départemental Unique des Solidarités, et contribue à la conduite de projets structurants.
Membre de l’équipe d’encadrement du Territoire, vous contribuerez au bon fonctionnement des MDS et participe au développement du partenariat local. Vous accompagnerez au quotidien l’équipe à collaborer de manière pluridisciplinaire avec les autres services (Enfance, Action Sociale Insertion Autonomie), notamment dans le champ de la prévention et de la protection de l’Enfance, de l’accès aux droits, en veillant à une approche globale, et une continuité des parcours.
A ce titre, vous participerez au déploiement opérationnel des orientations stratégiques de la collectivité, notamment du Schéma Départemental Unique des Solidarités, et contribue à la conduite de projets structurants.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service PMI
• Planifier, organiser et coordonner les activités PMI du territoire.
• Superviser les actions de suivi médico social des femmes enceintes, jeunes enfants et familles.
• Garantir la continuité de l’offre de service et réguler la charge de travail.
• Participer aux instances de la DGAS et au fonctionnement global du territoire.
• Animer les réunions du service, assurer le reporting au Directeur de Territoire.
• Superviser les projets de prévention et d’éducation à la santé.
Encadrement et gestion de l’équipe
• Assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe médicale et paramédicale.
• Contribuer au recrutement, aux entretiens annuels et au développement des compétences.
• Gérer les plannings, congés, badgeage, formations, déplacements et besoins matériels.
• Participer à l’encadrement des stagiaires.
Contribution à la protection de l’enfance
• Identifier les enfants en danger ou en risque de l’être.
• Co piloter les commissions « bébé à naître ».
• Participer à l’évaluation des situations en Commission Service Enfance.
• Appuyer techniquement les professionnels dans l’analyse des informations préoccupantes.
Développement social local
• Identifier les besoins des familles et adapter l’offre PMI.
• Assurer une veille sanitaire et sociale.
• Contribuer aux Conventions Territoriales Globales.
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire : communes, CCAS, CAF, Éducation Nationale, hôpitaux, professionnels libéraux…
• Planifier, organiser et coordonner les activités PMI du territoire.
• Superviser les actions de suivi médico social des femmes enceintes, jeunes enfants et familles.
• Garantir la continuité de l’offre de service et réguler la charge de travail.
• Participer aux instances de la DGAS et au fonctionnement global du territoire.
• Animer les réunions du service, assurer le reporting au Directeur de Territoire.
• Superviser les projets de prévention et d’éducation à la santé.
Encadrement et gestion de l’équipe
• Assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe médicale et paramédicale.
• Contribuer au recrutement, aux entretiens annuels et au développement des compétences.
• Gérer les plannings, congés, badgeage, formations, déplacements et besoins matériels.
• Participer à l’encadrement des stagiaires.
Contribution à la protection de l’enfance
• Identifier les enfants en danger ou en risque de l’être.
• Co piloter les commissions « bébé à naître ».
• Participer à l’évaluation des situations en Commission Service Enfance.
• Appuyer techniquement les professionnels dans l’analyse des informations préoccupantes.
Développement social local
• Identifier les besoins des familles et adapter l’offre PMI.
• Assurer une veille sanitaire et sociale.
• Contribuer aux Conventions Territoriales Globales.
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire : communes, CCAS, CAF, Éducation Nationale, hôpitaux, professionnels libéraux…
Profils recherchés
- Doctorat en médecine ou diplôme de cadre de santé ou professionnel remplissant les conditions de cadre de santé (formation initiale : infirmière/puéricultrice/sage-femme)
- Connaissance des missions de la protection maternelle et infantile
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins.
- Maîtrise de l’ensemble des dispositifs de prévention et protection de l’enfance.
- Connaissance des textes législatifs relatifs à la PMI.
- Expérience en pédiatrie.
- Capacité managériale requise.
- Connaissance des missions de la protection maternelle et infantile
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins.
- Maîtrise de l’ensemble des dispositifs de prévention et protection de l’enfance.
- Connaissance des textes législatifs relatifs à la PMI.
- Expérience en pédiatrie.
- Capacité managériale requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.