Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O037260819000743
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place Jacques de Beaune, Semblançay (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire / RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune de Semblançay (Indre-et-Loire) recrute un Responsable des services techniques.
Placé sous l'autorité du Maire et du DGS, l'agent dirige, coordonne et organise l'ensemble des interventions du service technique : entretien des bâtiments communaux et des véhicules, gestion des espaces verts et du fleurissement, voirie, logistique et suppléance ponctuelle en assainissement.
Le poste comprend une dimension managériale et organisationnelle (encadrement d'équipe, plannings, suivi budgétaire) représentant environ 30% de l'activité, complétée par des missions opérationnelles de terrain (70%).
L'agent participe activement, aux côtés de son équipe, à l'exécution des travaux et apporte son appui à l'ensemble de ses collègues dans la réalisation de leurs missions respectives.
Placé sous l'autorité du Maire et du DGS, l'agent dirige, coordonne et organise l'ensemble des interventions du service technique : entretien des bâtiments communaux et des véhicules, gestion des espaces verts et du fleurissement, voirie, logistique et suppléance ponctuelle en assainissement.
Le poste comprend une dimension managériale et organisationnelle (encadrement d'équipe, plannings, suivi budgétaire) représentant environ 30% de l'activité, complétée par des missions opérationnelles de terrain (70%).
L'agent participe activement, aux côtés de son équipe, à l'exécution des travaux et apporte son appui à l'ensemble de ses collègues dans la réalisation de leurs missions respectives.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT ET ORGANISATION (30% du poste)
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement du service technique
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings et les transmettre à sa hiérarchie.
Gérer les absences et les congés de l'équipe
Mettre en place et suivre des tableaux de bord permettant de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler les actions planifiées et rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux à sa hiérarchie.
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect scrupuleux.
Participer à l'étude des devis fournis par les fournisseurs ou entreprises extérieures dans le cadre des travaux confiés.
Contrôler les factures liées aux prestations et achats du service
MISSIONS OPÉRATIONNELLES (70% du poste)
Suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Assurer le suivi de tous les bâtiments communaux (livres de bord, plans, accès, opérations de maintenance, vérifications réglementaires)
Contrôler et suivre les fiches d'intervention (espaces verts, voirie, bâtiments) et les renseigner
Mettre en place et assurer le suivi des carnets de maintenance de tous les véhicules
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des équipements
Réaliser l'inventaire du matériel technique et le tenir à jour, en lien avec le service comptabilité
Espaces verts
Mettre en œuvre le fleurissement de la commune : conception des massifs, préparation des sols, plantation, arrosage, binage
Organiser le travail avec l'équipe espaces verts : entretien et croissance des végétaux, engazonnement, tonte, ramassage, traitement, arrosage
Assurer l'entretien des arbres et arbustes : plantation, taille, débroussaillage, petit élagage
Assurer l'entretien des espaces publics par désherbage raisonné, dans une démarche de développement durable privilégiant les alternatives au désherbage chimique
Réaliser avec l'équipe les tâches horticoles : désherbage, arrosage, fertilisation, taille des haies et arbres, entretien de l'arrosage intégré et du matériel
Assurer le nettoyage des véhicules et matériels utilisés
Veiller au stockage réglementaire des produits et au classement des fiches techniques
Mettre en œuvre les dispositifs de sécurisation des personnes et des biens autour des chantiers
En cas d'absence de l'agent en charge de l'assainissement, assurer les interventions de première urgence et en rendre compte
Logistique et activités polyvalentes
Vérifier les demandes de matériel en coordination avec l'équipe technique
Organiser les livraisons de matériel communal et intercommunal
Assurer toute tâche nécessaire à l'accomplissement des missions du service technique
Apporter appui et entraide à l'ensemble des collègues du service dans la réalisation de leurs missions respectives, notamment en cas de surcroît d'activité ou d'absence
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement du service technique
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings et les transmettre à sa hiérarchie.
Gérer les absences et les congés de l'équipe
Mettre en place et suivre des tableaux de bord permettant de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler les actions planifiées et rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux à sa hiérarchie.
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect scrupuleux.
Participer à l'étude des devis fournis par les fournisseurs ou entreprises extérieures dans le cadre des travaux confiés.
