Directeur adjoint de l'accueil de loisirs de La Borde (H/F)
Offre n° O037260811000473
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Joué-lès-Tours, 38 248 habitants, est, au coeur de Tours Métropole Val de Loire, la 2ème ville du département, et la 7ème ville de la Région centre.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
Lieu de travail
Parvis Raymond Lory, Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Joué-lès-Tours recrute un Directeur adjoint de l'accueil de loisirs de La Borde (H/F), pour un public de 6 à 14 ans. Rattaché à la filière Animation, catégorie C, ce poste est à pourvoir à temps complet à compter du 11 septembre 2026.
Au sein d'une équipe engagée, vous participez activement à la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles. En lien étroit avec la directrice, vous contribuez à faire vivre le projet pédagogique de la structure et accompagnez l'équipe d'animation dans sa mise en oeuvre.
Vos activités principales :
Vous assurez la direction adjointe de l'accueil de loisirs les mercredis de l'année scolaire ainsi que durant 3 à 4 semaines pendant les vacances scolaires. Vous assurez également la direction de la structure pendant un mois durant la période estivale.
Vous participez à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique, en étant force de proposition pour développer des actions éducatives adaptées aux besoins et aux envies des enfants. Vous organisez les temps d'accueil, animez les réunions d'équipe et contribuez à l' accueil des enfants en situation de handicap, en lien avec les familles et les professionnels concernés.
Vous assurez également un rôle important dans le management et l'accompagnement de l'équipe d'animation. Vous participez au recrutement, à l'évaluation et au suivi des animateurs, accompagnez les agents dans leurs pratiques professionnelles et contribuez à la formation des animateurs stagiaires. Vous êtes un véritable relais entre l'équipe et la direction et veillez à la cohérence des pratiques pédagogiques.
Votre mission comporte également une dimension administrative, matérielle et logistique : suivi des dossiers des enfants et des PAI, gestion des présences et de la facturation, suivi du budget et des achats, gestion du matériel, commandes de transports et de repas, suivi des incidents techniques et relations avec les différents services de la Ville. Vous participez également à l' accueil et à l'information des familles.
Votre environnement de travail :
Votre environnement de travail
· Lieu de travail : accueil de loisirs de La Borde, avec des déplacements ponctuels pour les réunions, les achats et les sorties pédagogiques.
· Temps de travail : annualisation de 35 heures, soit 1 607 heures.
· Horaires : en période scolaire, du lundi au jeudi, avec une journée plus longue le mercredi. Pendant les vacances scolaires, les horaires sont généralement compris entre 7h30 et 18h30.
· Réunions : des temps de préparation peuvent exceptionnellement être organisés en soirée ou le samedi.
Vos conditions de travail :
· Rémunération à partir de 2177.02€ bruts mensuels, selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale.
· Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun.
· Participation mensuelle de l'employeur à la complémentaire santé (en cas d'adhésion au contrat de groupe).
· Participation mensuelle à un contrat de prévoyance labellisé incluant la garantie invalidité.
Pour découvrir nos engagements et notre environnement de travail, consultez la page dédiée : Travailler à Joué-lès-Tours - Joué-lès-Tours.
Vos atouts :
Vous disposez d'une qualification adaptée aux fonctions, notamment de type DEJEPS, BEATEP/BPJEPS, DUT Carrières sociales ou MEEF 1, et connaissez le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs, la réglementation jeunesse ainsi que les principes du service public.
Vous êtes à l'aise dans l'organisation, la coordination et le management d'équipe. Vous savez accompagner les professionnels, gérer les imprévus et les situations relationnelles avec discernement, tout en assurant un suivi administratif rigoureux.
Dynamique, organisé et réactif, vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du contact et êtes force de proposition. Votre créativité et votre capacité d'adaptation vous permettent de contribuer à des projets pédagogiques variés et de qualité.
Au sein d'une équipe engagée, vous participez activement à la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles. En lien étroit avec la directrice, vous contribuez à faire vivre le projet pédagogique de la structure et accompagnez l'équipe d'animation dans sa mise en oeuvre.
Vos activités principales :
Vous assurez la direction adjointe de l'accueil de loisirs les mercredis de l'année scolaire ainsi que durant 3 à 4 semaines pendant les vacances scolaires. Vous assurez également la direction de la structure pendant un mois durant la période estivale.
