2 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O037260717001167
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 139, Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
2 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (H/F)
Temps complet
2 postes ouverts par voie contractuelle
Référence : S202623
Sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Petite Enfance et en coordination avec la référente éducatrice de jeunes enfants, vous serez basé(e) au sein de la structure La Souris Verte.
Temps complet
2 postes ouverts par voie contractuelle
Référence : S202623
Sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Petite Enfance et en coordination avec la référente éducatrice de jeunes enfants, vous serez basé(e) au sein de la structure La Souris Verte.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
* Participation au projet éducatif et de son suivi
* Accueil des enfants et des parents
* Prise en charge de l'enfant âgé de 10 semaines à 5 ans, individuellement et en groupe
* Réalisation des soins quotidiens, présence aux repas, soins et sieste
* Contribuer au développement de l'enfant par des activités d'éveil et ludiques auprès des enfants
* Encadrement des enfants
* Aide au suivi des conditions d'hygiène et de sécurité (gestion matérielle, entretien jouets, linge...),
* Décoration et animation de l'espace
* Management (stagiaires)
* Entretien et désinfection des locaux
* Participation aux réunions de service
* Réponse et renseignement au téléphone
* Participation au projet éducatif et de son suivi
* Accueil des enfants et des parents
* Prise en charge de l'enfant âgé de 10 semaines à 5 ans, individuellement et en groupe
* Réalisation des soins quotidiens, présence aux repas, soins et sieste
* Contribuer au développement de l'enfant par des activités d'éveil et ludiques auprès des enfants
* Encadrement des enfants
* Aide au suivi des conditions d'hygiène et de sécurité (gestion matérielle, entretien jouets, linge...),
* Décoration et animation de l'espace
* Management (stagiaires)
* Entretien et désinfection des locaux
* Participation aux réunions de service
* Réponse et renseignement au téléphone
Profils recherchés
Compétences requises :
* Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire
* Maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation des structures d'accueil collectif
* Connaissances sur le développement de l'enfant
* Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation
* Relationnel, vous êtes notamment le relais auprès des parents
* Respect de l'enfant
* Disponibilité, maîtrise de soi et capacité d'adaptation
* Créatif et dynamique, vous mettez en place des activités d'éveil et vous êtes force de proposition
Rythme de travail : 37h30 du lundi au vendredi. Planning à la semaine qui peut être modifié en l'absence d'un agent du service. Deux périodes de fermeture de la structure sont prévues dans l'année : 4 semaines en été et 1 semaine entre Noël et le 1er janvier. Horaires variables entre 7h30 et 18h30. Réunions d'équipe en soirée
POSTE À POURVOIR AU 09/11/2026
Adresser CV détaillé avec photo souhaitée et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
* Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire
* Maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation des structures d'accueil collectif
* Connaissances sur le développement de l'enfant
* Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation
* Relationnel, vous êtes notamment le relais auprès des parents
* Respect de l'enfant
* Disponibilité, maîtrise de soi et capacité d'adaptation
* Créatif et dynamique, vous mettez en place des activités d'éveil et vous êtes force de proposition
Rythme de travail : 37h30 du lundi au vendredi. Planning à la semaine qui peut être modifié en l'absence d'un agent du service. Deux périodes de fermeture de la structure sont prévues dans l'année : 4 semaines en été et 1 semaine entre Noël et le 1er janvier. Horaires variables entre 7h30 et 18h30. Réunions d'équipe en soirée
POSTE À POURVOIR AU 09/11/2026
Adresser CV détaillé avec photo souhaitée et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé (photo souhaitée), en indiquant la référence CDG2021
Monsieur le Maire
Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
Ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49
Monsieur le Maire
Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
Ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.