Contrôler les factures liées aux prestations et achats du service
MISSIONS OPÉRATIONNELLES (70% du poste)
Suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Assurer le suivi de tous les bâtiments communaux (livres de bord, plans, accès, opérations de maintenance, vérifications réglementaires)
Contrôler et suivre les fiches d'intervention (espaces verts, voirie, bâtiments) et les renseigner
Mettre en place et assurer le suivi des carnets de maintenance de tous les véhicules
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des équipements
Réaliser l'inventaire du matériel technique et le tenir à jour, en lien avec le service comptabilité
Espaces verts
Mettre en œuvre le fleurissement de la commune : conception des massifs, préparation des sols, plantation, arrosage, binage
Organiser le travail avec l'équipe espaces verts : entretien et croissance des végétaux, engazonnement, tonte, ramassage, traitement, arrosage
Assurer l'entretien des arbres et arbustes : plantation, taille, débroussaillage, petit élagage
Assurer l'entretien des espaces publics par désherbage raisonné, dans une démarche de développement durable privilégiant les alternatives au désherbage chimique
Réaliser avec l'équipe les tâches horticoles : désherbage, arrosage, fertilisation, taille des haies et arbres, entretien de l'arrosage intégré et du matériel
Assurer le nettoyage des véhicules et matériels utilisés
Veiller au stockage réglementaire des produits et au classement des fiches techniques
Mettre en œuvre les dispositifs de sécurisation des personnes et des biens autour des chantiers
En cas d'absence de l'agent en charge de l'assainissement, assurer les interventions de première urgence et en rendre compte
Logistique et activités polyvalentes
Vérifier les demandes de matériel en coordination avec l'équipe technique
Organiser les livraisons de matériel communal et intercommunal
Assurer toute tâche nécessaire à l'accomplissement des missions du service technique
Apporter appui et entraide à l'ensemble des collègues du service dans la réalisation de leurs missions respectives, notamment en cas de surcroît d'activité ou d'absence
Profils recherchés
Formation et habilitations
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux ou des adjoints techniques territoriaux (catégorie C), ouvert également aux agents contractuels en cas de recrutement infructueux par la voie statutaire
Niveau BAC souhaité
Permis B obligatoire ; permis EB ou poids lourd conseillé
Formations régulières en techniques d'entretien des espaces verts, horticoles et d'assainissement à effectuer
Savoir-faire
Compétences managériales confirmées : organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir réagir avec calme en situation de conflit
Connaissances techniques en entretien des espaces verts, horticulture, bâtiment et voirie
Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir entretenir le matériel, réparer temporairement un outil ou remplacer les pièces
Maîtrise des outils de planification et de suivi d'activité
Savoir-être
Disponibilité, ponctualité et serviabilité
Sens de l'anticipation et capacité à proposer des solutions, y compris temporaires
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à être force de proposition
Rigueur, sens de l'organisation et de la créativité
Qualités relationnelles et d'écoute, esprit d'équipe et autonomie
Capacité à mobiliser, fédérer et encourager une équipe
Goût du travail en extérieur, par tout temps, avec manutention
Aptitude et disponibilité pour venir en appui aux autres agents du service dans leurs missions respectives
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux ou des adjoints techniques territoriaux (catégorie C), ouvert également aux agents contractuels en cas de recrutement infructueux par la voie statutaire
Niveau BAC souhaité
Permis B obligatoire ; permis EB ou poids lourd conseillé
Formations régulières en techniques d'entretien des espaces verts, horticoles et d'assainissement à effectuer
Savoir-faire
Compétences managériales confirmées : organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir réagir avec calme en situation de conflit
Connaissances techniques en entretien des espaces verts, horticulture, bâtiment et voirie
Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir entretenir le matériel, réparer temporairement un outil ou remplacer les pièces
Maîtrise des outils de planification et de suivi d'activité
Savoir-être
Disponibilité, ponctualité et serviabilité
Sens de l'anticipation et capacité à proposer des solutions, y compris temporaires
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à être force de proposition
Rigueur, sens de l'organisation et de la créativité
Qualités relationnelles et d'écoute, esprit d'équipe et autonomie
Capacité à mobiliser, fédérer et encourager une équipe
Goût du travail en extérieur, par tout temps, avec manutention
Aptitude et disponibilité pour venir en appui aux autres agents du service dans leurs missions respectives
Contact et modalités de candidature
Contact
0247298680
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37360 SEMBLANCAY
Madame le Maire
37360 SEMBLANCAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.