assistante de gestion administrative - comptable
Offre n° O037260723001922
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Buxeuil (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans une petite collectivité, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
L’agent placé sur ce poste est chargé de tâches administratives d’exécution qui supposent la connaissance et comportent l’application de règles administratives et comptables.
Missions principales :
Secrétariat général du syndicat intercommunal
Accueil téléphonique, courrier
Gestion du personnel, des paies et carrières
Facturation aux familles, commandes, paiement des factures et prestataires
Comptabilité, préparation du budget
Préparation des réunions du comité syndical, conseil et expertise auprès des élus
Actes administratifs et juridiques
Classement et archivage
- Bâtir une relation de confiance avec la/le Président(e)
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Vérifier la cohérence de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
-Gérer la facturation de la cantine et du périscolaire
S’adapter aux contraintes financières
- Préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical et les actes administratifs
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Missions principales :
Secrétariat général du syndicat intercommunal
Accueil téléphonique, courrier
Gestion du personnel, des paies et carrières
Facturation aux familles, commandes, paiement des factures et prestataires
Comptabilité, préparation du budget
Préparation des réunions du comité syndical, conseil et expertise auprès des élus
Actes administratifs et juridiques
Classement et archivage
- Bâtir une relation de confiance avec la/le Président(e)
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Vérifier la cohérence de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
-Gérer la facturation de la cantine et du périscolaire
S’adapter aux contraintes financières
- Préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical et les actes administratifs
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Profils recherchés
Compétences et technicités, aptitudes exigées :
• Savoir et Savoir-faire :
- Bonne connaissance du droit public
- Bonne connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’un syndicat
- Expérience sur les logiciels Berger Levrault
• Savoir-être :
- Travail en autonomie
- Devoir de réserve et sens du service
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail
- Travail défini, contrôlé, évalué par l’autorité territoriale
7 h par semaine, réparties sur une journée
• Savoir et Savoir-faire :
- Bonne connaissance du droit public
- Bonne connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’un syndicat
- Expérience sur les logiciels Berger Levrault
• Savoir-être :
- Travail en autonomie
- Devoir de réserve et sens du service
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail
- Travail défini, contrôlé, évalué par l’autorité territoriale
7 h par semaine, réparties sur une journée
Contact et modalités de candidature
Contact
02 47 59 72 08
Informations complémentaires
adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.