Un gestionnaire administratif et financier (f/h)
Offre n° O037260825000436
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-164
(Poste N°1980)
La Ville de Tours recrute :
Un gestionnaire administratif et financier (f/h), à la Direction des Affaires Générales
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Administratifs Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet (38H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste : vous participez à la coordination de la gestion administrative des services de la direction. Vous suivez et gérez les dossiers selon l’organisation et les compétences et participez à la gestion financière des services de la direction.
(Poste N°1980)
La Ville de Tours recrute :
Un gestionnaire administratif et financier (f/h), à la Direction des Affaires Générales
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Administratifs Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet (38H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste : vous participez à la coordination de la gestion administrative des services de la direction. Vous suivez et gérez les dossiers selon l’organisation et les compétences et participez à la gestion financière des services de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer l’accueil téléphonique et physique.
• Gérer l’agenda de la directrice, organiser des rendez-vous et réunions en fonction des priorités et échéances pour la directrice et les cadres de la direction.
• Assurer le suivi des circuits de visa et signature.
• Assurer le suivi des projets et activités de la direction.
• Gérer la documentation de la direction, suivi des abonnements.
• Rédiger des documents administratifs variés (notes, comptes rendus, courriers, etc).
• Participer à la gestion administrative du service.
• Réaliser divers travaux bureautiques.
• Assurer le suivi de la planification des réunions et des agendas.
• Assurer le suivi de toutes les formations (administratives et techniques) du personnel de la direction des Affaires Générales.
• Gérer les fournitures administratives.
• Réservation des salles, matériels et véhicules.
• Traiter et diffuser des informations au sein de la direction.
• Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le suivi budgétaire de tous les services de la direction et du budget annexe des cimetières : établissement des bons de commande, rapprochement des factures, opérations de rattachement et de report.
Missions spécifiques :
• Contribuer à l’organisation et à la préparation des scrutins électoraux : Gestion logistique.
• Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour le paiement des forfaits et heures supplémentaires liés aux élections
• Assurer le tri, le classement et l’archivage des documents
• Assurer la suppléance dans la gestion des Présidents/Assesseurs
• Apporter un renfort au pôle élections, notamment pour la gestion des inscriptions sur les listes électorales.
• Apporter un renfort administratif aux chefs de service de la Direction des Affaires Générales.
• Participer à toute mission liée à l’activité générale de la Direction.
• Assurer l’accueil téléphonique et physique.
• Gérer l’agenda de la directrice, organiser des rendez-vous et réunions en fonction des priorités et échéances pour la directrice et les cadres de la direction.
• Assurer le suivi des circuits de visa et signature.
• Assurer le suivi des projets et activités de la direction.
• Gérer la documentation de la direction, suivi des abonnements.
• Rédiger des documents administratifs variés (notes, comptes rendus, courriers, etc).
• Participer à la gestion administrative du service.
• Réaliser divers travaux bureautiques.
• Assurer le suivi de la planification des réunions et des agendas.
• Assurer le suivi de toutes les formations (administratives et techniques) du personnel de la direction des Affaires Générales.
• Gérer les fournitures administratives.
• Réservation des salles, matériels et véhicules.
• Traiter et diffuser des informations au sein de la direction.
• Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le suivi budgétaire de tous les services de la direction et du budget annexe des cimetières : établissement des bons de commande, rapprochement des factures, opérations de rattachement et de report.
Missions spécifiques :
• Contribuer à l’organisation et à la préparation des scrutins électoraux : Gestion logistique.
• Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour le paiement des forfaits et heures supplémentaires liés aux élections
• Assurer le tri, le classement et l’archivage des documents
• Assurer la suppléance dans la gestion des Présidents/Assesseurs
• Apporter un renfort au pôle élections, notamment pour la gestion des inscriptions sur les listes électorales.
• Apporter un renfort administratif aux chefs de service de la Direction des Affaires Générales.
• Participer à toute mission liée à l’activité générale de la Direction.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les applicatifs métiers.
• Maîtriser le logiciel de gestion financière e-Sédit.
• Connaître les règles de la comptabilité publique : interprétation des documents budgétaires et comptables.
• Savoir élaborer un budget prévisionnel et contrôler les dépenses.
• Connaître le logiciel métier ADAGIO.
Compétences organisationnelles et relationnelles :
• Savoir prendre des notes, mettre en forme et saisir des documents.
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne.
• Travailler en transversalité avec les différents services municipaux
• Rechercher, traiter et diffuser l’information de manière fiable.
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales.
• Gérer efficacement son temps et ses priorités.
• Être organisé(e), méthodique et rigoureux(se).
• Faire preuve d’adaptabilité, de réactivité, de discrétion professionnelle et être force de proposition.
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à pourvoir : 01/11/2026
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : de 384,14 € à 416,83 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT par an
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Restaurant Municipal sur site
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les applicatifs métiers.
• Maîtriser le logiciel de gestion financière e-Sédit.
• Connaître les règles de la comptabilité publique : interprétation des documents budgétaires et comptables.
• Savoir élaborer un budget prévisionnel et contrôler les dépenses.
• Connaître le logiciel métier ADAGIO.
Compétences organisationnelles et relationnelles :
• Savoir prendre des notes, mettre en forme et saisir des documents.
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne.
• Travailler en transversalité avec les différents services municipaux
• Rechercher, traiter et diffuser l’information de manière fiable.
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales.
• Gérer efficacement son temps et ses priorités.
• Être organisé(e), méthodique et rigoureux(se).
• Faire preuve d’adaptabilité, de réactivité, de discrétion professionnelle et être force de proposition.
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à pourvoir : 01/11/2026
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : de 384,14 € à 416,83 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT par an
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Restaurant Municipal sur site
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Bénédicte CHAPET, Directrice des Affaires Générales au 02.47.21.69.87.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.