Chargé de mission "qualité de l'offre d'accueil et d'accompagnement" (h/f)
Offre n° O037260730001530
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de service Evaluation et qualité de l’offre d’accueil et d’accompagnement, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des contrôles de la qualité des établissements et services qui concourent à la protection de l’enfance. Vous travaillerez en étroite collaboration et en transversalité avec l’ensemble des services de la Direction de la Prévention et Protection de l’Enfant et de la Famille et des autres services départementaux, et en lien avec les partenaires extérieurs de la collectivité, notamment la Direction départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DT-PJJ) et la Délégation Départementale de l’Agence Régionale de Santé (DD-ARS).
Au sein du Service Evaluation et qualité de l’offre d'accueil, vous travaillerez en relation privilégiée avec les agents en charge de la tarification des ESMS.
Au sein du Service Evaluation et qualité de l’offre d'accueil, vous travaillerez en relation privilégiée avec les agents en charge de la tarification des ESMS.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle des établissements et services sociaux et médico sociaux (ESMS) concourant à la protection de l’enfance
- Préparation, réalisation des contrôles sur site ;
- Analyse et rédaction du rapport et des injonctions, recommandations et bonnes pratiques ;
- Suivi du plan d’action avec l’établissement.
Traitements des événements indésirables graves (EIG) survenus dans les ESMS
- Réception, analyse et traitement des EIG, et suivi des actions correctives des ESMS ;
- Concertations ponctuelles avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) et les services Enfance ;
- Revue trimestrielle des événements indésirables graves avec la DDETS.
Suivi du Système d’information de l’honorabilité (SI-Honorabilité) des professionnels des ESMS
- Consultation quotidienne de la Plate-Forme en vue de la validation des comptes manuels ;
- Réception et analyse des Bulletins n° 2 non vierges ;
- Rédaction de signalements au Procureur de la République.
Gestion des autorisations délivrées aux ESMS
- Rédaction et suivi des arrêtés d’autorisation et des dérogations d’accueil ;
- Réalisation de visites de conformité des unités de vie des ESMS en cas d’ouverture, déménagements, travaux de réhabilitation ;
- Gestion des mises à jour du FINESS ;
- Gestion des procédures exceptionnelles, liées aux fermetures d’établissement, retrait et/ou transfert d’autorisation.
Gestion des évaluations de la qualité des ESMS
- Rédaction et suivi des arrêtés fixant le calendrier des évaluations de la qualité des ESMS au titre de la Haute Autorité de Santé (HAS) ;
- Réception et analyse des rapports d’évaluation et suivi des plans d’action ;
- Analyse des rapports d’activité annuels ;
- Rédaction du rapport annuel sur la gestion des ESMS présenté à la Commission permanente.
Pilotage de l’instance de régulation départementale
- Vérification des autorisations des structures hors département ;
- Instruction, prise en charge financière des accueils de jeunes relevant de la protection de l’enfance d’Indre-et-Loire dans des structures hors département et à l’étranger.
Développement de l’offre d’accueil de répit
- Instruction et suivi des ouvertures de structures déclarées et de lieux de vie et d’accueil pour l’accueil de mineurs et jeunes majeurs ;
- Suivi partenarial annuel de la qualité et de l’activité de ces structures.
Veille juridique
- Suivi de l’actualité juridique ;
- Production de notes techniques.
Il/ elle pourra également être amené à participer à des missions en lien avec l’activité de la Direction en fonction des besoins et des projets.
Il/elle apportera une expertise technique dans la gestion de situations complexes et sensibles liées à la gestion et à la qualité de la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs dans les ESMS.
Précision :
Amplitude horaire élargie lors des périodes de contrôles.
La mission de protection de l’enfance nécessite l’organisation d’astreintes afin de répondre, en permanence et de façon réactive, à une urgence et/ou un évènement grave. En tant que chargé de mission en protection de l’enfance, il/elle réalise des astreintes ASE à hauteur de 3 semaines par an (soir et Week-end).
- Préparation, réalisation des contrôles sur site ;
- Analyse et rédaction du rapport et des injonctions, recommandations et bonnes pratiques ;
- Suivi du plan d’action avec l’établissement.
Traitements des événements indésirables graves (EIG) survenus dans les ESMS
- Réception, analyse et traitement des EIG, et suivi des actions correctives des ESMS ;
- Concertations ponctuelles avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) et les services Enfance ;
- Revue trimestrielle des événements indésirables graves avec la DDETS.
Suivi du Système d’information de l’honorabilité (SI-Honorabilité) des professionnels des ESMS
- Consultation quotidienne de la Plate-Forme en vue de la validation des comptes manuels ;
- Réception et analyse des Bulletins n° 2 non vierges ;
- Rédaction de signalements au Procureur de la République.
Gestion des autorisations délivrées aux ESMS
- Rédaction et suivi des arrêtés d’autorisation et des dérogations d’accueil ;
- Réalisation de visites de conformité des unités de vie des ESMS en cas d’ouverture, déménagements, travaux de réhabilitation ;
- Gestion des mises à jour du FINESS ;
- Gestion des procédures exceptionnelles, liées aux fermetures d’établissement, retrait et/ou transfert d’autorisation.
Gestion des évaluations de la qualité des ESMS
- Rédaction et suivi des arrêtés fixant le calendrier des évaluations de la qualité des ESMS au titre de la Haute Autorité de Santé (HAS) ;
- Réception et analyse des rapports d’évaluation et suivi des plans d’action ;
- Analyse des rapports d’activité annuels ;
- Rédaction du rapport annuel sur la gestion des ESMS présenté à la Commission permanente.
Pilotage de l’instance de régulation départementale
- Vérification des autorisations des structures hors département ;
- Instruction, prise en charge financière des accueils de jeunes relevant de la protection de l’enfance d’Indre-et-Loire dans des structures hors département et à l’étranger.
Développement de l’offre d’accueil de répit
- Instruction et suivi des ouvertures de structures déclarées et de lieux de vie et d’accueil pour l’accueil de mineurs et jeunes majeurs ;
- Suivi partenarial annuel de la qualité et de l’activité de ces structures.
Veille juridique
- Suivi de l’actualité juridique ;
- Production de notes techniques.
Il/ elle pourra également être amené à participer à des missions en lien avec l’activité de la Direction en fonction des besoins et des projets.
Il/elle apportera une expertise technique dans la gestion de situations complexes et sensibles liées à la gestion et à la qualité de la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs dans les ESMS.
Précision :
Amplitude horaire élargie lors des périodes de contrôles.
La mission de protection de l’enfance nécessite l’organisation d’astreintes afin de répondre, en permanence et de façon réactive, à une urgence et/ou un évènement grave. En tant que chargé de mission en protection de l’enfance, il/elle réalise des astreintes ASE à hauteur de 3 semaines par an (soir et Week-end).
Profils recherchés
• Licence ou Master en Droit social
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou direction d’un ESMS
• Connaissance des dispositifs juridiques et réglementaires de la protection de l’enfance
• Analyse juridique
• Principes et techniques de rédaction des actes et écrits administratifs
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Rigueur, méthode et organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, force de proposition
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou direction d’un ESMS
• Connaissance des dispositifs juridiques et réglementaires de la protection de l’enfance
• Analyse juridique
• Principes et techniques de rédaction des actes et écrits administratifs
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Rigueur, méthode et organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.