Agent d'entretien et traversée de rue (h/f)
Offre n° O037260730000295
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Cadre de vie et sous l’autorité de la responsable du service Logistique et moyens généraux, vous assurez des missions d’entretien des locaux scolaires, municipaux et associatifs mais également de la traversée en sécurité des familles à proximité des écoles.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales sont les suivantes :
• Traversée des passages piétons aux heures d’entrées et de sorties des écoles : le matin de 08h20 à 08h40, l’après-midi de 16h20 à 16h40
• Entretien ménager de l’école et réassortiments des consommables (papier, savon, etc) des salles de classe, des blocs sanitaires, des parties communes de l’école (couloirs, bureaux, etc)
• Autres activités en cohérence le poste et le grade
Les activités secondaires (pendant les vacances scolaires) sont les suivantes :
• Entretien des salles de location
• Entretiens des bâtiments administratifs et associatifs
Les conditions d’exercice sont les suivantes :
• Horaires découpés
Lundi et jeudi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h15
Mardi et vendredi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h00
Mercredi : 06h00 à 13h30
• Lieu d’exercice principal : une école – lieux d’exercice secondaires : bâtiments communaux et associatifs sur la commune de Saint-Avertin
• Port des EPI fournis obligatoires (tenue de travail, chaussures, gants)
• Matériels nécessaires aux missions fournis
• Traversée des passages piétons aux heures d’entrées et de sorties des écoles : le matin de 08h20 à 08h40, l’après-midi de 16h20 à 16h40
• Entretien ménager de l’école et réassortiments des consommables (papier, savon, etc) des salles de classe, des blocs sanitaires, des parties communes de l’école (couloirs, bureaux, etc)
• Autres activités en cohérence le poste et le grade
Les activités secondaires (pendant les vacances scolaires) sont les suivantes :
• Entretien des salles de location
• Entretiens des bâtiments administratifs et associatifs
Les conditions d’exercice sont les suivantes :
• Horaires découpés
Lundi et jeudi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h15
Mardi et vendredi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h00
Mercredi : 06h00 à 13h30
• Lieu d’exercice principal : une école – lieux d’exercice secondaires : bâtiments communaux et associatifs sur la commune de Saint-Avertin
• Port des EPI fournis obligatoires (tenue de travail, chaussures, gants)
• Matériels nécessaires aux missions fournis
Profils recherchés
Profil recherché :
• Une expérience sur un poste similaire en entretien de bâtiment sera appréciée.
• Permis B indispensable pour les déplacements entre les différents lieux de travail (véhicule municipal)
Savoirs :
• Savoir lire et interpréter les étiquettes des produits d’entretien
• Connaître les normes en matière d’entretien ménager
Savoir-être :
• Polyvalence
• Organisation
• Rigueur
• Bon relationnel (contact avec les familles, l’équipe enseignante, les usagers, les autres agents).
Conditions de travail :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : 35 heure, 25 jours de congés, compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
• Une expérience sur un poste similaire en entretien de bâtiment sera appréciée.
• Permis B indispensable pour les déplacements entre les différents lieux de travail (véhicule municipal)
Savoirs :
• Savoir lire et interpréter les étiquettes des produits d’entretien
• Connaître les normes en matière d’entretien ménager
Savoir-être :
• Polyvalence
• Organisation
• Rigueur
• Bon relationnel (contact avec les familles, l’équipe enseignante, les usagers, les autres agents).
Conditions de travail :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : 35 heure, 25 jours de congés, compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser votre CV & lettre de motivation au plus tard le 20 août 2026 à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Ou par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Ou par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT AVERTIN
>21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
>21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.