Gestionnaire Carrière et Paie (F/H)
Offre n° O037260814000393
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Carrière et Paie (F/H), à la Direction des Ressources Humaines
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Type de recrutement : Voie statutaire ou contractuelle
Groupe RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Type de recrutement : Voie statutaire ou contractuelle
Groupe RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vous exploitez et analysez des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Vous traitez les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Vous assurez les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
## MISSIONS
Gestion administrative de la carrière et de la paie
* Suivi de la gestion des postes
* Renseignement et conseil des agents
* Suivi et contrôle des éléments de paie
* Suivi et application des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
* Gestion administrative du temps de travail
* Veille juridique ponctuelle
## MISSIONS
Gestion administrative de la carrière et de la paie
* Suivi de la gestion des postes
* Renseignement et conseil des agents
* Suivi et contrôle des éléments de paie
* Suivi et application des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
* Gestion administrative du temps de travail
* Veille juridique ponctuelle
Profils recherchés
## LE PROFIL RECHERCHE
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel. Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents. Mettre en oeuvre les dispositions statutaires
* Suivre les mouvements de personnel
* Accueillir et renseigner les agents. Respecter les règles relatives à l'accès aux documents administratifs
* Respecter les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires, etc.
* Elaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade. Préparer les dossiers pour les instances paritaires (CAP) Rédiger des actes administratifs.
* Suivre les indicateurs de gestion (absentéisme...) Appliquer des statuts et des règles internes de fonctionnement. Suivre l'organisation du temps de travail au sein des directions.
* Suivre la réglementation et les évolutions jurisprudentielles relatives à la carrière et à la paie. Diffuser les informations nouvelles auprès des élus, de l'encadrement et des agents.
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel. Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents. Mettre en oeuvre les dispositions statutaires
* Suivre les mouvements de personnel
* Accueillir et renseigner les agents. Respecter les règles relatives à l'accès aux documents administratifs
* Respecter les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires, etc.
* Elaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade. Préparer les dossiers pour les instances paritaires (CAP) Rédiger des actes administratifs.
* Suivre les indicateurs de gestion (absentéisme...) Appliquer des statuts et des règles internes de fonctionnement. Suivre l'organisation du temps de travail au sein des directions.
* Suivre la réglementation et les évolutions jurisprudentielles relatives à la carrière et à la paie. Diffuser les informations nouvelles auprès des élus, de l'encadrement et des agents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
## Rémunération
À partir de 2 536 € bruts mensuels, selon l'expérience et le profil :
* Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (échelon 1 de la grille des Rédacteurs territoriaux) : 1 836 € bruts,
* Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 700 € bruts.
Note : Une reprise d'ancienneté basée sur l'expérience professionnelle pourra être étudiée, ce qui positionnera le candidat sur un échelon supérieur de la grille et augmentera le salaire de base proposé.
Déroulement du processus de sélection
Pour ce recrutement, les entretiens auront lieu le 22 septembre 2026.
Vous souhaitez relever le défi ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire.
Si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature vos diplômes, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Contact pour plus d'informations : Madame GODEAU, Responsable du Service Gestion des Personnels au 02 47 21 65 74.
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
## Rémunération
À partir de 2 536 € bruts mensuels, selon l'expérience et le profil :
* Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (échelon 1 de la grille des Rédacteurs territoriaux) : 1 836 € bruts,
* Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 700 € bruts.
Note : Une reprise d'ancienneté basée sur l'expérience professionnelle pourra être étudiée, ce qui positionnera le candidat sur un échelon supérieur de la grille et augmentera le salaire de base proposé.
Déroulement du processus de sélection
Pour ce recrutement, les entretiens auront lieu le 22 septembre 2026.
Vous souhaitez relever le défi ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire.
Si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature vos diplômes, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Contact pour plus d'informations : Madame GODEAU, Responsable du Service Gestion des Personnels au 02 47 21 65 74.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.