Contrôleur de gestion (h/f)
Offre n° O037260703000129
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tours, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction déléguée au Pilotage stratégique, à l’Appui aux services et aux Territoires accompagne les directions et services départementaux dans leurs démarches de pilotage, de modernisation et d’amélioration continue. Au sein de cette direction, le Pôle Audit et Conseil en gestion intervient auprès des services pour soutenir l’évaluation des politiques publiques, l’optimisation des organisations et le développement d’une culture de performance au sein de la collectivité.
Sous l’autorité du responsable du pôle, vous accompagnez les directions et services départementaux dans leurs projets stratégiques, leurs démarches d’évaluation et leurs dispositifs de pilotage. Vous contribuez à l’amélioration de l’efficacité de l’action publique et à l’aide à la décision auprès de la Direction Générale.
Sous l’autorité du responsable du pôle, vous accompagnez les directions et services départementaux dans leurs projets stratégiques, leurs démarches d’évaluation et leurs dispositifs de pilotage. Vous contribuez à l’amélioration de l’efficacité de l’action publique et à l’aide à la décision auprès de la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les directions dans leurs projets et démarches de pilotage :
Vous apportez un soutien méthodologique, organisationnel et technique dans la conduite de projets transversaux ou de montages complexes. Vous accompagnez les services dans leurs réflexions stratégiques, leurs évolutions organisationnelles et leurs démarches d’amélioration continue.
Analyser la performance des organisations et des politiques publiques :
Vous réalisez des analyses d’efficacité, d’efficience et de performance des dispositifs départementaux. À partir de vos diagnostics, vous formulez des préconisations destinées à améliorer le fonctionnement des organisations et la qualité du service rendu aux usagers.
Développer les outils de contrôle de gestion :
Vous concevez et mettez en œuvre des indicateurs d’activité, de suivi et d’évaluation. Vous élaborez des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision permettant d’éclairer les choix stratégiques de la collectivité. Vous participez également à l’animation du dialogue de gestion en lien avec la Direction des Finances et les directions opérationnelles.
Conduire des études et accompagner les projets de transformation :
Vous réalisez des études conjoncturelles à la demande de la Direction Générale et contribuez au contrôle interne des dossiers financés par le Fonds Social Européen. Vous accompagnez également les projets de modernisation, de mutualisation, de dématérialisation et de rationalisation des modes de gestion et d’organisation.
Participer au contrôle externe des satellites départementaux :
Vous prenez part à la supervision des délégataires et structures tarifées. Vous contribuez au montage et au suivi de contrats complexes, à l’évaluation des risques liés aux modes de gestion externes et à l’organisation des échanges d’informations entre la collectivité et ses partenaires. Vous assurez également un rôle de conseil auprès des organismes partenaires dans leurs pratiques de gestion.
Promouvoir la culture de gestion au sein de la collectivité :
Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques en matière de contrôle de gestion à travers des actions de sensibilisation, de communication interne et d’animation de réseaux. Vous intervenez également comme référent sur ces thématiques dans le cadre des dispositifs de formation interne.
Vous apportez un soutien méthodologique, organisationnel et technique dans la conduite de projets transversaux ou de montages complexes. Vous accompagnez les services dans leurs réflexions stratégiques, leurs évolutions organisationnelles et leurs démarches d’amélioration continue.
Analyser la performance des organisations et des politiques publiques :
Vous réalisez des analyses d’efficacité, d’efficience et de performance des dispositifs départementaux. À partir de vos diagnostics, vous formulez des préconisations destinées à améliorer le fonctionnement des organisations et la qualité du service rendu aux usagers.
Développer les outils de contrôle de gestion :
Vous concevez et mettez en œuvre des indicateurs d’activité, de suivi et d’évaluation. Vous élaborez des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision permettant d’éclairer les choix stratégiques de la collectivité. Vous participez également à l’animation du dialogue de gestion en lien avec la Direction des Finances et les directions opérationnelles.
Conduire des études et accompagner les projets de transformation :
Vous réalisez des études conjoncturelles à la demande de la Direction Générale et contribuez au contrôle interne des dossiers financés par le Fonds Social Européen. Vous accompagnez également les projets de modernisation, de mutualisation, de dématérialisation et de rationalisation des modes de gestion et d’organisation.
Participer au contrôle externe des satellites départementaux :
Vous prenez part à la supervision des délégataires et structures tarifées. Vous contribuez au montage et au suivi de contrats complexes, à l’évaluation des risques liés aux modes de gestion externes et à l’organisation des échanges d’informations entre la collectivité et ses partenaires. Vous assurez également un rôle de conseil auprès des organismes partenaires dans leurs pratiques de gestion.
Promouvoir la culture de gestion au sein de la collectivité :
Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques en matière de contrôle de gestion à travers des actions de sensibilisation, de communication interne et d’animation de réseaux. Vous intervenez également comme référent sur ces thématiques dans le cadre des dispositifs de formation interne.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d’une expérience en contrôle de gestion, audit, analyse financière ou évaluation de la performance dans le secteur public local. Vous maîtrisez les méthodes et outils du contrôle de gestion ainsi que les techniques d’analyse des organisations.
Vos atouts :
• bonne connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales ;
• maîtrise des outils de pilotage, d’analyse et d’évaluation de la performance ;
• solides connaissances en comptabilité publique, analyse budgétaire et financière ;
• aptitude à travailler en mode projet et à animer des démarches transversales ;
• capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles reconnues ;
• sens de l’écoute, pédagogie, autonomie et force de proposition ;
• aisance relationnelle et capacité à accompagner le changement.
Vous savez analyser des situations complexes, formuler des recommandations stratégiques et accompagner les services dans leurs projets d’évolution.
Vos atouts :
• bonne connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales ;
• maîtrise des outils de pilotage, d’analyse et d’évaluation de la performance ;
• solides connaissances en comptabilité publique, analyse budgétaire et financière ;
• aptitude à travailler en mode projet et à animer des démarches transversales ;
• capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles reconnues ;
• sens de l’écoute, pédagogie, autonomie et force de proposition ;
• aisance relationnelle et capacité à accompagner le changement.
Vous savez analyser des situations complexes, formuler des recommandations stratégiques et accompagner les services dans leurs projets d’évolution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.