Responsable technique (h/f)
Offre n° O037260706000584
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2200 € à 2500 € bruts/mois
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, 2ème communauté de communes d’Indre-et-Loire, gère près de 60 bâtiments (gymnases, ALSH, médiathèques, logements, ateliers relais…). Avec un budget annuel d’environ 5 M€, elle mène des projets de construction et de réhabilitation intégrant transition écologique, PPI et PCAET.
Le service se compose de 12 agents, 5 sur des prestations directes de régie, 1 assistante technique, 4 responsables techniques (3 sur la partie bâtiment dont un avec la gestion du personnel en régie et un chargé des infrastructures/ZAE ainsi qu’un architecte à mi-temps).
En lien direct avec le directeur, vous assurez le suivi et la mise en œuvre de la stratégie et de la maintenance des bâtiments communautaires et pilotez les projets neufs depuis l’expression du besoin jusqu’à la livraison. Vous déclenchez les interventions de la régie interne ou des entreprises extérieures sur les bâtiments dont vous avez la gestion.
Un profil spécialisé en CVC/plomberie est privilégié pour renforcer l’expertise interne.
Le service se compose de 12 agents, 5 sur des prestations directes de régie, 1 assistante technique, 4 responsables techniques (3 sur la partie bâtiment dont un avec la gestion du personnel en régie et un chargé des infrastructures/ZAE ainsi qu’un architecte à mi-temps).
En lien direct avec le directeur, vous assurez le suivi et la mise en œuvre de la stratégie et de la maintenance des bâtiments communautaires et pilotez les projets neufs depuis l’expression du besoin jusqu’à la livraison. Vous déclenchez les interventions de la régie interne ou des entreprises extérieures sur les bâtiments dont vous avez la gestion.
Un profil spécialisé en CVC/plomberie est privilégié pour renforcer l’expertise interne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au titre de la gestion technique des bâtiments :
- Préparer, en lien avec la hiérarchie, un programme pluriannuel technique et financier de maintenance, de mise en accessibilité, de petit et de gros entretien et de rénovation des bâtiments de la CCTVI
- Elaborer les cahiers des charges techniques pour mettre en œuvre ce programme afin de sélectionner, suivre, piloter et contrôler les prestataires extérieurs (travaux et prestations intellectuelles)
- Traiter les demandes d’intervention/ dépannage sur le patrimoine en gestion : diagnostic, mise en place d’actions correctives en interne ou externe, tableaux de bord, informations des utilisateurs, relances etc
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires des bâtiments suivant leur classification ERP et participer activement à l’entretien et l’évolution des équipements avec présence aux commissions de sécurité
- Formuler des propositions d’amélioration en maintenance et en gros travaux en lien avec la politique de transition écologique de la CCTVI
- Elaborer et/ou participer à l’élaboration des budgets prévisionnels des travaux d’investissement de la collectivité et assurer leur suivi
Au titre de la gestion administrative et financière des activités du service
- Suivi administratif des marchés et anticipation de leurs renouvellements le cas échéant
- Suivi des budgets et des dépenses engagées
- Assurer, en lien avec la hiérarchie, les demandes de devis jusqu’à 20.000 € HT et au-delà les formaliser conformément aux règles internes de la collectivité
- Rédiger dès 6.000 € HT, des rapports d’analyse des offres simplifiées
Au titre de la gestion technique des bâtiments :
- Préparer, en lien avec la hiérarchie, un programme pluriannuel technique et financier de maintenance, de mise en accessibilité, de petit et de gros entretien et de rénovation des bâtiments de la CCTVI
- Elaborer les cahiers des charges techniques pour mettre en œuvre ce programme afin de sélectionner, suivre, piloter et contrôler les prestataires extérieurs (travaux et prestations intellectuelles)
- Traiter les demandes d’intervention/ dépannage sur le patrimoine en gestion : diagnostic, mise en place d’actions correctives en interne ou externe, tableaux de bord, informations des utilisateurs, relances etc
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires des bâtiments suivant leur classification ERP et participer activement à l’entretien et l’évolution des équipements avec présence aux commissions de sécurité
- Formuler des propositions d’amélioration en maintenance et en gros travaux en lien avec la politique de transition écologique de la CCTVI
- Elaborer et/ou participer à l’élaboration des budgets prévisionnels des travaux d’investissement de la collectivité et assurer leur suivi
Au titre de la gestion administrative et financière des activités du service
- Suivi administratif des marchés et anticipation de leurs renouvellements le cas échéant
- Suivi des budgets et des dépenses engagées
- Assurer, en lien avec la hiérarchie, les demandes de devis jusqu’à 20.000 € HT et au-delà les formaliser conformément aux règles internes de la collectivité
- Rédiger dès 6.000 € HT, des rapports d’analyse des offres simplifiées
Profils recherchés
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 dans le domaine du bâtiment (tous corps d’états) avec une expérience sur un poste similaire souhaité. Une connaissance des systèmes CVC et de la plomberie serait appréciée.
Recrutement titulaire ou contractuel CDD, 39h/semaine avec RTT, contrat du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, renouvelable.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Travail en binôme avec les 2 responsables.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste (1 journée par semaine).
Salaire : sur une base catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, filière Technique, cadre d’emploi des Techniciens + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (en fonction du profil du candidat et son expérience).
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).
Déplacements fréquents sur le territoire.
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
Poste à pourvoir : le 01/09/2026
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 6 août 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
Idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 dans le domaine du bâtiment (tous corps d’états) avec une expérience sur un poste similaire souhaité. Une connaissance des systèmes CVC et de la plomberie serait appréciée.
Recrutement titulaire ou contractuel CDD, 39h/semaine avec RTT, contrat du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, renouvelable.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Travail en binôme avec les 2 responsables.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste (1 journée par semaine).
Salaire : sur une base catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, filière Technique, cadre d’emploi des Techniciens + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (en fonction du profil du candidat et son expérience).
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).
Déplacements fréquents sur le territoire.
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
Poste à pourvoir : le 01/09/2026
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 6 août 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.