Vous participez à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique, en étant force de proposition pour développer des actions éducatives adaptées aux besoins et aux envies des enfants. Vous organisez les temps d'accueil, animez les réunions d'équipe et contribuez à l' accueil des enfants en situation de handicap, en lien avec les familles et les professionnels concernés.
Vous assurez également un rôle important dans le management et l'accompagnement de l'équipe d'animation. Vous participez au recrutement, à l'évaluation et au suivi des animateurs, accompagnez les agents dans leurs pratiques professionnelles et contribuez à la formation des animateurs stagiaires. Vous êtes un véritable relais entre l'équipe et la direction et veillez à la cohérence des pratiques pédagogiques.
Votre mission comporte également une dimension administrative, matérielle et logistique : suivi des dossiers des enfants et des PAI, gestion des présences et de la facturation, suivi du budget et des achats, gestion du matériel, commandes de transports et de repas, suivi des incidents techniques et relations avec les différents services de la Ville. Vous participez également à l' accueil et à l'information des familles.
Votre environnement de travail :
Votre environnement de travail
· Lieu de travail : accueil de loisirs de La Borde, avec des déplacements ponctuels pour les réunions, les achats et les sorties pédagogiques.
· Temps de travail : annualisation de 35 heures, soit 1 607 heures.
· Horaires : en période scolaire, du lundi au jeudi, avec une journée plus longue le mercredi. Pendant les vacances scolaires, les horaires sont généralement compris entre 7h30 et 18h30.
· Réunions : des temps de préparation peuvent exceptionnellement être organisés en soirée ou le samedi.
Vos conditions de travail :
· Rémunération à partir de 2177.02€ bruts mensuels, selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale.
· Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun.
· Participation mensuelle de l'employeur à la complémentaire santé (en cas d'adhésion au contrat de groupe).
· Participation mensuelle à un contrat de prévoyance labellisé incluant la garantie invalidité.
Pour découvrir nos engagements et notre environnement de travail, consultez la page dédiée : Travailler à Joué-lès-Tours - Joué-lès-Tours.
Vos atouts :
Vous disposez d'une qualification adaptée aux fonctions, notamment de type DEJEPS, BEATEP/BPJEPS, DUT Carrières sociales ou MEEF 1, et connaissez le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs, la réglementation jeunesse ainsi que les principes du service public.
Vous êtes à l'aise dans l'organisation, la coordination et le management d'équipe. Vous savez accompagner les professionnels, gérer les imprévus et les situations relationnelles avec discernement, tout en assurant un suivi administratif rigoureux.
Dynamique, organisé et réactif, vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du contact et êtes force de proposition. Votre créativité et votre capacité d'adaptation vous permettent de contribuer à des projets pédagogiques variés et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
Vous assurez la direction adjointe de l'accueil de loisirs les mercredis de l'année scolaire ainsi que durant 3 à 4 semaines pendant les vacances scolaires. Vous assurez également la direction de la structure pendant un mois durant la période estivale.
Vous participez à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique, en étant force de proposition pour développer des actions éducatives adaptées aux besoins et aux envies des enfants. Vous organisez les temps d'accueil, animez les réunions d'équipe et contribuez à l' accueil des enfants en situation de handicap, en lien avec les familles et les professionnels concernés.
Vous assurez également un rôle important dans le management et l'accompagnement de l'équipe d'animation. Vous participez au recrutement, à l'évaluation et au suivi des animateurs, accompagnez les agents dans leurs pratiques professionnelles et contribuez à la formation des animateurs stagiaires. Vous êtes un véritable relais entre l'équipe et la direction et veillez à la cohérence des pratiques pédagogiques.
Votre mission comporte également une dimension administrative, matérielle et logistique : suivi des dossiers des enfants et des PAI, gestion des présences et de la facturation, suivi du budget et des achats, gestion du matériel, commandes de transports et de repas, suivi des incidents techniques et relations avec les différents services de la Ville. Vous participez également à l' accueil et à l'information des familles.
Votre environnement de travail :
Votre environnement de travail
· Lieu de travail : accueil de loisirs de La Borde, avec des déplacements ponctuels pour les réunions, les achats et les sorties pédagogiques.
· Temps de travail : annualisation de 35 heures, soit 1 607 heures.
