Chargé d'accueil et Assistant de gestion comptable (h/f)

Offre n° O037260728001575
Publiée le 28/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE RICHELIEU
Site web de l'employeur
https://ville-richelieu.fr
Lieu de travail
1 place du Marché, Richelieu (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire plus régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public, et effectuer l'exécution budgétaire et comptable
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner le public, renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité, gérer la réservation des salles publiques, assurer la gestion et le suivi du cimetière, participer à la révision de la liste électorale, élaborer les actes d'Etat Civil, classement, archivage, mandatement des dépenses et émission des titres de recettes, gestion des régies, gérer les immobilisations
Profils recherchés
Expérience requise sur poste similaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0247581013
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
1 place du Marché
37120 RICHELIEU
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.