· Horaires : en période scolaire, du lundi au jeudi, avec une journée plus longue le mercredi. Pendant les vacances scolaires, les horaires sont généralement compris entre 7h30 et 18h30.
· Réunions : des temps de préparation peuvent exceptionnellement être organisés en soirée ou le samedi.
Vos conditions de travail :
· Rémunération à partir de 2177.02€ bruts mensuels, selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale.
· Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun.
· Participation mensuelle de l'employeur à la complémentaire santé (en cas d'adhésion au contrat de groupe).
· Participation mensuelle à un contrat de prévoyance labellisé incluant la garantie invalidité.
Pour découvrir nos engagements et notre environnement de travail, consultez la page dédiée : Travailler à Joué-lès-Tours - Joué-lès-Tours.
Vous assurez la direction adjointe de l'accueil de loisirs les mercredis de l'année scolaire ainsi que durant 3 à 4 semaines pendant les vacances scolaires. Vous assurez également la direction de la structure pendant un mois durant la période estivale.
Vous participez à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique, en étant force de proposition pour développer des actions éducatives adaptées aux besoins et aux envies des enfants. Vous organisez les temps d'accueil, animez les réunions d'équipe et contribuez à l' accueil des enfants en situation de handicap, en lien avec les familles et les professionnels concernés.
Vous assurez également un rôle important dans le management et l'accompagnement de l'équipe d'animation. Vous participez au recrutement, à l'évaluation et au suivi des animateurs, accompagnez les agents dans leurs pratiques professionnelles et contribuez à la formation des animateurs stagiaires. Vous êtes un véritable relais entre l'équipe et la direction et veillez à la cohérence des pratiques pédagogiques.
Votre mission comporte également une dimension administrative, matérielle et logistique : suivi des dossiers des enfants et des PAI, gestion des présences et de la facturation, suivi du budget et des achats, gestion du matériel, commandes de transports et de repas, suivi des incidents techniques et relations avec les différents services de la Ville. Vous participez également à l' accueil et à l'information des familles.
Votre environnement de travail :
Votre environnement de travail
· Lieu de travail : accueil de loisirs de La Borde, avec des déplacements ponctuels pour les réunions, les achats et les sorties pédagogiques.
· Temps de travail : annualisation de 35 heures, soit 1 607 heures.
· Horaires : en période scolaire, du lundi au jeudi, avec une journée plus longue le mercredi. Pendant les vacances scolaires, les horaires sont généralement compris entre 7h30 et 18h30.
· Réunions : des temps de préparation peuvent exceptionnellement être organisés en soirée ou le samedi.
Vos conditions de travail :
· Rémunération à partir de 2177.02€ bruts mensuels, selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale.
· Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun.
· Participation mensuelle de l'employeur à la complémentaire santé (en cas d'adhésion au contrat de groupe).
· Participation mensuelle à un contrat de prévoyance labellisé incluant la garantie invalidité.
Pour découvrir nos engagements et notre environnement de travail, consultez la page dédiée : Travailler à Joué-lès-Tours - Joué-lès-Tours.
Profils recherchés
Vos atouts :
Vous disposez d'une qualification adaptée aux fonctions, notamment de type DEJEPS, BEATEP/BPJEPS, DUT Carrières sociales ou MEEF 1, et connaissez le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs, la réglementation jeunesse ainsi que les principes du service public.
Vous êtes à l'aise dans l'organisation, la coordination et le management d'équipe. Vous savez accompagner les professionnels, gérer les imprévus et les situations relationnelles avec discernement, tout en assurant un suivi administratif rigoureux.
Dynamique, organisé et réactif, vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du contact et êtes force de proposition. Votre créativité et votre capacité d'adaptation vous permettent de contribuer à des projets pédagogiques variés et de qualité.
Vous disposez d'une qualification adaptée aux fonctions, notamment de type DEJEPS, BEATEP/BPJEPS, DUT Carrières sociales ou MEEF 1, et connaissez le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs, la réglementation jeunesse ainsi que les principes du service public.
Vous êtes à l'aise dans l'organisation, la coordination et le management d'équipe. Vous savez accompagner les professionnels, gérer les imprévus et les situations relationnelles avec discernement, tout en assurant un suivi administratif rigoureux.
Dynamique, organisé et réactif, vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du contact et êtes force de proposition. Votre créativité et votre capacité d'adaptation vous permettent de contribuer à des projets pédagogiques variés et de qualité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.